書(shū)????名 | 建筑碳排放系統(tǒng)計(jì)量方法 | ISBN | 9787501193240 |
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出版社 | 新華出版社 | 出版時(shí)間 | 2010 |
基本信息
ISBN:9787501193240
2100433B
與甲方結(jié)算,是按結(jié)構(gòu)尺寸,即按圖紙尺寸,與班組結(jié)算一般是按抹灰以后的尺寸。如果按結(jié)構(gòu)尺寸,單價(jià)上要找齊。
這個(gè)要看你問(wèn)題涉及的的電力生產(chǎn)方式和電力生產(chǎn)的過(guò)程。 不同的電力生產(chǎn)方式,如火電、水電、風(fēng)電、核電的CO2排放是不一樣的。 你考慮不同的生產(chǎn)過(guò)程得到的結(jié)果也不同。例如火力發(fā)電,你是只考慮在電廠發(fā)電的那...
低碳排放意指較低(更低)的溫室氣體(二氧化碳為主)排放。隨著世界工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人口的劇增、人類欲望的無(wú)限上升和生產(chǎn)生活方式的無(wú)節(jié)制,世界氣候面臨越來(lái)越嚴(yán)重的問(wèn)題,二氧化碳排放量愈來(lái)愈大,地球臭氧層正...
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本文從建筑全生命期碳排放計(jì)算方法出發(fā),結(jié)合天津市建筑設(shè)計(jì)院新建業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目實(shí)例,介紹了降低建筑碳排放的適宜技術(shù),研究了建筑全生命期各階段的碳排放水平,以期為推進(jìn)綠色低碳建筑發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。
現(xiàn)值計(jì)量方法的選擇是現(xiàn)值計(jì)量中的核心環(huán)節(jié),現(xiàn)值計(jì)量的方法主要有兩種,一種是期望現(xiàn)金流量法(也稱期望現(xiàn)值法),采用反映可能結(jié)果范圍的復(fù)合現(xiàn)金流量和無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率來(lái)估計(jì)公允價(jià)值。另一種是傳統(tǒng)現(xiàn)值法,采用一套單一的估計(jì)現(xiàn)金流量和單一利率來(lái)估計(jì)公允價(jià)值。IASC和FASB均允許主體在兩種方法中進(jìn)行選擇,但現(xiàn)值計(jì)量的目的不同,其計(jì)量方法也就不同。
FASB在第7號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告《在會(huì)計(jì)計(jì)量中應(yīng)用現(xiàn)金流量信息與現(xiàn)值》中對(duì)比了兩種計(jì)算現(xiàn)值的方法——傳統(tǒng)法(Traditional Approach)和期望現(xiàn)金流量法(Expected Cash Now Approach)。這兩種方法在不同的環(huán)境下,都可以用來(lái)估計(jì)一項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值。公告認(rèn)為,無(wú)論是哪種方法,在具體應(yīng)用時(shí)都應(yīng)該遵循以下4條指導(dǎo)原則:
(l)在可能的程度內(nèi),對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量和利率的估計(jì)應(yīng)該反映對(duì)有關(guān)未來(lái)事項(xiàng)和不確定性的假設(shè),這些假設(shè)是市場(chǎng)參與者在決定是否通過(guò)公允的現(xiàn)金交易來(lái)獲取一項(xiàng)資產(chǎn)或一組資產(chǎn)時(shí)必須要考慮的。
(2)用來(lái)折現(xiàn)現(xiàn)金流量的利率所內(nèi)含的各種假設(shè)應(yīng)該與估計(jì)現(xiàn)金流量時(shí)所內(nèi)含的假設(shè)相一致。否則,一些假設(shè)的影響將會(huì)被重復(fù)考慮或者被忽略掉。例如,10%的利率可以被用于貸款時(shí)的合同約定現(xiàn)金流量(Contractual Cash Flows),它反映了這筆貸款未來(lái)特有的違約風(fēng)險(xiǎn);但同樣的10%不能用來(lái)對(duì)這些預(yù)期現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn),因?yàn)檫@些約定現(xiàn)金流量中已經(jīng)包含了未來(lái)違約相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)溢酬。
(3)現(xiàn)金流量和利率的估計(jì)不應(yīng)受主觀偏見(jiàn)和其他與被估資產(chǎn)和負(fù)債無(wú)關(guān)的因素的干擾。例如,如果故意低估凈現(xiàn)金流量,以增強(qiáng)某項(xiàng)資產(chǎn)未來(lái)表面的獲利能力,就會(huì)使計(jì)量產(chǎn)生偏差。
(4)現(xiàn)金流量和利率的估計(jì)應(yīng)該反映可能結(jié)果的范圍,而不僅僅是一個(gè)單一的最可能、最悲觀或最樂(lè)觀的金額。
