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更新時(shí)間：2025.01.04
幼兒園獎(jiǎng)罰制度

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1 幼兒園獎(jiǎng)罰制度 一、制度目標(biāo) 1 、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。 2 、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。 3 、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng) 勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎(jiǎng)懲制。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)： 1、全勤獎(jiǎng) 50元(全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。 ) 2 、安全獎(jiǎng) 50元(全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。 3 、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人發(fā)給班級(jí) 10元 /人，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超員獎(jiǎng)。 ） 4、廚房人員（每超 20人加每月工資 10元）。工作出色者除工作 外每

工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度處罰細(xì)則

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工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度處罰細(xì)節(jié) 第一章 總則 為貫徹山西八建集團(tuán)公司質(zhì)量理念， 根據(jù)公司下達(dá)的 《質(zhì)量管理 手冊(cè)》及翔建·御景華府項(xiàng)目《項(xiàng)目策劃書(shū)》 ，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、 地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程。特制定本制度。 為本工程的施工質(zhì)量能順利達(dá)到預(yù)期制定的質(zhì)量目標(biāo)， 項(xiàng)目部將 對(duì)為施工質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)的班組及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于執(zhí)法不 嚴(yán)、質(zhì)量管理不到位以及不按圖紙、 方案施工造成質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量事 故的分包單位及個(gè)人進(jìn)行與本制度相對(duì)應(yīng)條款的處罰。 地基與基礎(chǔ)工程 地基與基礎(chǔ)工程的施工質(zhì)量應(yīng)符合 《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量 驗(yàn)收規(guī)范 GB50202-2002》的要求。 1、土方開(kāi)挖的順序、方法必須與方案一致，并遵循“分層開(kāi)挖，嚴(yán) 禁超挖”的原則，如違反該原則，每發(fā)現(xiàn)一次給予 1000元的罰款。 2、樁位放樣時(shí)，其偏差值應(yīng)符合規(guī)范要求，超出允許偏差根據(jù)問(wèn)題 嚴(yán)重性給予 100~300元 /根的罰款。 3

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