東莞市益民環(huán)保設(shè)備有限公司

東莞市益民裝飾工程有限公司

公司于2003年成立以來，經(jīng)過多年的市場洗禮，凝聚了一大批以辦公室裝修設(shè)計、水電安裝、無塵車間設(shè)計及施工為終身職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。并以“只有我們的專業(yè)、敬業(yè)、誠信才有滿意的客戶”為理念，持續(xù)不斷地優(yōu)化我們的服務(wù)質(zhì)量，以不辜負(fù)客戶對我們的信任。

隨著市場的競爭加劇，益民人將以更主動完善內(nèi)部管理體系的實際行動為客戶提供更有品味的裝修設(shè)計，更有競爭力的價格，滿意的品質(zhì)。益民人深諳只有在競爭中不斷成長、完善，讓我們的團隊進行更多的在職培訓(xùn)，才能為更多的客戶帶來滿意。因此在今后的歲月里，我們會更加努力，不斷學(xué)習(xí)。

益民人珍惜來之不易的今天，更憧憬輝煌的明天。我們將以專業(yè)、敬業(yè)、誠信的本質(zhì)真誠為東莞辦公室裝修、水電安裝、無塵車間設(shè)計施工工程的新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

益民人深信天道酬勤、商道酬信、人道酬善2100433B

名 稱：東莞市益民水處理科技有限公司

注冊地址：東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍村東莞市陽摩托車有限公司廠房內(nèi)

法定代表：李彤

注冊資本：500萬元人民幣

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司

成立日期：2003年10月20日

營業(yè)期限：2003年10月20日 至 ****年**月**日

經(jīng)營范圍：生產(chǎn)、加工：水處理設(shè)備；研發(fā)：水處理設(shè)備、水處理及計算機技術(shù)、水處理設(shè)備及計算機系統(tǒng)維護服務(wù)；室內(nèi)水電安裝維修；銷售；水處理設(shè)備，建筑材料、五金、百貨。

登記機關(guān)：東莞市工商行政管理局

東莞市益民水處理科技有限公司公司簡介

益民公司注冊資金五百萬元，年營收達數(shù)千萬元，公司以珠三角為基地，產(chǎn)品遍布全國30多個省市自治區(qū)，并成功打入國際市場，目前我公司生產(chǎn)的水處理設(shè)備已遠(yuǎn)銷安哥拉、加納、印度尼西亞、澳大利亞、馬來西亞、埃塞俄比亞、迪拜，羅馬尼亞、尼日利亞、卡塔爾、南非等十多個國家，累計出口設(shè)備數(shù)量已達上百臺套。公司產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于太陽能光伏、單/多晶硅、電子、電力、半導(dǎo)體、電鍍、化工、醫(yī)藥、食品飲料、漂染、冶金、輕工、化妝品、機械加工等行業(yè)。

公司發(fā)展歷程：

2003年，益民創(chuàng)立于廣東，致力于在中國推廣膜法水處理技術(shù)，注冊資金5,000,000元

2004年，益民進入鍋爐化學(xué)水、化工行業(yè)

2004年，益民開始執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系，加入中國膜工業(yè)協(xié)會、脫鹽協(xié)會

2005年，益民進入光電、電力、印染行業(yè)

2005年，益民服務(wù)的知名企業(yè)累計超過一百家

2006年，益民與美國通用公司、陶氏化學(xué)公司建立技術(shù)合作關(guān)系

2008年，益民服務(wù)的知名企業(yè)累計超過三百家，年營收首次超過20,000,000元

2008年，益民進入光伏行業(yè)、回用水行業(yè)

2009年，益民獲準(zhǔn)成為東莞市市政局博士后工作站科研基地

2010年，益民服務(wù)的知名企業(yè)累計超過五百家，年營收超50,000,000元

2011年，產(chǎn)品遍布全國各地，并成功打入國際市場，在全國同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先

今年，益民將會創(chuàng)造更多佳績……以“創(chuàng)國際知名品牌，鑄百年強盛企業(yè)”為目標(biāo)

益民水處理嚴(yán)格推行ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，是中國給水深度處理協(xié)會、中國膜工業(yè)協(xié)會的會員單位。是東莞市科技局評審?fù)ㄟ^的民營科技企業(yè)、東莞市市政局博士后工作站科研基地。公司依托清華大學(xué)、同濟大學(xué)等國內(nèi)水處理技術(shù)一流的學(xué)府提供最新科研平臺，緊跟當(dāng)今世界先進水處理技術(shù)發(fā)展潮流，結(jié)合國內(nèi)當(dāng)前水資源的實際情況，研發(fā)制造適合各種水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，滿足廣大用戶諸多用途的水處理設(shè)備系統(tǒng)。公司設(shè)計制造的單級、多級反滲透、EDI、離子交換系統(tǒng)等均達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

在電鍍線路板等廢水回用處理技術(shù)上，我公司進行多年研究，形成自己獨特完整處理工藝，特別是在連續(xù)微濾—超濾膜—反滲透膜濾的全膜法處理技術(shù)，引起同行的興趣和用戶的偏愛，這一工藝主要特點在于除去廢水中原有大量金屬與非金屬離子鹽份的同時，又能有效防止有機物污染導(dǎo)致的膜組件水通量下降，并延長膜處理設(shè)備使用壽命，降低整套設(shè)備處理成本，最近該處理技術(shù)已經(jīng)專家級評審?fù)ㄟ^，并上報廣東省科委立項，申請專利。

