工傷保險法中國相關(guān)法律

一、中國工傷保險立法的發(fā)展

中國工傷保險立法經(jīng)歷了勞動保險立法和社會保障立法兩個階段。

(一)勞動保險時期的工傷保險立法

1950年，內(nèi)務(wù)部頒布《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》，國家機關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人員的工傷保險待遇依該條例建立。

1951年《勞動保險條例》頒布后，職工工傷保險法律制度的主要內(nèi)容是：(1)工傷保險定義。工傷保險即企業(yè)職工因工負(fù)傷或致殘的補償，包括醫(yī)療、津貼和康復(fù)。(2)資金籌集。

1978年后，隨著經(jīng)濟體制改革，中國工傷保險立法得到逐步改善。

(二)社會保障時期的工傷保險立法

2003年4月國務(wù)院頒布了<<工傷保險條例>)并于2004年1月1日起實施。

二、《工傷保險條例》的主要內(nèi)容

(一)適用范圍

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，包括有雇工的個體工商戶都應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。

(二)資金籌集

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，通常是本單位工資總額的1%左右，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則確定費率。

(三)基金管理

工傷保險基金存人社會保障基金財政專戶。

工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金。

(五)勞動能力鑒定

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個等級。生活自理障礙分為3個等級：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

(六)工傷保險待遇

1．工傷醫(yī)療待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2．傷殘撫恤金

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

3．遺屬撫恤金

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

4．工傷待遇的停止

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(1)喪失享受待遇條件的；(2)拒不接受勞動能力鑒定的；(3)拒絕治療的；(4)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

5．責(zé)任變更

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。

(七)監(jiān)督管理

勞動和社會保障行政部門設(shè)立工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，具體承辦工傷保險事務(wù)并履行下列職責(zé)：(1)依法征收工傷保險費；(2)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；(3)進(jìn)行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計；(4)按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出；(5)按照規(guī)定核定工傷保險待遇；(6)為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢服務(wù)；(7)定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費率的建議。

工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

（八）工傷認(rèn)定流程

工傷保險制度的法律適用涉及的程序問題主要包括工傷認(rèn)定及流程、工傷認(rèn)定中需提交的證據(jù)及舉證責(zé)任及工傷索賠項目的舉證等，現(xiàn)分述如下：

(一)工傷認(rèn)定

“認(rèn)定為工傷”是工傷保險適用的前提條件，所以工傷認(rèn)定是適用工傷保險的前置程序，同時也是當(dāng)事人申請工傷保險待遇程序中的關(guān)鍵之一。

1、工傷認(rèn)定程序流程

工傷保險是法定的社會保險，具有強制性，故工傷的認(rèn)定也應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

一般工傷認(rèn)定程序流程如下：

①事故發(fā)生;

②用人單位提出申請(30日內(nèi))或者職工及其直系親屬或工會組織(1年內(nèi))并填寫申請表并提交有關(guān)材料;

③工傷認(rèn)定機構(gòu)受理審查，如果材料不完整，一次性告知補正，補正材料直至完整;

④認(rèn)定機構(gòu)作出受理或不受理的決定，如果受理，則進(jìn)行調(diào)查核實并作出決定;

⑤工傷職工或其親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請行政復(fù)議或行政訴訟。

一、工傷保險國際立法

(一) 國際工傷保險立法的主要內(nèi)容

1．《工傷事故和職業(yè)病津貼公約》主要內(nèi)容：

(1)職業(yè)傷害保險的范圍覆蓋到公營、私營學(xué)徒和被他們供養(yǎng)的家庭成員。(2)工傷與職業(yè)病的法律特征是；處于病態(tài)、因病不能工作、體能下降或永久不能工作、由于供養(yǎng)人死亡失去生活來源。(3)工傷事故應(yīng)當(dāng)包括上下班往返途中。(4)各國通過立法制定職業(yè)病名單。(5)傷病和職業(yè)病的醫(yī)療服務(wù)范圍和津貼支付原則(不低于工資的60%)、期限和方法及指數(shù)化調(diào)節(jié)。(6)撫恤金的支付原則(不低于被保險人津貼的50%)和方法及指數(shù)化調(diào)節(jié)。(7)被保險人權(quán)利的喪失。(8)爭議申訴和醫(yī)療事故的處理。

2．《工傷事故和職業(yè)病津貼建議書》主要內(nèi)容

(1)將職業(yè)傷害保險的覆蓋范圍擴大到個體勞動者、學(xué)生、義務(wù)參加公益活動的人員、勞動的囚犯等；(2)將工作途中延伸到主要住宅、用餐地點和領(lǐng)取工資的地方；(3)將受供養(yǎng)親屬的范圍延伸到父母、兄弟姐妹和孫輩。

