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2018年1月16日,隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、水利部、人力資源和社會保障部(以下簡稱“四部門”)聯(lián)合征求意見稿的發(fā)布,造價工程師迎來新的大變革,同時也將為工程咨詢企業(yè)帶來更大的挑戰(zhàn)。其實近兩年來,工程招投標(biāo)領(lǐng)域新政不斷出臺。對于從業(yè)人員來說,這些政策將切切實實影響工程招投標(biāo)的具體工作。本文將對近兩年工程招投標(biāo)領(lǐng)域政策進行梳理。
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據(jù)報道,北京一家公司獎勵一抹灰工出身的“工頭”一套房,這在全國應(yīng)屬首例。中國歷來講“學(xué)而優(yōu)則仕”,打老祖宗那里就沒有把“干活的”放在眼里。給一個抹灰工獎一套房,真讓人有受寵若驚之感,算是破天荒的大喜事。 能工巧匠是企業(yè)的財富。過去,我們可沒有這樣認(rèn)為。在一些領(lǐng)導(dǎo)看來,工人技術(shù)好表現(xiàn)好,就應(yīng)當(dāng)讓他們當(dāng)干部。比如,許多勞動模范被提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部,結(jié)果是第一線又