聊城建科置業(yè)有限公司

2005年12月1日，城建大廈寫字間出租率統(tǒng)計顯示，大廈出租率已愈85%

2005年11月18日，置業(yè)公司安保部組織消防實戰(zhàn)演習。

2005年11月8日，大廈正式供暖。

2005年11月4日，公司召開了保持共產黨員先進性教育活動總結大會。

2005年11月1日，公司喜獲"北京用戶滿意服務明星及明星班組"榮譽。

2005年10月13日，中國國旅總社簽約城建大廈。

2005年9月27日，市委、建委領導參加的"來京施工企業(yè)流動黨員先進性教育活動動員大會"在城建大廈16層報告廳召開。

2005年9月21日，國信公證處向工程部贈送錦旗。

2005年9月14日，長盛基金管理有限公司分別向工程部、客戶服務部發(fā)來表揚信。

2005年9月，公司完成第三季度客戶滿意率調查，客戶滿意率為98%。

2005年9月2日，城建大廈配備的干粉滅火器全部檢修、保養(yǎng)完畢,符合消防機關的規(guī)定,確保應急情況下靈敏有效。

2005年8月24日，城建置業(yè)組織員工到中國國家博物館參觀《侵華日軍南京大屠殺史實展》。

2005年8月，城建置業(yè)安保部狠抓施工現(xiàn)場安全管理，同時，協(xié)助首創(chuàng)龍基、潤達維石油公司等多家客戶通過了消防機關驗收，保證了客戶的按期入住。

2005年8月8日，城建大廈高檔餐飲順利實現(xiàn)簽約。

2005年8月5日，城建置業(yè)二屆三次職工大會暨2005年年中工作會順利召開。

2005年8月，為加強物業(yè)管理，學習先進的物業(yè)管理經(jīng)驗，城建置業(yè)先后邀請城建十公司勞模和嘉里中心的總經(jīng)理到城建大廈座談。置業(yè)公司員工積極參與。

2005年7月底，城建置業(yè)工程部完成了對大廈二次生活供水系統(tǒng)的紫外線消毒系統(tǒng)改造工程，完善了大廈生活用水消毒系統(tǒng)，進一步提升了大廈生活用水品質。

2005年7月，響應政府號召，公司召開緊急工作會議，號召公司全體員工積極開展節(jié)能降耗活動，每個部室均拿出具體行動積極響應。與此同時，置業(yè)公司對大廈內所有入駐租戶發(fā)出倡議，大家齊心協(xié)力節(jié)能降耗。

2005年7月，公司組織對大廈內租戶進行了第二季度的客戶滿意度調查，公司已將客戶提出的意見進行了分析、匯總并反饋到相關部室，以實際行動促進公司服務水平的提升。

2005年6月，"建設者之歌"大型專題活動組委會落戶城建大廈。

2005年6月30日，公司組織32名新入職員工，到北京消防教育訓練中心進行了實戰(zhàn)培訓。

公司榮獲2004年度北京市"青年文明號"稱號，2005年6月7日，揭牌儀式在城建大廈隆重舉行。

2005年5月，"青年志愿服務隊"成立，現(xiàn)有隊員32人，平均年齡25歲，志愿者們在隊旗下莊嚴承諾，"盡己所能、志愿服務、關愛他人、熱忱服務、用我的知識和力量為大廈增光添彩、為社會貢獻力量"

四大熱盤誰執(zhí)牛耳，城建大廈品質最優(yōu)。在《樓市》雜志2005年5月第28期"熱盤比拼"欄目中，城建大廈以地理位置、樓盤檔次、營銷模式、綜合配套等綜合優(yōu)勢在北三四環(huán)參與比拼的四個項目中脫穎而出，被評點為品質最優(yōu)的項目。

2005年5月31日，中國石化集團與法國道達爾公司合資成立的中化道達爾燃油有限公司在城建大廈舉行了隆重的開業(yè)儀式。

大廈自行車庫于2005年5月12日順利通過海淀區(qū)市政管理委員會的備案審批。

2005年5月，公司給員工建立生育保險，使員工不僅在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療得到保障，同時在生育期間也能得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障。

公司分別在2005年5月10日、6月3日通過了規(guī)劃驗收、完成了城建大廈工程竣工備案。

2005年5月大廈電梯機房空調和垃圾房排風已改造完畢。

2005年5月10日韓國樂天集團石油化學事業(yè)部總經(jīng)理一行27人對城建大廈進行了參觀訪問。該集團此次來訪，希望通過參觀城建大廈來相互學習現(xiàn)代化企業(yè)的管理經(jīng)驗，并希望今后雙方可以加強相互交流合作。

2005年5月13日，中國交通部公路科學研究所與德國 DEGENER LEHRMITTEL GMBH 公司合資成立的北京中德安駕科技發(fā)展有限公司開業(yè)儀式在城建大廈隆重舉行。

2005年5月12日，北京一臺《熒屏連著我和你》欄目播出，總經(jīng)理毛雅清參加了節(jié)目的錄制，并接受了主辦單位授予的"熱心公益事業(yè)，共創(chuàng)和諧社會"的錦旗。

2005年4月21-22日，海淀區(qū)避雷裝置安全檢測站對大廈避雷系統(tǒng)進行了安全檢測。經(jīng)檢測，大廈避雷設施阻值全部符合避雷要求，為大廈安全度提供了可靠保證。

