愛登堡電梯有限公司企業(yè)文化

愛登堡電梯有限公司我們的愿景

打造中國電梯業(yè)一流品牌、并向集團化的跨國公司邁進！

愛登堡電梯有限公司我們的使命

1. 為客戶提供質(zhì)量可靠的、技術(shù)領(lǐng)先節(jié)能的個性化產(chǎn)品和零距離服務(wù)（客戶價值）！

2．為建筑提供亮麗的移動風(fēng)景線（社會價值）！

3．為員工提供展示自我、不斷成長的舞臺（人的價值）！

愛登堡電梯有限公司我們的宗旨

塑造現(xiàn)代企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)電梯產(chǎn)品！

愛登堡電梯有限公司我們的精神

開拓、求實、進取、拼搏！

愛登堡電梯有限公司我們的作風(fēng)

民主集中、堅決執(zhí)行、承擔(dān)責(zé)任、永不言敗！

愛登堡電梯有限公司我們的價值觀

1．信念：員工和企業(yè)有著共同的利益和夢想，和老板一起正在干一番偉大的事業(yè)！

2. 自信：樂觀、親和、自信，有必勝的信念；只有想不到，沒有做不到！

3．利益：長期利益高于眼前利益，互惠互利，以共贏謀長久！

4．生活：享受工作，享受生活，把企業(yè)辦成不僅強大而且可愛！

5．工作：時刻保持巔峰狀態(tài)，激情工作，感染他人，凡事以第一為目標(biāo)！

6．務(wù)實：工作的關(guān)鍵不僅僅是提出問題而是要制定可執(zhí)行的詳細(xì)的方案，并徹底解決問題！

7．團隊：沒有經(jīng)歷過痛苦的團隊不會強大，沒有經(jīng)歷過淚水的團隊不會凝聚！

8．批評：批評是一種愛護，犯錯誤并不可怕，可怕的是缺乏承認(rèn)和改進錯誤的勇氣！

9．規(guī)則：制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二，沒有借口！

10．責(zé)任：對客戶負(fù)責(zé)；對企業(yè)負(fù)責(zé)；對社會負(fù)責(zé)；對自己負(fù)責(zé)！

11．檢討：責(zé)人先責(zé)己，我是一切的根源！

12. 感恩：感恩心態(tài)是一個人能否成就一番事業(yè)的基礎(chǔ)；用愛的心做事業(yè)，用感恩的心做人！

知恩圖報：

感知受恩的人，是明理之人；

懂得感恩的人，是守信之人；

能夠報恩的人，是仗義之人！

在循環(huán)中的每個人，既是愛的奉獻者，又是愛的受益者；

在循環(huán)中的社會成員，彼此關(guān)愛，增進幸福，促進和諧！

愛登堡電梯有限公司我們的核心理念

1.生存理念：正道大氣，忠誠負(fù)責(zé)——辦百年企業(yè)！

2.成長理念：嚴(yán)師出高徒，磨難是成功者的必修課！

3.發(fā)展理念：開放心態(tài)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊；倡導(dǎo)變革，不斷打破平衡，循環(huán)前進！

4.創(chuàng)新理念：勤于觀察、積極思考；追求更好，勇于創(chuàng)新；引導(dǎo)客戶，引領(lǐng)市場！

5.經(jīng)營理念：目標(biāo)決定方法；集各家優(yōu)點，創(chuàng)自家特色；在獲得正常經(jīng)營收益的前提下，永遠(yuǎn)為用戶著想，絕不傷害客戶！

6.競爭理念：永遠(yuǎn)比競爭對手做得更好，哪怕只有一點點！

7.進步理念：今天的工作比昨天做得更好！

8.銷售理念：用愛去銷售（相信你銷售的產(chǎn)品和服務(wù)比其它任何廠家給客戶帶來更多的價值和放心）！

9.服務(wù)理念：快速響應(yīng)，精細(xì)服務(wù)，確保客戶滿意！

10.開發(fā)理念：人無我有、人有我優(yōu)，質(zhì)量、性能和成本的綜合超越！

11.成本理念：質(zhì)量比競爭對手更好一點，成本比競爭對手更低一點（高質(zhì)量、高性能、低成本）！

12.質(zhì)量理念：當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一；當(dāng)進度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一！