(二)國際工傷保險立法的發(fā)展趨勢

工傷保險立法的國際發(fā)展趨勢是將職業(yè)傷害保險與職業(yè)傷害的預(yù)防和受害職工的康復(fù)事業(yè)密切結(jié)合起來。

1．職業(yè)傷害預(yù)防

職業(yè)傷害預(yù)防即建立安全生產(chǎn)制度，預(yù)防和減少職業(yè)傷害發(fā)生的制度安排。職業(yè)傷害預(yù)防是積極的制度安排，而單純支付保險待遇則是消極的制度安排。

職業(yè)傷害保險與職業(yè)傷害預(yù)防相結(jié)合的社會意義：

(1)職業(yè)傷害事故率減低，降低了保險給付總額；

(2)部分保險資金用于安全生產(chǎn)的宣傳教育和支持企業(yè)改造設(shè)備、促進(jìn)安全生產(chǎn)的項目建設(shè)，使職業(yè)安全工作進(jìn)人良性循環(huán)狀態(tài)；

(3)浮動費率的實行促使企業(yè)重視安全生產(chǎn)和保障工人利益。

2．職業(yè)傷害康復(fù)

職業(yè)傷害康復(fù)的主要特征：(1)受益人是結(jié)束傷病治療期的病殘人員；(2)以恢復(fù)勞動力能力為目的；(3)包括身心治療和后期醫(yī)療服務(wù)。

二、外國工傷保險立法

1884年，德國頒布和實施了《工傷保險法》，是工傷保險立法的開端。

工傷保險法以“安全生產(chǎn)，保證工人健康”為宗旨，具有特殊性的基本原則包括：雇主責(zé)任、無條件賠償、科學(xué)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、與醫(yī)療保險或養(yǎng)老保險并列授權(quán)(避免重復(fù)給付)，風(fēng)險補償與風(fēng)險預(yù)防和職工康復(fù)相結(jié)合。

1．雇主責(zé)任原則

雇主責(zé)任即雇主的安全生產(chǎn)和風(fēng)險補償責(zé)任。雇主責(zé)任的法律原則包括如下要點：(1)安全生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)傷害賠償是機械化大生產(chǎn)的成本因素之一；(2)提供安全生產(chǎn)教育和生產(chǎn)設(shè)施是雇主的責(zé)任，建立共擔(dān)風(fēng)險的保險基金是雇主的義務(wù)(除意大利以外，各國立法均規(guī)定由雇主繳費)；(3)對于已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)傷害事實，即使雇主沒有任何過失和直接責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)善后處理和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2．無條件賠償

無條件賠償即對遭受職業(yè)傷害的工人，無論其個人有無違反操作規(guī)程的因素，均應(yīng)依法賠償經(jīng)濟損失和得到必要的醫(yī)療服務(wù)待遇。

3．建立科學(xué)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)傷害保險待遇應(yīng)當(dāng)按照一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)公平給付。

4．與相關(guān)社會保險并列授權(quán)

5．補償與預(yù)防和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合

工傷保險法的主要特征是：(1)工傷保險是社會保障法律制度中歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度；(2)調(diào)整對象包括兩項風(fēng)險，即工傷事故傷害和職業(yè)病傷害；(3)職業(yè)傷害保險的受益人首先是職業(yè)傷害的受害人，只有經(jīng)過嚴(yán)格科學(xué)的鑒定，才具備領(lǐng)取下傷保險待遇的資格；(4)雇主責(zé)任原則，包括安全生產(chǎn)責(zé)任和傷害補償責(zé)任，雇主責(zé)任依企業(yè)風(fēng)險程度和工傷事故發(fā)生率分級承擔(dān)。

基于“安全生產(chǎn)，保證工人健康”的宗旨，工傷保險法具有下列社會功能：(1)分擔(dān)雇主風(fēng)險責(zé)任，使企業(yè)不致因工傷保險賠償而破產(chǎn)；(2)保障勞動者的合法權(quán)益。

工傷保險的特征:

(1)工傷保險的對象具有特定性.

(2)工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險,其他社會保險則是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的.

(3)工傷保險是由用人單位承擔(dān)全部責(zé)任的一種社會保險,職工不負(fù)繳納保險費的義務(wù).

(4)工傷保險的賠償責(zé)任實行無過錯責(zé)任原則,而不同于一般的民事賠償責(zé)任實行過錯責(zé)任原則.

(5)工傷保險的目的不僅在于對受傷害者的事后救濟,而且還注重對職業(yè)傷害的預(yù)防.

