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更新時間:2025.05.31
基于素質(zhì)模型的電力員工能力評價

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電力體制改革給電力企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的影響,市場競爭使得電力企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)必須提高自身的核心競爭力以獲得持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。而

會計學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力評價指標(biāo)體系研究簡

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為了滿足市場對會計從業(yè)人員不斷變化的要求,需要提高會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力,而構(gòu)建本專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力評價體系就是有目的的提高其就業(yè)能力的基礎(chǔ)。本文以會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力作為研究對象,構(gòu)建了由4個一級指標(biāo)、35個二級指標(biāo)構(gòu)成的會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力評價體系。

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