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勞務(wù)派遣人員管理辦法

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. word 編輯文檔 勞務(wù)派遣人員管理辦法 因?qū)W校工作需要，為了管理使用好勞務(wù)派遣人員，依據(jù)有關(guān) 法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下規(guī)定： 一、學(xué)校對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行校辦統(tǒng)一聘用，分部門管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部門根據(jù)工作需要提出需聘用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃，并 書面提出工作職責(zé)及要求，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 2. 使用部門批薦勞務(wù)派遣人選，由分管校長(zhǎng)、校辦及使用部 門共同進(jìn)行面試。 3. 校辦負(fù)責(zé)檢驗(yàn)擬聘人員有關(guān)證件，特殊工種需特相關(guān)資格 證。 4 ．校辦聯(lián)系并委托第三方機(jī)構(gòu)與臨聘人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 （合同中需附部門擬定的勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)） 。 （二）統(tǒng)一發(fā)放工資程序 1. 每月 25 日前由各分管部門根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作情況 （包 括品德、 出勤、業(yè)績(jī)等），對(duì)其工資發(fā)放簽署意見， 并交校辦公室。 2. 校辦公室統(tǒng)一整理后，經(jīng)分管領(lǐng)

公司派遣人員管理辦法(最新完整)

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湖南省水利水電第一工程有限公司 勞務(wù)派遣管理辦法 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 湖南省水利水電第一工程有公司 勞務(wù)派遣人員管理辦法 第一章 總 則 第 1條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理， 充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員 的工作積極性和創(chuàng)造性， 更好地為本公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)， 根據(jù)國(guó)家和省、 市有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 第 2條 本辦法所指勞務(wù)派遣人員， 是我公司因工作需要， 由公司統(tǒng)一派遣、 用 人單位同意接受、使用期限在一個(gè)月以上的人員。 第 3條 首次接受公司派遣的人員，均實(shí)行一個(gè)月試用期制度。 第二章 勞務(wù)派遣人員的派遣、使用及條件 第 4條 勞務(wù)派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量、 崗位 要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣，由用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。 第 5條 勞務(wù)派遣人員的使用，按照公司與用人單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》 進(jìn)行。 第 6條 《勞務(wù)派遣

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