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2004年,英國會計職業(yè)監(jiān)管機構(gòu)提出了在會計師事務所內(nèi)設立道德合伙人的理念,并在英國國內(nèi)的會計師事務所中廣泛應用。事務所道德合伙人制度的建立對提高英國會計師事務所執(zhí)業(yè)中的公正性、客觀性和獨立性等方面產(chǎn)生有效的推動作用。無論是從制度設計還是實務效果來看,英國的會計師事務所道德合伙人機制對我國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范和建設有著深遠的啟示作用與借鑒意義。
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管理咨詢的合伙人制 優(yōu)秀的咨詢公司在合伙人的績效評估上是嚴格的,每年 由全球合伙人組成的評估委員會來互相評估,而評估者往往 是來自于其他地區(qū)或者業(yè)務單位的其他合伙人,務求客觀和 公平。 成功的管理咨詢公司都有一個共通點,那就是它們的合伙人 制。最近在中國的企業(yè)界里,合伙人制這個概念很流行,一 些企業(yè)已經(jīng)采用了所謂合伙人制,而不少其他的企業(yè)正在考 慮要不要這樣做。在西方的商業(yè)界里,合伙人制已經(jīng)由來已 久,特別是在專業(yè)行業(yè)里,諸如律師事務所,會計師事務所 等。管理咨詢亦不例外。經(jīng)歷一百多年的發(fā)展之后,我們發(fā) 現(xiàn)持續(xù)成功而且在全球都能占到前列地位的咨詢公司都是 奉行合伙人制的。在中國,不少咨詢公司亦號稱他們奉行合 伙人制,但照我的理解,不少本地的所謂合伙人制與國際上 認同的合伙人制有很大的差別。 合伙人有雙重身份。他(她)是公司的擁有者;同時亦是公 司的雇員。 我個人的觀點是,優(yōu)秀、成功的咨詢公