·測(cè)量阻抗、溫度和濕度,符合ESD標(biāo)準(zhǔn),S4.1,S7.1和S11.11
·103-1012歐姆/厘米2量程,可測(cè)試各種材料的電性能。
·10伏/100伏測(cè)量標(biāo)度,適合于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作臺(tái)面和地面。
·塑料儀表保護(hù)箱,防止儀表受損
·重量輕,只有150Z(425g),攜帶方便
·液晶數(shù)碼顯示,容易使用,讀數(shù)方便
·自動(dòng)斷電功能,延長電池使用壽命
·自動(dòng)回零,保證精確度
·平行電極,5磅重探頭及內(nèi)置阻抗探頭,均符合ASTM,EOS和CECC標(biāo)準(zhǔn)
·一年質(zhì)量保修期
·美國制造,信心、質(zhì)量、服務(wù)的保證
·NIST追蹤,ISO9000保證
·可替換探頭,延長使用壽命
·9V直流電或鎳鎘充電電池或交流變壓器,在美國及海外均通用。
RT-1000兆歐表世界上最好的阻抗表,集阻抗、濕度、溫度三種測(cè)量儀表于一體。
表面阻抗 10-10Ω/cm2
電壓10v/100v
電源9V標(biāo)準(zhǔn)電池
配置:儀器,兩個(gè)重錘,兩條重錘連接線,一條接地線,9V電池,萬用充電器一個(gè),工具箱,說明書,校正證書
RT-1000兆歐表是依據(jù)EOS/ESD,CECC、ASTM和UL測(cè)試規(guī)程設(shè)計(jì)的,用于測(cè)量所有導(dǎo)電型、抗靜電型及靜電泄放型表面的阻抗或電阻。使用容易,高品質(zhì),高可靠度,該儀表還可測(cè)量影響電性能的相對(duì)濕度和溫度。測(cè)量阻抗溫度和濕度。"濕度和溫度會(huì)影響阻抗,所以必須測(cè)量"
目錄 一、GCL2008概述 4 1.1算量軟件能算什么量 4 1.2算量軟件是如何算量的 4 1.3用軟件做工程的順序 5 1.4GCL2008的特點(diǎn)和價(jià)值 5 二、實(shí)際案例工程操作 6 2.1案例...
這個(gè)集中標(biāo)注這么描述?還有那個(gè)“500”呢?
看他的意思是說該梁為變截面梁,可是既然變截面怎么又是500?。窟€是問設(shè)計(jì)吧,
1、分成三段來畫這個(gè)梁; 2、分別定義這三段梁的起點(diǎn)和終點(diǎn)標(biāo)高; 3、選擇這三段梁,右鍵選擇合并。則這三段梁會(huì)變成一個(gè)梁。
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安徽捷眾生物化學(xué)有限公司 第 1 頁 共 5 頁 質(zhì)量控制活動(dòng)描述 質(zhì)量控制的概述 質(zhì)量控制 (Quality Control,QC)是質(zhì)量管理的一部分,強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)量要求。 具體是指按照規(guī)定的方法和規(guī)程對(duì)原輔料、包裝材料、中間品和成品進(jìn)行取樣、 檢驗(yàn)和復(fù)核,以保證這些物料和產(chǎn)品的成分、 含量、純度和其他性狀符合已經(jīng)確 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量控制的相關(guān)內(nèi)容參見圖 3—11 關(guān)于質(zhì)量控制,下面將從適用范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程、控制過程 五個(gè)方面進(jìn)行描述: 一、質(zhì)量控制的適用范圍 質(zhì)量控制是質(zhì)量管理中重要的一部分, 適用于產(chǎn)品生命周期的每個(gè)階段, 包括: ●產(chǎn)品開發(fā)階段 1、分析方法的確定 2、產(chǎn)品的穩(wěn)定性研究 ●技術(shù)轉(zhuǎn)移階段 1、分析方法的轉(zhuǎn)移、確認(rèn)和驗(yàn)證 ●商業(yè)生產(chǎn) 安徽捷眾生物化學(xué)有限公司 第 2 頁 共 5 頁 1、物料和產(chǎn)品的取樣、檢查和檢驗(yàn) 2、中間過程控制 3、產(chǎn)品
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關(guān)于簡歷中的工作描述范文 在簡歷的組成部分中,工作經(jīng)驗(yàn)的描述至關(guān)重要。工作經(jīng)驗(yàn)有多有少,時(shí)間有長有短, 但是最關(guān)鍵的是從你的工作描述中應(yīng)該可以體現(xiàn)你的成長以及進(jìn)步。寫工作描述之前,首 先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對(duì)工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、 工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。 1、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)首先要做的是從招 聘 廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些 求職者在應(yīng)聘時(shí)將招 聘 廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡 歷,而招 聘 單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自 己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工 作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與 情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時(shí)附上一份求職信,描述
低溫爐:RT-1000°C; 高溫Pt爐:RT-1500°C。