13.工作理念：追求完美、專業(yè)，精益求精；不斷總結(jié)提高，力爭把每個細(xì)節(jié)

都做到卓越不凡，做到最好！

14.操作理念：將簡單的動作做到極致就是絕招！

15.做人理念：（內(nèi)）：忠誠做人，直面評判；少講面子，多講原則；

低調(diào)做人，高調(diào)做事；制度無情，領(lǐng)導(dǎo)有義！

（外）：尊重他人，化敵為友，爭取友好協(xié)作（多一個仇人，不如多一個陌生人，更不如多一個朋友）！

16.用人理念：善良好學(xué)、奉獻負(fù)責(zé)、熱望成功、信奉公司文化就是優(yōu)秀人才；優(yōu)秀人才是資產(chǎn)，平庸員工是負(fù)債！

17．溝通理念：換位思考、用心交心！

18．薪資理念：有成果就有報酬，無成果只有恥辱；沒有功勞就沒有苦勞！

19．組織理念：歡迎任何形式的建議，群策群力，民主集中，統(tǒng)一思想和行為！

20．晉升理念：訓(xùn)練技能，磨練性格；學(xué)在工作，總結(jié)提高；創(chuàng)造成果，得以晉升！

21．成功理念：普通人追求目標(biāo)，優(yōu)秀人超越目標(biāo)，卓越人創(chuàng)造奇跡！

愛登堡電梯有限公司我們的思想：

1．愛登堡所需要的員工

“螺釘精神---平凡而堅韌”： 是愛登堡最需要的人！

“螺釘精神”就是每個員工都能從平凡的事做起，培養(yǎng)起堅韌不拔的毅力，為了集體、企業(yè)的利益甘于奉獻的精神。愛登堡最需要在自己本職崗位上扎扎實實工作，像螺絲釘一樣具有鉆研精神的人。在工作崗位上，堅韌鉆研、不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力，在平凡的工作中勇于創(chuàng)新,這就是“平凡中的不平凡”。

“平凡中出偉大，堅韌中出華彩”是愛登堡對員工的盈盈期盼。

2. 員工與企業(yè)的關(guān)系

“筐好蛋穩(wěn)”：一榮俱榮，一損俱損！

企業(yè)與員工相互依存的緊密關(guān)系?！翱稹焙帽绕髽I(yè)，“蛋”好比員工，只有公司完整、穩(wěn)定、發(fā)展好了，員工才會有發(fā)展。

這句話包含三層含義：

① 員工個人的追求，只有與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相一致（對企業(yè)忠誠、為企業(yè)發(fā)展盡心盡力），才有可能得到實現(xiàn)。

② 企業(yè)發(fā)展了勢必會給員工帶來更多的發(fā)展機會，為每位員工提供“沒有天花板的舞臺”。

③ 愛登堡為每位員工都提供了平等的發(fā)展機會，不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績，每位愛登堡員工都有相當(dāng)?shù)奈枧_，每個人都有成功機會，員工與企業(yè)只有相互依存，相互促進，才能共同成功。

3. 處事原則

“外圓內(nèi)方”：對外我們服務(wù)周全，處世圓和、圓通，與人用真誠溝通、以心換心，順從社會現(xiàn)實需求；對內(nèi)我們要建立各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，人人有章可循，堅決執(zhí)行！

“方”，主要體現(xiàn)在對內(nèi)管理，對內(nèi)要建立各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，嚴(yán)格管理，在制度范圍內(nèi)提倡平等、開放的溝通方式。

“圓”，主要體現(xiàn)在對待外部（社會各方面、對朋友、對客戶、對合作伙伴）要圓和、圓通，這種對待外部的“圓”具體表現(xiàn)為一種尊重、理解、變通和涵養(yǎng)。

“圓通”不等于“圓滑”，其出發(fā)點是在于“解決問題”而不是“推卸責(zé)任”。“圓”和“方”都不能過度，要有一個原則，就是要以“企業(yè)根本利益”為出發(fā)點。

