造價(jià)通
更新時(shí)間:2024.12.29
軟件工程造價(jià)過(guò)程中如何正確估算直接人力成本?

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7、軟件工程造價(jià)過(guò)程中如何正確估算直接人力成本? 軟件工程造價(jià)過(guò)程中如何正確估算直接人力成本?直接人力成本的計(jì)算有 哪些方式? 在軟件工程造價(jià)過(guò)程中, 應(yīng)根據(jù)工作量估算結(jié)果和項(xiàng)目人員直接人力成本費(fèi) 率估算直接人力成本。 通常在早期估算時(shí), 可根據(jù)平均人力成本費(fèi)率確定人力成 本,平均人力成本費(fèi)率受物價(jià)指數(shù)、行業(yè)、人力資源供給狀況、企業(yè)所在地、工 作性質(zhì)、人員級(jí)別等因素影響, 如可根據(jù)不同角色進(jìn)行估算, 一般情況下總體架 構(gòu)師高于需求分析師, 需求分析師高于編程工程師, 而同種角色會(huì)有多個(gè)人員級(jí) 別設(shè)置,級(jí)別越高,平均人力成本費(fèi)率越高。 直接人力成本費(fèi)率是指每人月的直接人力成本金額, 單位通常為元每人月或 萬(wàn)元每人月。直接人力成本的計(jì)算宜采用以下兩種方式之一: a)根據(jù)不同類別人員的直接人力成本費(fèi)率和估算工作量分別計(jì)算每類人員 的直接人力成本,將各類人員的直接人力成本相加得到該項(xiàng)目的直接人力成

軟件工程課程教學(xué)改革研究與實(shí)踐

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根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)目的要求對(duì)軟件工程課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等進(jìn)行教學(xué)改革,本文提出理論教學(xué)與實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相結(jié)合的教學(xué)方法,并構(gòu)建了該課程的教學(xué)考核體系,該考核體系具有可操作性,能較好評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度。

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