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我國績效預(yù)算改革實踐與初步成效在計劃經(jīng)濟時期,政府計劃是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的核心機制,財政只是保障計劃得到貫徹落實的\"小出納\"。改革開放以來,伴隨著經(jīng)濟體制的變遷,財政運行機制也在不斷演進。上世紀80年代,\"放權(quán)讓利\"、\"分灶吃飯\"在調(diào)動地方和企業(yè)積極性的同時,也突破了既有的、高度統(tǒng)一的財政管理體制,為名目繁多的收費、財政性資金的\"體外循環(huán)\"以及持續(xù)的財政赤字埋下了伏筆。上世紀
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隨著績效理念的深入,我國預(yù)算績效管理工作也在不斷深化。財政部《關(guān)于推進預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》(財預(yù)【2011】416號)提出建立\"預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用\"的預(yù)算績效管理機制。本文以我國預(yù)算績效管理工作現(xiàn)狀為切入點,在梳理當前預(yù)算績效管理前評價開展模式的基礎(chǔ)上,重點闡述績效前評價與