造價通
更新時間：2025.01.05
招聘合適的造價師為什么難？

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招聘合適的造價師為什么難？ 縱觀目前招聘市場，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價咨詢行業(yè)當然也不例外。剛過春節(jié)，好些造價 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來， 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價師待遇在逐年穩(wěn)步 增長，但一些企業(yè)相關負責人， 甚至領導人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結構及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務 量也多，想來的人一大把。其實不然，市場已經(jīng)悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機會， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務機構， 規(guī)模一般是二三十個

造價師增值服務.

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《基礎與法規(guī)》考前沖刺模擬試題 一、單項選擇題（共 60題，每題 1分。每題的備選項中，只有一個最符合題意） 1. 工程造價的計價是個逐步深化、逐步細化、逐步接近實際造價的過程，這是指工程造價 計價的（ ）特征。 A. 單件性 B. 多次性 C. 組合性 D. 復雜性 2.工程造價管理覆蓋建設工程前期決策及實施的各個階段，是指工程造價（ ）。 A.全面造價管理 B. 全過程造價管理 C.全壽命造價管理 D. 全方位造價管理 3.在英國，有著一套完整的工程建設標準合同體系，其中（ ）是英國的主要合同體系， 主要通用于房屋建筑工程。 A. JCT 合同體系 B. ACA 合同體系 C. ICE 合同體系 D. 皇家政府合同體系 4. 在每一注冊

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