愛登堡電梯有限公司執(zhí)行力的保證

扮演好自己的崗位“角色”

公司和部門制定了管理手冊，明確了工作流程，但為什么往往執(zhí)行不好？是因為企業(yè)中有相當(dāng)一部分員工是按自己的個性、習(xí)慣，自己認(rèn)為的好壞以及自己待人處事的方式去做事！

請理解并牢記，工作中，你扮演了你擔(dān)任的這個工作崗位的“角色”，而不是自己！也就是在工作中你不能任性！

在工作中（戰(zhàn)略執(zhí)行中），遇到公司制度、流程和崗位說明中沒有或無法明確的事情或問題，我們以什么準(zhǔn)則（指導(dǎo)思想）去處理？用決定企業(yè)言行規(guī)范的思想層面的企業(yè)文化（即公司價值觀）去指導(dǎo)！

愛登堡電梯有限公司公司全體員工宣言

每一個愛登堡人，自從你決定加入愛登堡公司的那一刻開始，就要為自己下一個決心：

放下自己，擁有團隊；放大胸懷氣量，心系你我他；以公司的價值觀指導(dǎo)自己的言行；以感恩的心做人，以負(fù)責(zé)的態(tài)度做事；用使命感去工作，實現(xiàn)生命存在的偉大意義！

愛登堡公司是全國“重合同，守信用”單位，上海市高新技術(shù)企業(yè)，上海市服務(wù)誠信（AAA級）先進單位。公司擁有多項國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利技術(shù)，產(chǎn)品被評為上海市名牌產(chǎn)品，被市科委列為上海市重點新產(chǎn)品。

上海愛登堡電梯有限公司與德國KEB、英國CT、德國愛登堡、德國穆勒、德國阿爾法等歐洲著名廠商展開全面合作，專業(yè)從事高科技、數(shù)字化電梯的研究與開發(fā)，是世界電梯無機房、無齒輪高科技應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)導(dǎo)者。

2005年開始與上海世博土地控股有限公司建立長期合作伙伴關(guān)系，開始真誠服務(wù)于2010年上海世博會基礎(chǔ)建設(shè)。

“顧客滿意”是愛登堡人始終如一的追求，質(zhì)量管理是愛登堡公司的立足之本。在生產(chǎn)質(zhì)量控制與安裝、服務(wù)過程中愛登堡嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001-2000與ISO14000、OHSAS18000等相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系，成立專業(yè)的安裝和服務(wù)隊伍，設(shè)立24小時服務(wù)的800/400免費服務(wù)熱線，建立輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和迅捷的備品備件供應(yīng)體系，為客戶提供全方位的服務(wù)與支持。孜孜以求的人性化科學(xué)管理不僅給員工創(chuàng)造了健康、安全和成長的環(huán)境，也筑造了愛登堡電梯在行業(yè)內(nèi)“顧客、員工滿意度前列”的企業(yè)美譽。愛登堡公司秉承“以創(chuàng)新奪市場，以服務(wù)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略，傾力打造都市建筑安全、智能、高效的移動風(fēng)景線。

