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更新時(shí)間：2025.01.05
事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度

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事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為， 加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督， 提高資金使用效益， 保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。 第二條 本規(guī)則適用于各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事業(yè)單位）的財(cái)務(wù)活動(dòng)。 第三條 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是： 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 堅(jiān)持勤儉辦 事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、單位和個(gè) 人三者利益的關(guān)系。 第四條 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單 位決算，真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算， 實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)對(duì) 單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 第五條 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試和應(yīng)對(duì)技巧

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三一文庫(kù)（ www.31doc.com） /個(gè)人簡(jiǎn)歷 事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試和應(yīng)對(duì)技巧 結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、 信度較高的特點(diǎn)， 比較適合規(guī) 模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié) 構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。 下面就對(duì)結(jié) 構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)思路做一簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效備考。 (一 )全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信 在任何時(shí)候， 能否擁有堅(jiān)定的自信， 都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn) 生重要影響。 考生要想取得公務(wù)員面試的成功， 就必須充分展現(xiàn) 自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ) 言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也 是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。 考生要真正贏得考官的青 睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才 華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭， 結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮

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