《雇主責(zé)任與工傷保險法律應(yīng)用指南》內(nèi)容包括：何謂雇主責(zé)任、雇主責(zé)任與工傷保險之間有何關(guān)系、何謂雇主責(zé)任保險？其與雇主責(zé)任的承擔(dān)有何種關(guān)系、雇主責(zé)任的免責(zé)事由有哪些、何謂雇主責(zé)任的無過錯責(zé)任原則、雇主責(zé)任的構(gòu)成要件包括哪些內(nèi)容、如何界定雇主責(zé)任中的雇傭關(guān)系、雇主責(zé)任中“他人”是否包括受雇于同一雇主的其他雇員、如何確定工作人員的行為是否為“執(zhí)行工作任務(wù)”、雇員利用職務(wù)的便利故意實施的加害行為，雇主是否還需承擔(dān)責(zé)任……

第一部分 工傷保險法律法規(guī)規(guī)章文件

一、綜合

1 中華人民共和國社會保險法

2 工傷保險條例

3 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定

4 人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見

5 人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）

6 關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見

7 GB/T 31596.5—2015 社會保險術(shù)語 第5部分:工傷保險

二、參保繳費

8 社會保險費征繳暫行條例

9 社會保險登記管理暫行辦法

10 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法

11 社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法

12 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法

附件：外國人社會保障號碼編制規(guī)則

13 社會保險費申報繳納管理規(guī)定

14 關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知

15 關(guān)于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知

附件：工傷保險參保證明

16 關(guān)于加強工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知

17 關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)工傷保險工作有關(guān)問題的通知

18 人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位等參加工傷保險工作有關(guān)問題的通知

19 人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見

20 人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知

附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表

21 人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進(jìn)一步加強基金管理的指導(dǎo)意見

22 人力資源社會保障部 財政部 關(guān)于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見

23 關(guān)于鐵路企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知

24 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計劃”——建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通知

附件1：建筑業(yè)及建設(shè)項目基本情況

附件2：建筑業(yè)參加工傷保險情況

25 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險工作的通知

附件：建筑項目參保情況統(tǒng)計表

26 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的通知

附件1:建筑項目參保情況統(tǒng)計匯總表

附件2:建筑項目參保情況統(tǒng)計表

三、工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定

27 工傷認(rèn)定辦法

28 工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

附件1：勞動能力鑒定申請表

附件2：初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書

附件3：再次鑒定結(jié)論書

附件4：勞動能力鑒定材料收訖補正告知書

29 關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知

附件：正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明

30 人力資源社會保障部關(guān)于實施修訂后勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題處理意見的通知

31 GB/T 16180—2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級

四、工傷保險待遇

32 軍人撫恤優(yōu)待條例

33 傷殘撫恤管理辦法

34 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

35 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

36 社會保險基金先行支付暫行辦法

37 人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見

附件1：一級至四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整公式

附件2：供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整公式

五、工傷康復(fù)

38 工傷保險輔助器具配置管理辦法

39 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《工傷康復(fù)服務(wù)項目（試行）》和《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范（試行）》（修訂版）的通知

附件1：《工傷康復(fù)服務(wù)項目（試行）》（2013年修訂）

附件2：《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范（試行）》（2013年修訂）

40 關(guān)于設(shè)立公布第一批區(qū)域性工傷康復(fù)示范平臺名單有關(guān)問題的通知

附件：第一批區(qū)域性工傷康復(fù)示范平臺名單

41 關(guān)于印發(fā)工傷保險輔助器具配置的通知

六、工傷預(yù)防

42 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好工傷預(yù)防試點工作的通知

43 人力資源社會保障部 財政部 國家衛(wèi)生計生委 國家安全監(jiān)管總局 關(guān)于印發(fā)工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法的通知