公司10年發(fā)展目標(biāo)及總體戰(zhàn)略

1.發(fā)展目標(biāo)（10年）

1.1 創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心；

1.2 公司上市，先進員工實行股權(quán)激勵； 　1.3 公司研發(fā)科技大廈竣工（行業(yè)最大的研發(fā)科技大廈啟用）；

1.4 西南、東北、華南及華東工廠竣工，成為中國一流的大企業(yè)；

1.5 在華東地區(qū)形成中國最大的電梯超級市場；

1.6 機械式立體停車設(shè)備年銷售額超20億，進入（停車設(shè)備）行業(yè)第一名；

1.7 電梯年銷售額突破80億，成為電梯行業(yè)第一名；

1.8 培養(yǎng)10位公司總部高級領(lǐng)導(dǎo)人（總裁、副總裁）；

1.9 培養(yǎng)5位工廠總經(jīng)理，20位工廠副總經(jīng)理和總工程師；

1.10 培養(yǎng)100位高級工程師；

1.11 建立500個銷售/服務(wù)網(wǎng)點；

1.12 培養(yǎng)300位分公司總經(jīng)理；

1.13 培養(yǎng)30位海外公司總經(jīng)理；

1.14 培養(yǎng)60位兼職高級講師；

1.15 創(chuàng)建愛登堡大學(xué)；

1.16 創(chuàng)辦或捐助100所希望小學(xué)；

1.17 建設(shè)愛登堡高級水景別墅城（愛登堡員工生活娛樂中心）；

1.18 建設(shè)一家愛登堡綜合性醫(yī)院（兼康復(fù)中心和養(yǎng)老院）；

1.19 成為行業(yè)內(nèi)員工綜合收入最高的企業(yè)；

2.總體戰(zhàn)略

2.1 以創(chuàng)新奪市場，以服務(wù)創(chuàng)品牌；

2.2 以成本領(lǐng)先和服務(wù)優(yōu)勝創(chuàng)造利潤；

2.3 在全國大部分地級城市建立親和強大的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，快速提升銷售量；

2.4 通過上海三期工程、東北、西南、華東和華南地區(qū)建廠，配以先進設(shè)備及精細(xì)化管理，打造一流大企業(yè)形象；

2.5 通過上市，進一步提升公司品牌和形象；

2.6 成立國際（主要市場各國家）合資或獨資公司，打進國際市場，樹立國際品牌形象；

2.7 高配置、高性能、活價格、細(xì)策劃，不放棄任何一個項目；

2.8 多元化發(fā)展。

2009年榮獲上海市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心　2009年企業(yè)標(biāo)識被評為上海市著名商標(biāo)

2008年榮獲上海市高新技術(shù)企業(yè)

2008年榮獲第二屆上海最具活力科技企業(yè)(成長型)

2008年榮獲上海市專利工作培育企業(yè)

2007-2008年上海市閔行區(qū)文明單位

2007年榮獲“2007世界市場中國（電梯）年度品牌”

2006-2007年度合度信用等級AAA級

2006年獲得全國“守合同，重信用”企業(yè)

2006年世博建設(shè)優(yōu)勝單位

2005年獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)

2005年和2009年連續(xù)獲得上海名牌產(chǎn)品

2005年全國誠信單位光榮榜上榜單位

2005年參與建設(shè)上海工程技術(shù)大學(xué)榮獲“白玉蘭”獎

2004-2005年上海市“守合同，重信用”單位

2004-2005年度合同信用等級3A級認(rèn)定證書

2004年上海服務(wù)誠信先進認(rèn)定證書

無機房乘客電梯（EDL-508MP/VF）被評為2004年度上海市重點新產(chǎn)品

2003年度合同信用等級AAA級

2003年度守合同重信用企業(yè)

2003年中國電梯制造行業(yè)質(zhì)量合格、顧客滿意、國家標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品

2003年閔行區(qū)優(yōu)秀企業(yè)

2002年度守合同重信用企業(yè)

2002年（首屆）中國市場消費商品質(zhì)量信譽競爭力調(diào)查行業(yè)十佳品牌

2002年度閔行區(qū)文明單位

2002年中國市場消費商品“同行業(yè)十佳品牌”

2001-2002年度閔行區(qū)文明單位

中國電梯協(xié)會會員單位

上海電梯協(xié)會理事單位

中國重型機械工業(yè)協(xié)會會員

上海市停車服務(wù)協(xié)會常務(wù)理事單位

上海愛登堡電梯福建分公司是愛登堡電梯在福建的分部，上海愛登堡電梯有限公司是一家集電梯的研發(fā)、制造、銷售、安裝和維保于一體的綜合 性企業(yè)。公司座落于上海浦江工業(yè)園區(qū)，占地150畝，擁有現(xiàn)代化車間、研發(fā)中心和物流中心及60米高的群控電梯試驗塔、自動扶梯生產(chǎn)流水線和國際先進的專業(yè)檢測、機械加工設(shè)備，具備年產(chǎn)各類垂直電梯10000臺、、立體停車設(shè)備10000個車位的生產(chǎn)規(guī)模。主要產(chǎn)品除在中國銷售外，也銷往歐洲、中東及東南亞等國家和地區(qū)。

