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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理工程師績效考核表

事業(yè)三部第一季度監(jiān)理工程師績效考核表 部門： 姓名： 權(quán)重指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 自評 評定理由或?qū)嵗? 考評

崗位績效考核表(采購工程師)2

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gangwei 姓名： 部門 :采購部 崗位 :采購工程師 直接領(lǐng)導(dǎo) (簽字確認(rèn) ): 計(jì)劃制訂日期 : 2007.3.07 評估期間 : 年 季 1. 行為 規(guī)范 考核 (20%) 項(xiàng) 目 考 核 要 點(diǎn) 100 90 70 60 50 0 說明 團(tuán)隊(duì) 保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) , 及時主動與主管溝通工作進(jìn)度 , 積極協(xié)調(diào)支持團(tuán)隊(duì)以順利實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處，善于接受他人意見并采取措施予以改進(jìn) 創(chuàng)新 求實(shí)進(jìn)取，積極主動吸收新的想法，有改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的愿望和具體行動 效率 有效分配與管理自己的工作任務(wù)，不斷改進(jìn)，高效率地完成所負(fù)責(zé)的工作 奉獻(xiàn) 對待工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，注重公司與客戶利益 ,不計(jì)較個人得失 綜合評分 結(jié)合以上 5 項(xiàng)綜合評分 (百分制 ) 本欄得分 以最終得分 *20% 2.

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