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更新時間：2025.01.04
培訓(xùn)考核獎懲制度 (2)

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XXX有限公司 培訓(xùn)考核獎懲制度 為提高員工的整體素質(zhì)， 規(guī)范員工的培訓(xùn)考核行為， 實現(xiàn)培訓(xùn)目標， 達到全面實現(xiàn)學(xué)習型組織的目的， 特制訂本制度，該制度適用于公司內(nèi)部 員工提供的所有培訓(xùn)。 1. 新入廠員工、安全員培訓(xùn)無條件參加（請長假、新員工未報到的、有 病例證明的不列考核范圍） ，反之，部門主管 -10 元/人 /次。 2.培訓(xùn)部門安排的由內(nèi)部講師提供的其他培訓(xùn)課程考核標準如下： 應(yīng)出勤人數(shù) 實際出勤率 91-99% 81-90% 80%以下 100人以上 50 30 -50 51-100 人 30 20 -40 30-50 人 20 10 -30 20人以下 10 0 -20 注：培訓(xùn)請假以部門主管簽字確認的《培訓(xùn)請假單》為準，請假率將列入 考核范圍內(nèi)，長假、緊急出差任務(wù)、重要客戶到訪情況除外。 3.培訓(xùn)部門安排的統(tǒng)一內(nèi)訓(xùn)，接到培訓(xùn)通知后，必須以培訓(xùn)為第一原則， 除總經(jīng)理外，

安全工作考核獎懲制度

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學(xué)校安全工作考核獎懲制度 根據(jù)教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》 、 《市教育系統(tǒng)安全工作目標管理考核獎懲辦法（試行）》等安 全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲 .安全工 作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全， 關(guān)系到正常的教育 教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主” 的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確 保我校安全穩(wěn)定， 1、建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)， 簽訂全員安全目標責任書， 按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部— 教研組長—班主任—教職工，層層落實，下級對上級負責，上 級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。 2、根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細則》 和各類人員安全工作責 任目標進行嚴格考核， 考核結(jié)果記入年度考核成績， 實行安全 工作一票否決制。 即因安全責任突破事故控制指標， 發(fā)生中等 以上安全事故的，有關(guān)

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