與垂帶墻密切相關(guān)的因素是扶手欄桿,欄桿是供人抓握的,并使行人上下臺(tái)階時(shí)保持平衡。在臺(tái)階上使用欄桿還能控制上下臺(tái)階的運(yùn)動(dòng)方向。根據(jù)垂帶墻的高度和外觀要求,欄桿可以安置在墻內(nèi)側(cè),也可置于墻體上。當(dāng)然,欄桿也可以獨(dú)自設(shè)置,不與垂帶墻相連。為了人們抓扶方便,欄桿的高度一般為離踏面前沿約81-91.5cm。此外,欄桿還應(yīng)在臺(tái)階的始端和終端各自水平延伸46cm左右,這樣,行人在上下臺(tái)階前后仍可短距離的握住扶手。一般來說,為了安全起見,一組臺(tái)階,特別是公共場(chǎng)所,至少應(yīng)配置一根扶欄,對(duì)于寬大的臺(tái)階來說,扶欄之間的間距應(yīng)為6-9m。那些僅有幾步階級(jí)的臺(tái)階或私用,或不常使用的空間中的階梯,可以不配設(shè)欄桿。
垂帶墻解釋和分類
垂帶墻 chuí dài qiáng
所謂垂帶墻是指臺(tái)階兩側(cè)的夾墻,并介于臺(tái)階和相鄰斜坡之間。夾墻不僅看起來是臺(tái)階的鑲邊,而且是臺(tái)階與斜坡之間的擋土墻。垂帶墻和扶手欄桿的應(yīng)用是臺(tái)階設(shè)計(jì)和安全的內(nèi)容之一。
垂帶墻大致有兩種,一種是垂帶墻頂部的高度始終保持在最高一級(jí)臺(tái)階之上。這種設(shè)計(jì)方法的的特點(diǎn)就是,臺(tái)階與垂帶墻頂部的高差隨臺(tái)階的下降而差距也就拉大。另一種是允許垂帶墻大致隨臺(tái)階梯形狀而傾斜,墻的頂部與臺(tái)階之間的高差從上到下始終保持不變。
垂帶墻和扶手欄桿的應(yīng)用,是臺(tái)階設(shè)計(jì)和安全的另一內(nèi)容,所謂垂帶墻是指臺(tái)階兩側(cè)的夾墻,并介于臺(tái)階與相鄰斜坡之間。
夾墻不僅看起來是臺(tái)階的鑲邊,而且是臺(tái)階與斜坡之間的擋土墻。垂帶墻大致有兩種,一種如圖1中左圖那樣,垂帶墻頂部的高度始終保持在最高一級(jí)臺(tái)階之上。這種設(shè)計(jì)方式的特點(diǎn)就是,臺(tái)階與垂帶墻頂部的高差,隨臺(tái)階的下降,而差距也就拉大了。
另一種如圖1中右圖所示,這種方式容許垂帶墻大致隨臺(tái)階梯形狀而傾斜。其特點(diǎn)是,墻的頂部與臺(tái)階之間的高差從上到下,始終不變。
靠墻扶手欄桿指的是只有扶手,用支架直接固定到墻上的
延長(zhǎng)米計(jì)算
你好,我是惠州的,廣東定額中沒有合適的子目,我現(xiàn)在的這個(gè)工程就有這樣的欄桿,對(duì)方報(bào)價(jià)后雙方協(xié)商了一個(gè)價(jià)格。
與垂帶墻密切相關(guān)的因素是扶手欄桿,欄桿是供人抓握的,并使行人上下臺(tái)階時(shí)保持平衡。在臺(tái)階上使用欄桿還能控制上下臺(tái)階的運(yùn)動(dòng)方向。根據(jù)垂帶墻的高度和外觀要求,欄桿可以安置在墻內(nèi)側(cè),也可置于墻體上。當(dāng)然,欄桿也可以獨(dú)自設(shè)置,不與垂帶墻相連。
為了人們抓扶方便,欄桿的高度一般為離踏面前沿約81-91.5cm。此外,欄桿還應(yīng)在臺(tái)階的始端和終端各自水平延伸46cm左右,這樣,行人在上下臺(tái)階前后仍可短距離的握住扶手。一般來說,為了安全起見,一組臺(tái)階,特別是公共場(chǎng)所,至少應(yīng)配置一根扶欄,對(duì)于寬大的臺(tái)階來說,扶欄之間的間距應(yīng)為6-9m。那些僅有幾步階級(jí)的臺(tái)階或私用,或不常使用的空間中的階梯,可以不配設(shè)欄桿。
垂帶欄桿就是設(shè)置住臺(tái)階踏跺兩邊垂帶上的欄桿,常見的垂帶欄桿主要由尋杖、華板、望柱等構(gòu)件組成。垂帶欄桿與一般欄桿的不同之處就是其整體是隨著垂帶傾斜的,即其望柱是與垂帶垂直的,欄板等各構(gòu)件均與垂帶平行。其最下面一根望柱的前端常常置抱鼓石以加固欄桿。
垂帶石一般也可以稱為“垂帶”,是臺(tái)階踏跺兩側(cè)隨著階梯坡度斜置的石材,多由一塊規(guī)整的、表面平滑的長(zhǎng)形石板砌成,所以叫作“垂帶石”,其規(guī)格的確定與臺(tái)階的高度和進(jìn)深密切相關(guān)。
踏跺兩旁安有斜下之垂帶石,稱作垂帶踏跺。垂帶踏跺形式,最早見于東漢畫像磚上。
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貴州省黔南州中共貴定縣委黨校遷建項(xiàng)目欄桿扶手施工 方案 目錄 一、編制依據(jù) ............................................................................................................... 3 1.1、編制依據(jù) ...................................................................................................... 3 1.2、編制原則 ...................................................................................................... 4 1.3、編制范圍 .....