造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.04
監(jiān)理單位考核辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">97KB

頁(yè)數(shù)： 13頁(yè)

附件：太倉(cāng)市同維電子有限公司基建項(xiàng)目監(jiān)理單位考核辦法 為更好地發(fā)揮監(jiān)理公司在太倉(cāng)市同維電子有限公司基建工程工程建設(shè)實(shí)施過(guò) 程中的監(jiān)督、管理作用，深刻細(xì)致地落實(shí)監(jiān)理委托合同及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的責(zé) 任及義務(wù)，確保本工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資及場(chǎng)容場(chǎng)貌符合施工合同、圖 紙?jiān)O(shè)計(jì)、相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)主的一些具體要求，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理單位履行合同的跟蹤 管理，特制訂本考核辦法，考核總分為 100 分，扣完為止，考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 如下： 一、甲方對(duì)監(jiān)理人員配備及到位情況的考核 1、監(jiān)理人員配備及到位方面。必須根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定按工程投資大小及難 易程度配備相應(yīng)的監(jiān)理人員（包括總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理） ， 未經(jīng)業(yè)主同意，不得更換。工程開(kāi)工日至竣工日期間（以業(yè)主批準(zhǔn)的開(kāi)、竣工 報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn)）由太倉(cāng)市同維電子有限公司基建科對(duì)工程所配套的監(jiān)理人員實(shí) 行考勤制，太倉(cāng)市同維電子有限公司基建工程部以隨機(jī)

勘察設(shè)計(jì)院年終考核辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">305KB

頁(yè)數(shù)： 25頁(yè)

設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則 設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)設(shè)計(jì)所員工績(jī)效考核管理，提高員工工作效率、 能力、科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)各員工工作績(jī)效，建立設(shè)計(jì)所有效的激勵(lì)約 束機(jī)制和反饋機(jī)制。 通過(guò)考核，使員工加深對(duì)自己崗位職責(zé)和工作目 標(biāo)的了解，引導(dǎo)員工的行為趨向組織的目標(biāo)， 從而增強(qiáng)設(shè)計(jì)所組織凝 聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條 本辦法稱設(shè)計(jì)所項(xiàng)目績(jī)效考核 （以下稱績(jī)效考核） 是指 設(shè)計(jì)所對(duì)設(shè)計(jì)所全體成員在考核周期內(nèi)設(shè)計(jì)、 經(jīng)營(yíng)、管理成果作出的 整體綜合評(píng)價(jià)。 第三條 績(jī)效考核根據(jù)設(shè)計(jì)所與設(shè)計(jì)院簽訂的 《年度設(shè)計(jì)產(chǎn)值完 成目標(biāo)》、考核周期內(nèi)院項(xiàng)目完成情況和各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況，采 用指標(biāo)量化、百分制評(píng)分的定性及定量評(píng)價(jià)方法相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 第四條 本辦法適用于設(shè)計(jì)所各設(shè)計(jì)人員。 設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則 第二章 考核機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第五條 設(shè)計(jì)所設(shè)立績(jī)效考核小組。 第六條 設(shè)計(jì)所

熱門知識(shí)

行政單位年終考核辦法

精華知識(shí)

行政單位年終考核辦法

最新知識(shí)

行政單位年終考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

行政單位年終考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
行政單位年終考核辦法相關(guān)專題

分類檢索：