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更新時間：2025.05.17
公司派遣人員管理辦法(最新完整)

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湖南省水利水電第一工程有限公司 勞務派遣管理辦法 第 1 頁 共 4 頁 湖南省水利水電第一工程有公司 勞務派遣人員管理辦法 第一章 總 則 第 1條 為了進一步加強對勞務派遣人員的規(guī)范化管理， 充分調(diào)動勞務派遣人員 的工作積極性和創(chuàng)造性， 更好地為本公司經(jīng)濟建設服務， 根據(jù)國家和省、 市有關 規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本辦法。 第 2條 本辦法所指勞務派遣人員， 是我公司因工作需要， 由公司統(tǒng)一派遣、 用 人單位同意接受、使用期限在一個月以上的人員。 第 3條 首次接受公司派遣的人員，均實行一個月試用期制度。 第二章 勞務派遣人員的派遣、使用及條件 第 4條 勞務派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務派遣人員用工數(shù)量、 崗位 要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣，由用人單位進行監(jiān)督、檢查及考核。 第 5條 勞務派遣人員的使用，按照公司與用人單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》 進行。 第 6條 《勞務派遣

外派財務人員管理制度

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外派財務人員管理制度 1總則 1.1 目的 為了加強公司 （以下簡稱 “集團”）內(nèi)部的財務監(jiān)督， 規(guī)范子公司的財務活動， 加強集團公司對全資、 控股公司事前、事中、事后、經(jīng)常性、普遍性的監(jiān)控，確保財務信息真實、準確，降低財務風險，維護 集團公司整體利益，特制定本制度。 1.2 財務人員外派的范圍 集團公司外派財務人員的范圍為子公司（全資、控股公司） 。外派的財務人員主要指主管財務副總經(jīng) 理、財務總監(jiān)、財務部長或財務負責人等重要財務崗位。 1.3 財務外派的原則 （ 1）回避原則 外派人員與派往公司管理層和經(jīng)營層有親屬關系（親屬關系指三代以內(nèi)血親和兩代以內(nèi)姻親）的， 不得派至該公司任職。 （ 2）崗位輪換 基于更有效地進行財務監(jiān)督的目的，在集團范圍內(nèi)進行財務人員的定期輪換。外派的財務人員任期 一般為三年，任期屆滿，經(jīng)考核合格的，實行崗位輪換。離開任職公司后兩年內(nèi)不得再擔任該公司的財 務人員。

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