愛登堡公司是全國"守合同，重信用"單位，上海市高新技術(shù)企業(yè)，上海市服務(wù)誠信(AAA級)先進單位。公司擁有多項國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利技術(shù)，產(chǎn)品被評為上海市名牌產(chǎn)品，被市科委列為上海市重點新產(chǎn)品。

上海愛登堡電梯有限公司與德國KEB、英國CT、德國愛登堡、德國穆勒、德國阿爾法等歐洲著名廠商展開全面合作，專業(yè)從事高科技、數(shù)字化電梯的研究與開發(fā)，是國際電梯界無機房、無齒輪高科技應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)導(dǎo)者，小機房電梯技術(shù)的領(lǐng)先者。2100433B

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司愿景

打造中國電梯業(yè)一流品牌、并向集團化的跨國公司邁進！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司使命

1. 為客戶提供質(zhì)量可靠的、技術(shù)領(lǐng)先節(jié)能的個性化產(chǎn)品和零距離服務(wù)（客戶價值）！ 　2．為建筑提供亮麗的移動風(fēng)景線（社會價值）！ 　3．為員工提供展示自我、不斷成長的舞臺（人的價值）！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司宗旨

塑造現(xiàn)代企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)電梯產(chǎn)品！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司精神

開拓、求實、進取、拼搏！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司作風(fēng)

民主集中、堅決執(zhí)行、承擔(dān)責(zé)任、永不言敗！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司價值觀

1．信念：員工和企業(yè)有著共同的利益和夢想，和老板一起正在干一番偉大的事業(yè)！ 　2. 自信：樂觀、親和、自信，有必勝的信念；只有想不到，沒有做不到！ 　3．利益：長期利益高于眼前利益，互惠互利，以共贏謀長久！ 　4．生活：享受工作，享受生活，把企業(yè)辦成不僅強大而且可愛！ 　5．工作：時刻保持巔峰狀態(tài)，激情工作，感染他人，凡事以第一為目標(biāo)！ 　6．務(wù)實：工作的關(guān)鍵不僅僅是提出問題而是要制定可執(zhí)行的詳細(xì)的方案，并徹底解決問題！ 　7．團隊：沒有經(jīng)歷過痛苦的團隊不會強大，沒有經(jīng)歷過淚水的團隊不會凝聚！ 　8．批評：批評是一種愛護，犯錯誤并不可怕，可怕的是缺乏承認(rèn)和改進錯誤的勇氣！ 　9．規(guī)則：制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二，沒有借口！ 　10．責(zé)任：對客戶負(fù)責(zé)；對企業(yè)負(fù)責(zé)；對社會負(fù)責(zé)；對自己負(fù)責(zé)！ 　11．檢討：責(zé)人先責(zé)己，我是一切的根源！ 　12. 感恩：感恩心態(tài)是一個人能否成就一番事業(yè)的基礎(chǔ)；用愛的心做事業(yè)，用感恩的心做人！ 　知恩圖報： 　感知受恩的人，是明理之人； 　懂得感恩的人，是守信之人； 　能夠報恩的人，是仗義之人！ 　在循環(huán)中的每個人，既是愛的奉獻者，又是愛的受益者； 　在循環(huán)中的社會成員，彼此關(guān)愛，增進幸福，促進和諧！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司核心理念

