公司名稱 | 長沙玖屹建筑設計有限公司 | 成立時間 | 2017年10月30日 |
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總部地點 | 湖南省長沙市岳麓區(qū)學士街道玉蓮路32號聯(lián)東優(yōu)谷工業(yè)園35棟403房 |
長沙建森建筑設計有限公司口碑很好,去年我家的裝修設計就是他們家承包的,設計師很耐心改家裝圖紙,前后有5個設計師給了我們好多建議,1.有專業(yè)的維修團隊,員工素質(zhì)高;2.經(jīng)銷商有市場保護意識,以熱情態(tài)度和...
長沙泰源建筑設計有限公司地址 地址:長沙市雨花區(qū)銘誠國際8層809室 地址:長沙市長沙縣尚城商務樓44 地址:長沙市雨花區(qū)花橋路1 希望以上回答能讓你滿意,望采納。
長沙誠士建筑設計有限公司很不錯哦,建筑設計風格多樣,獨特有創(chuàng)造性,多年來積累了數(shù)千套設計作品,有著深厚的設計積淀,優(yōu)秀作品遍及華東。獨創(chuàng)的海派設計理念,承習了源自海外及其本土的家居風格特點,設計多樣化...
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評分: 4.6
<正>天津華匯工程建筑設計有限公司(HHD),1995年成立于天津,是具有國家建筑甲級、規(guī)劃乙級設計資質(zhì)和一類施工圖審查(超限)資質(zhì)的綜合性建筑設計單位,2002年通過ISO9001國際質(zhì)量認證。華匯公司是由曾經(jīng)留學德國的國家工程設計大師——周愷先生創(chuàng)建,并任總建筑師,他所設計的作品多次獲得國際和國內(nèi)大獎。領導層由多名國內(nèi)著名高等院校畢業(yè)、學有專長的工學碩士及海外歸來的資深建筑師組成,充滿
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評分: 4.5
天華建筑設計有限公司是由上海天祥實業(yè)有限公司和一批建筑設計界精英于1997年創(chuàng)立,是中國第一批試點的甲級民營建筑設計企業(yè),目前己獲得城市規(guī)劃乙級資質(zhì)和風景園林工程設計乙級專項資質(zhì),在深圳、北京、武漢、成都設有四個全資子公司。公司現(xiàn)有員工超過1500人,其中建筑師占60%以上,可為客戶提供涵蓋規(guī)劃、建筑、室內(nèi)、景觀、工程和設計咨詢、設計總包等全方位的和從方案、擴初到施工圖及施工配合等全過程的設計服務。
謝宗保,現(xiàn)任廣州山屹機械有限公司董事長、總經(jīng)理
付裕,現(xiàn)任廣州山屹機械有限公司營銷總監(jiān)
王飛,現(xiàn)任廣州山屹機械有限公司租賃事業(yè)部總經(jīng)理
劉詩琦,現(xiàn)任廣州山屹機械有限公司服務總監(jiān)兼大修廠廠長
廣州山屹機械有限公司主要業(yè)務為廣東全省三一履帶起重機、三一塔式起重機等產(chǎn)品銷售與售后服務,三一55-260噸級履帶吊租賃服務,履帶起重機大修、翻新;發(fā)動機維修等。
廣州山屹機械有限公司現(xiàn)有員工89人,操作手司機22人,合同員工中服務大修人員占比超50%。服務車輛23臺。
公司于2003年7月10日在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板上市,并于2008年8月25日成功由創(chuàng)業(yè)板轉主板上市。目前,國際金融公司為公司的策略性股東。集團在中國大陸地區(qū)擁有六家全資子公司,即成都玖源農(nóng)資化工有限公司、成都玖源化工有限公司、成都玖源復合肥有限公司、達州玖源化工有限公司、青島玖源化工有限公司和四川承源化工有限公司,總資產(chǎn)已逾14億元。主要從事化工及化肥產(chǎn)品的生產(chǎn)、研究、開發(fā)、推廣及分銷。
通過十年的發(fā)展,現(xiàn)化工產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模并延伸至高端技術領域,并由傳統(tǒng)的化肥和化工產(chǎn)品制造業(yè)成長為能夠研制生產(chǎn)新型科技產(chǎn)品并為生態(tài)農(nóng)業(yè)服務的新型企業(yè)。公司通過收購四川省磷礦山(儲量達1.17億噸),將產(chǎn)品鏈向產(chǎn)業(yè)上游延伸,同時利用當?shù)刎S富的天然氣資源在四川達州市化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)新建合成氨及尿素裝置擴能項目。隨著該項目的投產(chǎn),集團產(chǎn)品鏈將進一步向下游拓展,為集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎。
優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和服務使集團產(chǎn)品知名度不斷提升,營銷網(wǎng)絡覆蓋全國各省市律學苑自治區(qū),并于2005年成功開拓國外市場至東南亞國家。
公司在穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展過程中,承擔了應有的社會責任,關注企業(yè)和環(huán)境、社會的關系,并回報社會。
玖源集團用人宗旨
以人為本、德才兼?zhèn)洹⑽ú攀桥e、唯賢是用
1、 不僅要培養(yǎng)有成就的人才個體,而且倡導團隊協(xié)作,培育人才團隊。
2、以人為本、知人善用:
(1) 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力;
(2) 容人: 創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;
(3) 用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會;
(4) 做人: 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱;
3. 公平競爭: 不拘一格、機會均等、任人唯賢。
4. 個人職業(yè)生涯成長規(guī)劃與公司人力資源發(fā)展目標相互匹配,員工與公司共同成長。2100433B