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更新時(shí)間：2025.05.17
施工企業(yè)中層管理人員述職制度建立

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在施工企業(yè)中,部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別人員(即本文中的中層管理人員)是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量,如何健全完善中層管理人員評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)各中層管理人員認(rèn)真履行工作職責(zé),全面提升管理水平,引導(dǎo)和激勵(lì)其為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),是每個(gè)施工企業(yè)所要迫切解決的問題。

優(yōu)秀企業(yè)中層管理者的定位培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料

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中層管理者的定位 企業(yè)中層管理人員既是管理者又是被管理者， 中層管理人員不僅要帶好自 己的小團(tuán)隊(duì)，同時(shí)還要融入整個(gè)組織的大團(tuán)隊(duì)。 如何帶好小團(tuán)隊(duì)， 怎樣融入大 團(tuán)隊(duì)，真正發(fā)揮職能作用，是每個(gè)中層管理人員必須認(rèn)真思考和解決的問題。 一、盡心盡力做一名讓公司放心的被管理者 “盡心”與“盡力”一字之差，做事的心態(tài)和結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)。一個(gè)是 盡力而為，一個(gè)是盡心而為，全力以赴。有一則關(guān)于野兔的寓言故事：一名獵 人帶著一只健壯的獵狗在森林里打獵， 砰的一聲槍響后， 一只野兔拖著受傷的 后腿全力逃跑， 獵狗及時(shí)地追了過去。 獵狗追了一段沒能追上， 就回到了主人 身邊。獵人生氣地責(zé)備： 你是一只強(qiáng)壯的獵犬， 為什么連一只受傷的兔子都追 不上？獵狗望著主人：主人啊，我是忠于你的，我已經(jīng)盡力了，確實(shí)沒辦法。 野兔回到山洞， 它媽媽吃驚地問： 你是一只受傷的小兔子， 怎么能跑得過一只 強(qiáng)壯的獵狗呢？野兔回答：

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