1.生存理念：正道大氣，忠誠負(fù)責(zé)——辦百年企業(yè)！ 　2.成長理念：嚴(yán)師出高徒，磨難是成功者的必修課！ 　3.發(fā)展理念：開放心態(tài)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊；倡導(dǎo)變革，不斷打破平衡，循環(huán)前進！ 　4.創(chuàng)新理念：勤于觀察、積極思考；追求更好，勇于創(chuàng)新；引導(dǎo)客戶，引領(lǐng)市場！ 　5.經(jīng)營理念：目標(biāo)決定方法；集各家優(yōu)點，創(chuàng)自家特色；在獲得正常經(jīng)營收益的前提下，永遠(yuǎn)為用戶著想，絕不傷害客戶！ 　6.競爭理念：永遠(yuǎn)比競爭對手做得更好，哪怕只有一點點！ 　7.進步理念：今天的工作比昨天做得更好！ 　8.銷售理念：用愛去銷售（相信你銷售的產(chǎn)品和服務(wù)比其它任何廠家給客戶帶來更多的價值和放心）！ 　9.服務(wù)理念：快速響應(yīng)，精細(xì)服務(wù)，確?？蛻魸M意！ 　10.開發(fā)理念：人無我有、人有我優(yōu)，質(zhì)量、性能和成本的綜合超越！ 　11.成本理念：質(zhì)量比競爭對手更好一點，成本比競爭對手更低一點（高質(zhì)量、高性能、低成本）！ 　12.質(zhì)量理念：當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一；當(dāng)進度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一！ 　13.工作理念：追求完美、專業(yè)，精益求精；不斷總結(jié)提高，力爭把每個細(xì)節(jié) 　都做到卓越不凡，做到最好！ 　14.操作理念：將簡單的動作做到極致就是絕招！ 　15.做人理念：（內(nèi)）：忠誠做人，直面評判；少講面子，多講原則； 　低調(diào)做人，高調(diào)做事；制度無情，領(lǐng)導(dǎo)有義！ 　（外）：尊重他人，化敵為友，爭取友好協(xié)作（多一個仇人，不如多一個陌生人，更不如多一個朋友）！ 　16.用人理念：善良好學(xué)、奉獻負(fù)責(zé)、熱望成功、信奉公司文化就是優(yōu)秀人才；優(yōu)秀人才是資產(chǎn)，平庸員工是負(fù)債！ 　17．溝通理念：換位思考、用心交心！ 　18．薪資理念：有成果就有報酬，無成果只有恥辱；沒有功勞就沒有苦勞！ 　19．組織理念：歡迎任何形式的建議，群策群力，民主集中，統(tǒng)一思想和行為！ 　20．晉升理念：訓(xùn)練技能，磨練性格；學(xué)在工作，總結(jié)提高；創(chuàng)造成果，得以晉升！ 　21．成功理念：普通人追求目標(biāo)，優(yōu)秀人超越目標(biāo)，卓越人創(chuàng)造奇跡！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司思想

1．愛登堡所需要的員工 　“螺釘精神---平凡而堅韌”： 是愛登堡最需要的人！ 　“螺釘精神”就是每個員工都能從平凡的事做起，培養(yǎng)起堅韌不拔的毅力，為了集體、企業(yè)的利益甘于奉獻的精神。愛登堡最需要在自己本職崗位上扎扎實實工作，像螺絲釘一樣具有鉆研精神的人。在工作崗位上，堅韌鉆研、不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力，在平凡的工作中勇于創(chuàng)新,這就是“平凡中的不平凡”。 　“平凡中出偉大，堅韌中出華彩”是愛登堡對員工的盈盈期盼。 　2. 員工與企業(yè)的關(guān)系 　“筐好蛋穩(wěn)”：一榮俱榮，一損俱損！ 　企業(yè)與員工相互依存的緊密關(guān)系。“筐”好比企業(yè)，“蛋”好比員工，只有公司完整、穩(wěn)定、發(fā)展好了，員工才會有發(fā)展。 　這句話包含三層含義： ?、?員工個人的追求，只有與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相一致（對企業(yè)忠誠、為企業(yè)發(fā)展盡心盡力），才有可能得到實現(xiàn)。 ?、?企業(yè)發(fā)展了勢必會給員工帶來更多的發(fā)展機會，為每位員工提供“沒有天花板的舞臺”。 ?、?愛登堡為每位員工都提供了平等的發(fā)展機會，不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績，每位愛登堡員工都有相當(dāng)?shù)奈枧_，每個人都有成功機會，員工與企業(yè)只有相互依存，相互促進，才能共同成功。 　3. 處事原則 　“外圓內(nèi)方”：對外我們服務(wù)周全，處世圓和、圓通，與人用真誠溝通、以心換心，順從社會現(xiàn)實需求；對內(nèi)我們要建立各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，人人有章可循，堅決執(zhí)行！ 　“方”，主要體現(xiàn)在對內(nèi)管理，對內(nèi)要建立各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，嚴(yán)格管理，在制度范圍內(nèi)提倡平等、開放的溝通方式。 　“圓”，主要體現(xiàn)在對待外部（社會各方面、對朋友、對客戶、對合作伙伴）要圓和、圓通，這種對待外部的“圓”具體表現(xiàn)為一種尊重、理解、變通和涵養(yǎng)。 　“圓通”不等于“圓滑”，其出發(fā)點是在于“解決問題”而不是“推卸責(zé)任”?！皥A”和“方”都不能過度，要有一個原則，就是要以“企業(yè)根本利益”為出發(fā)點。

