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更新時間：2025.01.05
中糧集團考核管理制度

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中國糧油食品（集團）有限公司績效評價管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為建立和優(yōu)化集團的價值評價體系，發(fā)揮績效評價的導(dǎo)向和激勵作用，提升企業(yè)核心競爭 力，實現(xiàn)員工價值最大化，特制定本辦法。 第二條 集團董事長、總裁由國資委進行考核評價，不在本辦法的適用范圍之內(nèi)。其他集團負責(zé)人、 業(yè)務(wù)單元和職能部門經(jīng)理人以及集團職能部門員工均適用。 第三條 本辦法發(fā)揮以下作用： 1 、用使命和愿景統(tǒng)領(lǐng)全體員工的行為，強調(diào)集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各單位、各崗位之間的內(nèi)在聯(lián) 系。 2 、以評價業(yè)績?yōu)楹诵?，注重長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合，注重定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合，注重 內(nèi)部經(jīng)營狀況和外部市場狀況相結(jié)合，實行全面評價。 3 、強調(diào)績效溝通，重視績效實現(xiàn)過程，建立評價結(jié)果反饋機制，制定有針對性的改進計劃。 4 、規(guī)范各級管理人員對績效評價的管理責(zé)任和全體員工在績效評價中的參與責(zé)任，

紐約將建“蝸居”公寓 最大25平方米

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近日，美國紐約市舉辦了“蝸居”住宅設(shè)計比賽。如今成績揭曉，獲獎的是一幢樓高10層、可提供55間23平方米至25平方米小型公寓的設(shè)計。據(jù)悉，樓房建成后將專門針對單身人士以及兩口或三口之家，總共可容納70人至100人。

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