火筒式加熱爐規(guī)范簡介

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備案號：57619-2017

備案公告： 2017年第4號(總第208號) 2100433B

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備案號：1784-19922100433B

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備案號：1783-19922100433B

區(qū)分紀律規(guī)范的類型?？梢詮囊?guī)范的功能、規(guī)范的內容、規(guī)范的組織等三個方面加以把握。

紀律規(guī)范的功能類型。根據(jù)紀律規(guī)范的功能和效力進行分類，可以分為倡導性規(guī)范、禁止性規(guī)范、懲處性規(guī)范三種類型。

倡導性紀律規(guī)范。所謂“倡導”，指的是組織成員應當或者必須怎樣做，也可以理解為允許或者準許怎樣做。倡導性規(guī)范是紀律規(guī)范中的“準則”。

倡導性是紀律規(guī)范最基本的功能。就一定社會組織的行為規(guī)則來說，首先是要明確應當怎樣做或者允許怎樣做，否則就沒有基本遵循。因此，建立組織就要有個章程，開展工作活動就要制定應當怎樣做的規(guī)章制度，有的還要對組織成員提出義務、權利、道德、作風等方面的規(guī)范性要求，涉及的范圍和包括的內容非常廣泛。

倡導性規(guī)范是一定社會組織行為規(guī)則的根本標準，也是確認那些不應當或者不允許怎樣做的行為，產生紀律規(guī)范禁止功能和懲處功能的基本依據(jù)，在整個社會組織紀律規(guī)范中處于基礎和根本的地位。在任何社會組織中，倡導性規(guī)范都是不可或缺的最基本的紀律規(guī)范。

禁止性紀律規(guī)范。這是組織成員不應當或者不允許怎樣做的的紀律規(guī)范，因而是紀律規(guī)范的“禁則”。禁止性規(guī)范與倡導性規(guī)范相對應，它所規(guī)范和確認的是組織成員不能逾越的“紅線”，各類社會組織一般都要制定禁止性紀律規(guī)范。

懲處性紀律規(guī)范。懲處性規(guī)范就是組織成員違反紀律應當受到什么處罰和怎樣予以處罰的紀律規(guī)范，因而被稱作紀律規(guī)范的“罰則”。懲處性規(guī)范的主要功能是對組織成員違反紀律應予懲處的行為以及應給予的處分進行規(guī)范，并作為懲處工作的基本依據(jù)和量紀標準。懲處性規(guī)范以倡導性規(guī)范為基本依據(jù)，與禁止性規(guī)范緊密連接，可以說是禁止性規(guī)范的延伸和一種表現(xiàn)形式。

由于各類社會組織的目標和功能存在一定差異，并不是所有社會組織的紀律規(guī)范都需要具備懲處功能。即使那些具有懲處功能的社會組織，也不是都形成了懲處性紀律規(guī)范。因此，懲處性規(guī)范也不是具有懲處功能的社會組織都要有的紀律規(guī)范。

此外，紀律規(guī)范還有一種功能，就是對組織成員遵守紀律應當怎樣獎勵作出規(guī)范。如《人民解放軍紀律條令》第二章“獎勵”，明確規(guī)定了獎勵的目的、原則、項目、權限，并對個人或單位遵守紀律應給予獎勵的情形作了具體規(guī)定。這種規(guī)范形式，可以稱作紀律規(guī)范的“獎則”。

紀律規(guī)范的內容類型。一定社會組織為了實現(xiàn)特定的組織目標和任務，都要進行相應的工作活動，從而形成不同內容的紀律規(guī)范。按照內容不同劃分的紀律規(guī)范只有與特定社會組織聯(lián)系在一起才具有實際意義，因為同類內容的紀律規(guī)范只是所規(guī)范的活動或行為相同，它在不同社會組織中有著各不相同的實際內容和具體要求，紀律規(guī)范內容的同類并不表明在不同社會組織中其內容和要求的同一。按照內容不同劃分的紀律規(guī)范，常見的有政治紀律規(guī)范、組織紀律規(guī)范、群眾紀律規(guī)范經濟紀律規(guī)范、保密紀律規(guī)范、工作紀律規(guī)范、社會生活紀律規(guī)范等。

紀律規(guī)范的組織類型。根據(jù)紀律規(guī)范的組織進行分類，就是區(qū)別不同目標和任務的社會組織，按照社會組織的性質劃分紀律規(guī)范的不同類型。常見的有政黨紀律規(guī)范、公務員（國家工作人員）紀律規(guī)范、軍隊紀律規(guī)范、警察紀律規(guī)范、學校紀律規(guī)范、企業(yè)紀律規(guī)范等類型。