公司名稱 | 濟南威森門窗有限公司 | 成立時間 | 2015年06月09日 |
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總部地點 | 山東省濟南市天橋區(qū)太平莊太平裝飾材料市場6號 |
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最新可編輯 word 文檔 恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展,全面倡導以“以誠信促發(fā)展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12 時,14 時一 19 時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門
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恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展, 全面倡導以 “以誠信促發(fā)展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12時, 14 時一 19時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門店員工中午要保 證二人看店銷
在全球30多個國家和地區(qū)為企業(yè)和家庭用戶提供創(chuàng)新可靠的采暖解決方案并被主要行業(yè)分析師以及全國、本地和貿易商業(yè)雜志評比為美國發(fā)展最迅速的企業(yè)之一。時至今日,威布森集團旗下產品已澤被數百萬家企業(yè)和家庭,并被全球各類制造商、服務機構和政府部門廣泛使用,使其從中受益并體驗到威布森卓越供暖科技。威布森集團也將竭盡全力致力于幫助全球用戶提高供暖效率、提供更出色的客戶服務、實現更有效的供暖體驗。
威布森集團的國際分銷網絡覆蓋30多個國家和地區(qū)。威布森集團歐洲總部設在英國,負責為歐洲和中東廣大地區(qū)提供產品的銷售和支持,并管理在法國、德國、意大利、丹麥、瑞典、西班牙、南非以及阿拉伯聯合酋長國設立的銷售和支持辦事處。威布森集團的美洲總部設在美國佛羅里州邁阿密,總體負責公司在拉丁美洲的業(yè)務運營。此外,威布森集團在墨西哥、巴西和阿根廷還設有產品銷售和支持辦事處。威布森集團亞太總部在新加坡成立,負責公司在本地區(qū)的一切活動,并管理在新加坡、日本、印度、澳大利亞和新西蘭設立的銷售和支持機構。
VIBUSIN威布森總部位于佛羅里達州Bradenton, 其前身是成立于1972年的一家專門從事工業(yè)領域輔助電加熱的制造施工公司VIBUSIN EQUIPMENT MANUFACTURING INC ,這家公司于1989年將其業(yè)務重點拓展至工業(yè)領域輔助電加熱、電熱電器、發(fā)熱電纜、電子節(jié)能設備、太陽能發(fā)熱裝置等并于2012年整合公司資源正式更名為USA VIBUSIN GROUP INC,目前集團全球銷售額超過5億美元,并多年保持25%的強勁增長。集團所有產品都由公司設于美國佛羅里達州Bradenton和加利福尼亞州La Puente的工廠生產。為強調對于質量和可靠性的承諾,威布森集團的所有設計和生產部門都通過了ISO 9000國際質量管理標準認證。