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司執(zhí)行力的保證

扮演好自己的崗位“角色” 　公司和部門制定了管理手冊，明確了工作流程，但為什么往往執(zhí)行不好？是因為企業(yè)中有相當(dāng)一部分員工是按自己的個性、習(xí)慣，自己認(rèn)為的好壞以及自己待人處事的方式去做事！ 　請理解并牢記，工作中，你扮演了你擔(dān)任的這個工作崗位的“角色”，而不是自己！也就是在工作中你不能任性！ 　在工作中（戰(zhàn)略執(zhí)行中），遇到公司制度、流程和崗位說明中沒有或無法明確的事情或問題，我們以什么準(zhǔn)則（指導(dǎo)思想）去處理？用決定企業(yè)言行規(guī)范的思想層面的企業(yè)文化（即公司價值觀）去指導(dǎo)！

上海愛登堡電梯有限責(zé)任公司員工宣言

每一個愛登堡人，自從你決定加入愛登堡公司的那一刻開始，就要為自己下一個決心： 　放下自己，擁有團隊；放大胸懷氣量，心系你我他；以公司的價值觀指導(dǎo)自己的言行；以感恩的心做人，以負(fù)責(zé)的態(tài)度做事；用使命感去工作，實現(xiàn)生命存在的偉大意義！

愛登堡公司是全國“重合同，守信用”單位，上海市高新技術(shù)企業(yè)，上海市服務(wù)誠信（AAA級）先進單位。公司擁有多項國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利技術(shù)，產(chǎn)品被評為上海市名牌產(chǎn)品，被市科委列為上海市重點新產(chǎn)品。 　上海愛登堡電梯有限公司與德國KEB、英國CT、德國愛登堡、德國穆勒、德國阿爾法等歐洲著名廠商展開全面合作，專業(yè)從事高科技、數(shù)字化電梯的研究與開發(fā)，是世界電梯無機房、無齒輪高科技應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)導(dǎo)者。 　2005年開始與上海世博土地控股有限公司建立長期合作伙伴關(guān)系，開始真誠服務(wù)于2010年上海世博會基礎(chǔ)建設(shè)。 　“顧客滿意”是愛登堡人始終如一的追求，質(zhì)量管理是愛登堡公司的立足之本。在生產(chǎn)質(zhì)量控制與安裝、服務(wù)過程中愛登堡嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001-2000與ISO14000、OHSAS18000等相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系，成立專業(yè)的安裝和服務(wù)隊伍，設(shè)立24小時服務(wù)的800/400免費服務(wù)熱線，建立輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和迅捷的備品備件供應(yīng)體系，為客戶提供全方位的服務(wù)與支持。孜孜以求的人性化科學(xué)管理不僅給員工創(chuàng)造了健康、安全和成長的環(huán)境，也筑造了愛登堡電梯在行業(yè)內(nèi)“顧客、員工滿意度前列”的企業(yè)美譽。愛登堡公司秉承“以創(chuàng)新奪市場，以服務(wù)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略，傾力打造都市建筑安全、智能、高效的移動風(fēng)景線。