格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">1.4MB
頁數(shù): 2頁
培訓需求分析是培訓的首要和必經環(huán)節(jié)。本文針對工程咨詢企業(yè)的特點,對培訓需求分析的作用,如何建立科學的培訓需求分析系統(tǒng),以及培訓需求信息的收集、分析、確認、調整進行了探討。
格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">77KB
頁數(shù): 5頁
安全培訓教育需求調查表 單位 財務科 填表時間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺? 分類 具體描述 安全相關規(guī)章制度 無 安全操作規(guī)程、安全 技術 無 事故應急處理能力 無 安全、職業(yè)衛(wèi)生知識 無 其他 無 應該在哪 些方面得 到相應的 培訓? 進一步熟悉安全相關 法規(guī)、制度 無 安全技術知識 無 存在的風險及防范措 施 無 職業(yè)衛(wèi)生及勞防用品 的使用 無 其他 無 建議培訓 時間(段) 無 對員工培 訓的意見 和建議 建議公司培訓活動的形式更豐富多彩。 安全培訓教育需求調查表 單位 銷售科 填表時間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺? 分類 具體描述 安全相關規(guī)章制度 無 安全操作規(guī)程、安全 技術 無 事故應急處理能力 無 安全、職業(yè)衛(wèi)生知識 無 其他 無 應該在哪 些方面得 到相應的 培訓? 進一步熟悉