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更新時(shí)間：2024.12.28
早教顧問(wèn)工作計(jì)劃

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早教顧問(wèn)工作計(jì)劃 【篇一： 2015 年早教部工作計(jì)劃】 2015 年早教部工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想： 遵照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神 “幼兒園教育要與 0-3 歲兒童的保 育教育以及小學(xué)教育相互銜接 ”。堅(jiān)持 “面向社區(qū)、面向家長(zhǎng)、關(guān)愛(ài) 兒童、滿(mǎn)足需求 ”的原則，通過(guò)親子活動(dòng)，掌握早教幼兒的年齡特點(diǎn)， 積極探索 0—3 歲嬰幼兒早期教養(yǎng)工作途徑和方法，積極整合社會(huì)資 源、輻射社區(qū)幼兒，促幼兒身心和諧健康發(fā)展，從而建立青少年宮 早教基地。 二、工作思路 早教部將以提供專(zhuān)業(yè)化的課程、產(chǎn)品和服務(wù)，與家庭共同構(gòu)建了一 個(gè)以?xún)和癁橹行模耘囵B(yǎng)兒童好習(xí)慣為目標(biāo)的持續(xù)進(jìn)階、家校一致 的系統(tǒng)教育體系。通過(guò)與家庭共建的習(xí)慣養(yǎng)成教育體系，幫助父母 成為最好的啟蒙老師，并與家庭一起幫助兒童學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事、 學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)生活，養(yǎng)成良好習(xí)慣，奠基兒童美好未來(lái)。 三、年早教部工作目標(biāo)及主要工作： 工作目標(biāo)：

早教中心管理制度

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早教中心管理制度 本部實(shí)行主任負(fù)責(zé)制 一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習(xí)期不享受獎(jiǎng)金待遇。 二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣 10元。 三、教師必須履行了生值日， 中午值班等職責(zé)， 并不得在外兼職， 中午值玫時(shí)間請(qǐng)假一次扣 5 元。 四、工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)，手機(jī)必須關(guān)機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。 五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子， 發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金， 累計(jì) 2 次，記過(guò)一次， 工資降一級(jí)， 累計(jì)三次開(kāi)除。 六、不準(zhǔn)接收家長(zhǎng)吃請(qǐng)及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 七、任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣 20元。 八、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。 九、工作時(shí)間：每周為六天工作日，休一天，早 7：45---晚 6：30 周六上午 8：00---11： 30 下午 2：30----6：00

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