44 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于確認(rèn)工傷預(yù)防試點城市的通知

附件：工傷預(yù)防試點城市（統(tǒng)籌地區(qū)）名單

45 關(guān)于同意北京市為全國工傷預(yù)防試點城市的通知

46 關(guān)于確認(rèn)貴州省為全國工傷預(yù)防試點地區(qū)的函

47 關(guān)于確認(rèn)青海省為全國工傷預(yù)防試點地區(qū)的復(fù)函

七、監(jiān)督管理

48 勞動保障監(jiān)察條例

49 社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法

50 社會保險基金行政監(jiān)督辦法

51 社會保險稽核辦法

52 社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）

附件：社會保險業(yè)務(wù)材料歸檔范圍與保管期限

53 關(guān)于印發(fā)《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》的通知

54 關(guān)于推進(jìn)工傷保險市級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知

八、統(tǒng)計資料

55 2008年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

56 2009年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

57 2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

58 2011年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

59 2012年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

60 2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

61 2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

62 2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

63 2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報（節(jié)選）

64 歷年全國工傷保險基本情況

65 歷年各地區(qū)工傷保險基本情況

66 2008年各地區(qū)工傷保險基本情況

67 2009年各地區(qū)工傷保險基本情況

68 2010年各地區(qū)工傷保險基本情況

69 2011年各地區(qū)工傷保險基本情況

70 2012年各地區(qū)工傷保險基本情況

71 2013年各地區(qū)工傷保險基本情況

71 2014年各地區(qū)工傷保險基本情況

73 2015年各地區(qū)工傷保險基本情況

74 2016年各地區(qū)工傷保險基本情況

75 2008年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

76 2009年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

77 2010年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

78 2011年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

79 2012年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

80 2013年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

81 2014年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

82 2015年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

83 2016年各地區(qū)工傷認(rèn)定情況

84 2008年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

85 2009年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

86 2010年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

87 2011年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

88 2012年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

89 2013年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

90 2014年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

91 2015年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

92 2016年各地區(qū)因工死亡人員工傷認(rèn)定情況

93 2008年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

94 2009年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

95 2010年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

96 2011年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

97 2012年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

98 2013年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

99 2014年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

100 2015年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

101 2016年各地區(qū)勞動能力鑒定情況

九、地方性法規(guī)

102 北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

103 天津市工傷保險若干規(guī)定

104 河北省工傷保險實施辦法

105 山西省實施《工傷保險條例》辦法

106 內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法

107 遼寧省工傷保險實施辦法

108 吉林省實施《工傷保險條例》辦法

109 黑龍江省貫徹《工傷保險條例》實施辦法

110 上海市工傷保險實施辦法

111 江蘇省實施《工傷保險條例》辦法

112 浙江省工傷保險條例

113 安徽省實施《工傷保險條例》辦法

114 福建省實施《工傷保險條例》辦法

115 江西省實施《工傷保險條例》辦法

116 山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法

117 河南省工傷保險條例

118 湖北省工傷保險實施辦法

119 湖南省實施《工傷保險條例》辦法

120 廣東省工傷保險條例

121 廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

122 海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定

123 海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法

124 重慶市工傷保險實施辦法

125 貴州省工傷保險條例

126 云南省實施《工傷保險條例》辦法

127 陜西省實施《工傷保險條例》辦法

128 甘肅省實施《工傷保險條例》辦法

129 青海省實施《工傷保險條例》辦法

130 寧夏回族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

131 新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

132 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團實施《工傷保險條例》辦法

十、已廢止文件

133 企業(yè)職工工傷保險試行辦法

134 工傷保險條例（2004年版）

135 關(guān)于工傷保險費率問題的通知

附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表

第二部分 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章文件

十一、爭議處理

136 中華人民共和國行政訴訟法

137 中華人民共和國行政復(fù)議法

138 中華人民共和國行政處罰法

139 社會保險行政爭議處理辦法

140 人力資源社會保障行政復(fù)議辦法

141 最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定

142 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋

十二、勞動關(guān)系

143 中華人民共和國勞動法

144 中華人民共和國工會法

145 中華人民共和國勞動合同法

146 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

147 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定

148 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

149 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

150 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答

151 關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知

十三、職業(yè)健康

152 中華人民共和國職業(yè)病防治法

153 中華人民共和國塵肺病防治條例

154 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法

155 職業(yè)病危害項目申報辦法

156 衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)病診斷與鑒定管理工作的通知

附件：職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構(gòu)情況表

157 國家衛(wèi)生計生委等4部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和》的通知

158 關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知

159 關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病危害因素分類》的通知

附件：職業(yè)病危害因素分類

160 關(guān)于印發(fā)加強農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見的通知

161 GB/T 11651—2008 個體防護(hù)裝備選用規(guī)范

十四、安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)

162 中華人民共和國安全生產(chǎn)法

163 中華人民共和國道路交通安全法

164 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例

165 禁止使用童工規(guī)定

166 安全生產(chǎn)許可證條例

167 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例

168 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

169 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

170 關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知

十五、招投標(biāo)與政府采購

171 中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法

172 中華人民共和國政府采購法

173 中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例

174 中華人民共和國政府采購法實施條例2100433B

《工傷保險法律法規(guī)文件匯編（2018）》收錄了與工傷保險相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、國家標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)性規(guī)范。本書具有科學(xué)性、時效性、實用性的特點。