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更新時間:2024.12.29
紅獅集團薪酬與考核評價體系設(shè)計附件2-共圖

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紅獅集團薪酬與考核評價體系 附件 1:紅獅集團崗位評價辦法 附件 2:精細(xì)考核方法之各類人員考核模型(表 1-表 6) 附件 3:【考核方案二】簡便方案:目標(biāo)計劃分解考核法 附件 4:紅獅集團總經(jīng)理和集團高層分配和考核辦法 附件 1:紅獅集團崗位評價辦法 1 總則 集團的崗位評價分經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)二大類進行,每一類均按工作職責(zé)、知識 技能、工作能力、工作強度四大類指標(biāo)進行評價?;趰徫坏膶嶋H,評價指標(biāo)的權(quán)重 有所不同: 經(jīng)營管理 生產(chǎn)技術(shù) 工作職責(zé) 40% 30% 知識技能 20% 20% 工作能力 28% 25% 工作強度 12% 25% 2 經(jīng)營管理類崗位評價辦法 2.1 評價因素及權(quán)重 因素 子因素 等級劃分 占分 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 得分 工作 職責(zé) 企業(yè)文化塑造責(zé)任 6 50 0 10 20 30 40 50 員工素質(zhì)提高責(zé)任 6 50 0 10

青獅潭水庫大壩滲漏觀測分析及評價??

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青獅潭水庫大壩建成運行多年,管理單位對大壩進行了實際觀測,通過對已有滲漏觀測資料系統(tǒng)分析,對大壩滲漏原因及安全做出評價。

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