《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則由于沒(méi)有規(guī)定具體的計(jì)量方法,因此可以根據(jù)需要進(jìn)行選擇,但就當(dāng)前資產(chǎn)減值的計(jì)量而言,既然現(xiàn)值計(jì)量的目的主要是決定資產(chǎn)的特定主體價(jià)值,那么現(xiàn)值就應(yīng)反映市場(chǎng)的期望,而市場(chǎng)的期望又不是唯一的,市場(chǎng)行情瞬息萬(wàn)變,如果確定一套單一的估計(jì)現(xiàn)金流量和單一利率根本無(wú)法反映市場(chǎng)的期望,并且這一套單一的估計(jì)現(xiàn)金流量和單一利率也無(wú)法較為準(zhǔn)確地確定,計(jì)量的可靠性不強(qiáng),不符合會(huì)計(jì)的基本原則。只有用概率對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行估計(jì),做出各種假設(shè),考慮所有可能的現(xiàn)金流量的期望值和概率而不是只尋找一個(gè)最可能的現(xiàn)金流量期望,才更為完全、科學(xué)和合理。正因?yàn)槠谕F(xiàn)法把計(jì)量的重心直接放在了對(duì)現(xiàn)金流量的分析和計(jì)量時(shí)所采用的各種假設(shè)上,能有效地處理未來(lái)現(xiàn)金流量在金額、時(shí)點(diǎn)等方面的不確定性,因此期望現(xiàn)值法比較合適作為資產(chǎn)減值中現(xiàn)值的計(jì)量方法。
如果計(jì)量方法不統(tǒng)一,必然在操作上留下人為選擇的空間,為操縱會(huì)計(jì)處理,粉飾會(huì)計(jì)信息提供了機(jī)會(huì)。
K金的計(jì)量方法是:純金為24K(即100%含金量),1K的含金量約是4.166%。用“K”來(lái)計(jì)算黃金含量的方法出于地中海沿岸的一種角豆樹(shù)。角豆樹(shù)開(kāi)淡紅色的花,結(jié)的豆莢長(zhǎng)約15厘米,豆仁呈褐色,可制膠。這種樹(shù)無(wú)論長(zhǎng)在何處,所結(jié)的豆仁大小都完全一樣,所以,古時(shí)候人們把它作為測(cè)定重量的標(biāo)準(zhǔn)。久而久之,它便成了一種重量單位,以用來(lái)測(cè)量珍貴、細(xì)微的物品。那時(shí)鉆石和黃金的計(jì)量也使用這一單位,也就是“Karat”。直到1914年,國(guó)際上才把“Karat”規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
大家了解了K金的含義和計(jì)算方法,那么也就不難知道K金有多少種了,按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),K金分為24種,即IK到24K。不過(guò),作為首飾用的K金種類還不到這些,世界各國(guó)采用的首飾材料都不低于8K。這樣,實(shí)際上真正算作首飾用的 K金種類是 17種。
在這17種K金材料中,18K和14K是使用最多的,它在各國(guó)首飾業(yè)中都是主要首飾原料。為了豐富各種K金的表現(xiàn)力,國(guó)外在含量標(biāo)準(zhǔn)不變的情況下,調(diào)節(jié)其它合金配比系數(shù),合成色彩各異的K金。據(jù)日本著名的首飾雜志《寶石四季》報(bào)道,2013年黃金的配比有450種,最常用的有20種,例如,14K中有6種:紅色、紅黃色、深黃色、淡黃色、暗黃色、綠黃色;18K中有5種:紅色、偏紅色、黃色、淡黃色、暗黃色。
會(huì)計(jì)的計(jì)量主要不是以投入價(jià)值而是以產(chǎn)出價(jià)值作為人力資源價(jià)值的計(jì)量基礎(chǔ)。這是在現(xiàn)有的國(guó)際形勢(shì)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐漸得到認(rèn)可和使用的,尤其是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)更加注重了對(duì)公允價(jià)值模式的計(jì)量和核算。研究了人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的主要計(jì)量方法,從而推動(dòng)人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)在我國(guó)的全面應(yīng)用。
進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人作為一種資源越來(lái)越受到重視,人力資源會(huì)計(jì)的重要性也突幾而出。國(guó)內(nèi)外學(xué)者普遍認(rèn)為人力資源會(huì)計(jì)尚未得到廣泛應(yīng)用的"癥結(jié)"在于"人力資源計(jì)量的困難"。本文通過(guò)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量方法的概述,分析了人力資源計(jì)量困難的原因,并提出應(yīng)該針對(duì)不同類的人力資源采納不同計(jì)量模型。
人力資源會(huì)計(jì)是計(jì)量人力資源,提供人力資源信息的一種會(huì)計(jì)程序和方法,是會(huì)計(jì)的一個(gè)新領(lǐng)域,產(chǎn)生于本世紀(jì)60年代,是在"人力資本中心觀"基礎(chǔ)上建立起來(lái)的。從它的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程來(lái)看,并沒(méi)有像其他會(huì)計(jì)那樣,一經(jīng)出現(xiàn)便迅速推而廣之,也沒(méi)有得到普遍應(yīng)用,其原因是不便計(jì)量。盡管如此,但人們并未停止對(duì)它的探索,本文的目的也在于此。