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傳媒公司員工勞動(dòng)合同

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編號(hào) 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）名稱(chēng)： XXXXXXXX傳媒公司地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：家庭住址：現(xiàn)居住地：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：甲乙雙方

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餐廳員工勞動(dòng)合同x

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餐廳員工勞動(dòng)合同甲方：（單位）乙方：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：依照國(guó)家《勞動(dòng)法》，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。（一）、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期3天，試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。（二）、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。（三）、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書(shū)面申請(qǐng)離職，離職前十五天寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。（四）、工資發(fā)放規(guī)定： 1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)： 2、試用期滿(mǎn)，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為元，于次

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精華知識(shí)

員工手冊(cè)勞動(dòng)合同

更換法人后，員工勞動(dòng)合同如何處理？ (1) 13

勞動(dòng)合同一般基于勞動(dòng)者與原企業(yè)之間的關(guān)系，除非有特別約定，否則不因法人變更而自動(dòng)解除。企業(yè)應(yīng)依法繼續(xù)履行或協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。相關(guān)常識(shí)：勞動(dòng)合同應(yīng)保持穩(wěn)定，企業(yè)應(yīng)尊重員工權(quán)益，保障其...查看詳情

話(huà)題：工程造價(jià)
小心2321
轉(zhuǎn)讓前后，員工待遇和勞動(dòng)合同會(huì)有變化嗎？ (1) 16

可能會(huì)根據(jù)新的企業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，但通常會(huì)尊重員工權(quán)益，遵守勞動(dòng)法規(guī)定。勞動(dòng)合同和福利待遇可能會(huì)有所變動(dòng)，需要協(xié)商處理。查看詳情

話(huà)題：工程造價(jià)
bofeiquan
中鐵十二局員工沒(méi)有勞動(dòng)合同合法嗎? (1) 96

正規(guī)企業(yè)、單位沒(méi)有簽合同都是違法的，入職當(dāng)月應(yīng)簽合同，如果未簽從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資，如果入職滿(mǎn)一年仍未簽，支付11個(gè)月雙倍工資。滿(mǎn)一年后應(yīng)簽無(wú)固定合同，仍不簽將繼續(xù)支付雙倍工...查看詳情

話(huà)題：考試教育
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勞動(dòng)合同封皮怎樣設(shè)計(jì)? (1) 49

勞動(dòng)合同書(shū) 用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：溫州市有限公司單位地址: 溫州市龍灣區(qū)永興工業(yè)區(qū) 電話(huà)： 86 單位性質(zhì): 私營(yíng) 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方...查看詳情

話(huà)題：建筑設(shè)計(jì)
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勞動(dòng)合同和協(xié)議！ (4) 80

協(xié)議（合同）可以理解為企業(yè)、受聘者雙方對(duì)工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、職位權(quán)力等方面權(quán)利義務(wù)的書(shū)面明確，是崗位職務(wù)的。同時(shí)，它也是事業(yè)單位中對(duì)人事關(guān)系的一種確立。在實(shí)際應(yīng)用中，也有很多企業(yè)通...查看詳情

話(huà)題：考試教育
htjs2000

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