造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中員工指標(biāo)體系的構(gòu)建

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">55KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

企業(yè)員工是企業(yè)績(jī)效的創(chuàng)造者,他們是決定企業(yè)績(jī)效高低的核心因素。因此,如何在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中有效地評(píng)價(jià)企業(yè)員工的作用,構(gòu)建與其相關(guān)的員工指標(biāo)體系就成為當(dāng)前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中應(yīng)該高度重視的問(wèn)題。一般地,企業(yè)員工層面指標(biāo)體系的設(shè)置可以從員工滿意程度、員工穩(wěn)定性、員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、員工能力、員工學(xué)習(xí)能力等五個(gè)方面來(lái)構(gòu)建。

17造價(jià)員工作總結(jié)《業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告》

格式：pdf

大小：19KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

工作業(yè)績(jī)總結(jié) 從事工程造價(jià)工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，當(dāng)今這個(gè) 競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中， 如何求生存、求發(fā)展是擺在我們每個(gè)青 年人面前的一個(gè)重要課題。 市場(chǎng)既要求我們具有豐富的文化素質(zhì)， 也 要求我們具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 在工程建設(shè)方面， 除了抓好工程 質(zhì)量，最重要的是價(jià)格，盡可能多地為社會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)工程。因 此，如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本，提高工程投資效益，是我們 每個(gè)工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。 一、 思想上 1.勤勉的的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利 開(kāi)展并最終取得成功的保障。 通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn)， 耐心教導(dǎo)下， 我更全面掌握了專業(yè)知識(shí) ,增強(qiáng)了安全意識(shí)，加強(qiáng)了自身能力的培養(yǎng)； 擁護(hù)公司各項(xiàng)方針政策， 自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)， 在業(yè)余時(shí)間，我努力學(xué)習(xí)工程造價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)管理，提高自身工作效率， 平時(shí)注意收集北京市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及

熱門知識(shí)

員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

精華知識(shí)

員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

最新知識(shí)

員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)專題