滄州亞飛鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司

滄州亞迪特鑄造有限公司自開業(yè)起就嚴格按照ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系各項規(guī)程建設了完善的質(zhì)量管理控制體系，擁有一批精密鑄造、模具設計、機械精加工方面的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)、檢驗檢測設備，完善的質(zhì)量管理控制體系和先進的管理團隊；年產(chǎn)精密鑄件9000多噸。公司秉持“以質(zhì)量求生存，重信譽求發(fā)展”的發(fā)展理念，積極開發(fā)新工藝，不斷改造生產(chǎn)設備，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低各項費用，日益提高各類產(chǎn)品的市場競爭力！各類產(chǎn)品暢銷北京、浙江、廣東、內(nèi)蒙等省市，并批量出口美國、英國、土耳其、瑞典等歐、亞、美國家；贏得了各地客商及用戶們的一致好評和信賴！滄州亞迪特鑄造有限公司地處中國鑄造之都-泊頭，東鄰京滬高速，西臨106國道，公司離天津港180公里，交通便利，運輸業(yè)發(fā)達。

亞集團深刻認識到：21世紀企業(yè)的競爭，是技術(shù)的競爭、產(chǎn)品的競爭、服務的競爭，更是人才的競爭。飛亞集團注重人才的引入、培養(yǎng)與任用，一直把吸引人才，培育人才、任用人才，最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務。在飛亞集團，人力資源被看做是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素?！≡谌瞬诺呐囵B(yǎng)過程中，飛亞集團建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓體系，飛亞集團承諾為員工在技術(shù)和能力上全方位發(fā)展提供各種類型的培訓，并配套相應的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。

在用人機制上，飛亞集團直一貫堅持“先做人，后做事；人為本，德為先”的用人之道。注重創(chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境，讓英雄有用武之地。飛亞集團努力為每一位員工營造人盡其才的便利條件，讓員工的個人價值獲得最大程度的實現(xiàn)，讓員工在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。

飛亞集團對用人實行競爭上崗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰。2100433B

江蘇化學工業(yè)有限責任公司的高、中層領導者正處于三、四十歲的創(chuàng)業(yè)黃金階段，追求成就感、富有開拓精神是這個年齡段所擁有的共性。在創(chuàng)業(yè)之中，我們體味過競爭激烈的酸楚，也品嘗到了市場帶來的喜悅。走過年輕的青澀，我們邁入成熟，追求卓越、永無止境的理念將驅(qū)使我們在這張扉頁上續(xù)寫著更大的輝煌。

●2007年2月 新區(qū)籌備組正式成立，新區(qū)建設工作納入序時進度

●2005年9月 公司被江蘇省科學技術(shù)廳認定為高新技術(shù)企業(yè)

●2005年2月 公司更名為江蘇飛亞化學工業(yè)有限責任公司

●2004年度 二苯胺生產(chǎn)規(guī)模達到20000噸/年

●2004年8月 二苯胺產(chǎn)品榮獲國家新產(chǎn)品獎。

●2004年8月 二苯胺生產(chǎn)工藝榮獲“江蘇省科技進步三等獎”

●2004年8月 二苯胺生產(chǎn)工藝榮獲“南通市科技進步一等獎”

●2004年5月 公司被授予“AAA級資信企業(yè)”

●2004年5月 公司研發(fā)并投產(chǎn)抗氧劑KY-405產(chǎn)品

●2003年度 公司銷售業(yè)績達到7201萬元

●2003年10月 公司獲得自營進出口權(quán)

●2003年9月 公司新上5000噸/年二苯胺生產(chǎn)裝置

●2002年度 公司銷售業(yè)績達到3267萬元

●2002年9月 公司通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證

●2002年4月 通過技術(shù)改造，二苯胺生產(chǎn)規(guī)模達到5000噸/年

●2001年度 公司銷售業(yè)績達到1538萬元

●2001年9月 《飛亞簡報》創(chuàng)刊

●1998年度 公司銷售業(yè)績達到715萬元

●1998年1月 二苯胺生產(chǎn)工藝榮獲中石化頒發(fā)的“科技進步二等獎”

●1997年7月 公司研發(fā)并投產(chǎn)橡膠防老劑BLE、DFC-34、SP等產(chǎn)品

●1996年度 公司銷售業(yè)績達到360萬元

●1995年3月 公司與相關科研院所合作，建成了國內(nèi)最新的2000噸/年“苯胺連續(xù)合成二苯胺”先進生產(chǎn)線

●1995年3月 海安縣飛亞化學工業(yè)有限責任公司成立