公司將始終立足于科技的最前端，以當(dāng)?shù)厮|(zhì)為實情，為客戶提供不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。益民公司根據(jù)客戶的需求而設(shè)計最為合適客戶實際情況的處理方案，加上超值的全方位技術(shù)服務(wù)以滿足客戶不同的、特殊的需求，從而有效的協(xié)助客戶解決問題，最大限度的幫助客戶降低成本。

“以人為本、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新、樹立名牌”作為企業(yè)經(jīng)營的基本理念，以技術(shù)和質(zhì)量為立企之本，益民公司廣攬業(yè)內(nèi)頂級人才，擁有一支具備良好專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)隊伍，以卓越質(zhì)量和先進技術(shù)為依托，為滿足客戶的需求努力，在滿足客戶需求的過程中，彰顯益民公司的核心價值。

東莞市益民水處理科技有限公司企業(yè)文化

企業(yè)精神：以人為本，優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新，樹立名牌

經(jīng)營理念：

①、以質(zhì)量求生存

②、以信譽求發(fā)展

③、坦誠、雙贏、換位思考

④、簡單、量化、責(zé)權(quán)明晰

⑤、承諾的一定要做到

⑥、謀定而后動。

企業(yè)宗旨：

對客戶：合作雙贏 共同成長

對員工：真誠為根 回報為本

對社會：高度負(fù)責(zé) 長效奉獻

益民：作為一個從事水處理行業(yè)的成長型企業(yè)，在謀劃企業(yè)美好未來的同時，將永遠(yuǎn)堅守這樣的宗旨——“對客戶、員工、社會高度負(fù)責(zé)！”

核心競爭力：

重視我們的客戶，盡可能解決客戶的困難；

尊重自己的同事；

熱愛自己的工作；有拼博精神；

不怕犯錯誤，從中吸取教訓(xùn)；

有不斷創(chuàng)新的精神，富有事業(yè)心。

東莞市益民水處理科技有限公司人才策略

"以人為本"是益民一貫堅持的原則，我們要讓加入公司的每一個人在這里成長收獲。人才是益民水處理的第一資源,益民水處理吐納百川，匯萃精華。無論是高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)益民水處理事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、科研工作者，都同樣是益民水處理不斷發(fā)展、不可缺少的優(yōu)秀人才。

作為一家追求科學(xué)管理人力資本經(jīng)營的企業(yè)，益民水處理清楚明白人與人之存在個性、氣質(zhì)、思維習(xí)慣、能力專長的差異，同時尊重員工不同的發(fā)展需求，并為員工創(chuàng)造不同的發(fā)展渠道。

人力資源戰(zhàn)略：以高度負(fù)責(zé)的精神和人力資本經(jīng)營意識，選才、育才、用才和留才。

人力資源使命：成為廣受員工及社會尊敬的雇主。

人才觀：賽馬中識馬，適合的人才就是最好的人才。

益民在全國廣納賢才，并堅持公平、公正、公開的人才任用原則，給員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，充分挖掘員工潛能，還在人才儲備、人才培育和人才評估等多方面制定了一套全面、完備的方案，形成了一套系統(tǒng)化、科學(xué)化和人性化的機制。卓越的平臺，讓有才能者盡情揮灑才學(xué)，提升自我，實現(xiàn)夢想。

公司為員工提供職能部門和營銷崗位三個發(fā)展方向：

職能部門安排有從文員、專業(yè)文員到主管、經(jīng)理再到副總等職位。

營銷崗位可分售后、銷售、區(qū)域主管、區(qū)域經(jīng)理、營銷總監(jiān)等職位發(fā)展；

專業(yè)人才安排有普工、技工、專業(yè)工程師、技術(shù)主管、技術(shù)總監(jiān)等職位。后備干部，定向培養(yǎng)。

隨著企業(yè)發(fā)展的日新月異，公司在實現(xiàn)整體實力躍升的同時，創(chuàng)造了無限的職業(yè)空間，提供了更多有競爭力的職位和廣闊的晉升空間。

職業(yè)培訓(xùn)

健全的培訓(xùn)機制、多維度的培訓(xùn)方式、送外機構(gòu)培訓(xùn);

公司為新入職員工制定了完善的培訓(xùn)體系，讓新職員第一時間熟悉企業(yè)文化，融入公司；對于在職人員，公司定期開展在職培訓(xùn)課堂，提供豐富、專業(yè)的實操培訓(xùn)課程，全面提升員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；所有人員免費參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)等多維度在職培訓(xùn)，為您的職業(yè)生涯增值無限！

薪酬福利

為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇。

（一）薪資原則：

1、高度透明的薪酬制度；

2、體現(xiàn)多勞多得，按勞取酬，高不封頂。

（二）薪資結(jié)構(gòu)：

底薪（全國當(dāng)?shù)匦劫Y標(biāo)準(zhǔn)） 崗位補貼 個人業(yè)績提成 服務(wù)年限獎 各項福利

（三）福利待遇

（1）舒適的工作、生活環(huán)境

公司四季空調(diào)、辦公寬敞、明亮，工作環(huán)境舒適，交通便利；

公司為員工提供免費宿舍，配有電視，熱水器、空調(diào)等家電設(shè)備。

（2）豐富的文化生活

舉辦周年歡慶，慶員工生日、年度旅游，春晚才藝秀, 元旦清明端午國慶中秋等聚餐等文化活動。

（3）其他相關(guān)福利

享受國家法定假日，享受社會保險。工作未滿一年的員工可享受6天有薪假，工作一年以上的員工可享受8天有薪假，二年的10天，三年的12天，4年的14天，5年及以上16天……；

員工可享受有薪休假每周一天，每天工作8小時制；

享受員工生日禮金、年終獎、優(yōu)秀員工獎、特別貢獻獎等。