2005年5月11日，北京萊博斯勞動咨詢事務所有限公司發(fā)來了表揚信。對公司員工的素質、優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng)給予了肯定。

2005年5月8日置業(yè)公司獲得"中質協(xié)質量保證中心"頒發(fā)的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。

2005年4月，為提高公司人員的服務水平，公司邀請外事學校的專業(yè)老師為員工舉辦有針對性的物業(yè)工作禮儀培訓。

2005年4月，城建大廈鋼結構工程，榮獲2004年中國建筑鋼結構金獎。

2005年4月，為保證大廈空調系統(tǒng)正常運轉，公司組織人力對大廈制冷設備、高低區(qū)循環(huán)系統(tǒng)以及新風系統(tǒng)等進行保養(yǎng)、清理，使大家能過一個清爽、舒適的夏季。

2005年，好人好事層出不窮

2005年4月，公司完成了大廈A類特種設備檢測工作。

2005年4月，"《建設北京，共創(chuàng)和諧》大型公益游園活動新聞發(fā)布會"在城建大廈舉行。

針對入駐城建大廈的外籍客戶增多的現(xiàn)狀，公司于2005年4月12日開始對員工進行每周一次的"系列英語口語聽說培訓"，以提高員工對外服務的能力。

2005年1月，公司職工之家掛牌成立。豐富職工的業(yè)余文化生活。

2005年1月，公司舉行新年聯(lián)歡會。

2005年1月，城建大廈榮獲"2004北京十大熱租寫字樓"殊榮。

2004年12月20日，公司成立管理體系認證領導小組，管理體系認證工作正式啟動。

2004年12月23日，人力資源部組織新員工入場培訓。

2004年12月，春節(jié)來臨之季，公司組織送溫暖活動。

2004年12月，公司引進物業(yè)管理信息系統(tǒng)。

2004年10月，公司被北京市建設委員會評定為物業(yè)管理三級企業(yè)并取得了資質證書。

2004年10月，騰達大廈員工到城建大廈進行參觀學習。

2004年8月6日，公司召開2004年年中工作會。

為激發(fā)員工的團隊意識，進一步促進公司的整體協(xié)同作戰(zhàn)能力，為順利完成物業(yè)的接管驗收和開展下一步的物管服務做好準備，公司于2004年8月7日組織了以塑造"鷹一樣的個人，雁一樣的團隊"為主旨的拓展訓練。

2004年7月28日，EPSON（愛普生）售后服務北京旗艦店開進城建大廈。

公司組織全體員工到市防災館教育培訓中心進行了消防實戰(zhàn)培訓。

公司組織城建大廈"入駐程序"演練。

公司對新員工進行入場培訓。

公司開展消防法規(guī)培訓。

2004年6月，公司對員工進行《道路交通安全法》和《治安應急手冊》培訓。

2004年5月，公司與光大銀行簽訂租賃協(xié)議。

2004年5月，城建大廈開始進行保潔公司選用招標工作。

公司多渠道招聘物業(yè)管理人才。

2004年2月，城建大廈被評為中國寫字樓100強，名列第九名。

2003年10月底，置業(yè)公司取得《北京市物業(yè)管理資質合格證書》。

2003年10月21日至11月3日，置業(yè)公司派出管理人員到騰達大廈實地培訓。

2003年7月16日，城建大廈順利封頂。

2003年7月9日，城建大廈工程順利通過鋼結構長城杯檢查。

2003年7月8日，城建大廈13-18層鋼結構通過四方驗收。

2003年4月23日，城建大廈工程順利通過二次長城杯檢查。檢查組特別對鋼結構的制作安裝質量給予了很高的評價。

2003年3月11日，城建大廈裙樓順利通過四方結構驗收。

2003年3月6日，城建大廈智能化系統(tǒng)專家論證會召開。

2003年4月23日，物美集團順利收樓。2100433B

目前，公司現(xiàn)有職工120余人。全面負責城建大廈及集團對外租賃項目的經(jīng)營管理工作及物業(yè)管理工作。

北京城建大廈由北京城建集團有限責任公司投資興建，位于北京市海淀區(qū)北太平莊立交橋東北角。A座、B座27層，C座11層，裙樓6層，地下4層，規(guī)劃總建筑面積126180平方米，以寫字樓、商業(yè)為主，兼有餐飲、健身休閑等配置設施齊全的現(xiàn)代高智能化建筑。公司管理的其他商業(yè)房地產項目52個，遍布北京市重要城區(qū)，總建筑面積近 40 萬平方米。

公司于2011年5月與北京中科華博科技有限公司合作，正式啟用物業(yè)管理信息化服務平臺，通過此平臺，整合公司內部、外部資源，為企業(yè)快速發(fā)展奠定了強有力的基礎，通過信息化手段主力公司快速發(fā)展。

公司于2005年5月順利通過ISO9000國際質量體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的認證；連續(xù)兩年被評為"首都文明單位"；公司及大廈會議中心分別于2005、2006年獲得北京市“青年文明號”榮譽；城建大廈連續(xù)三年被評為“北京十大熱租寫字樓”。

一、企業(yè)理念

企業(yè)精神：同心圖治　唯實創(chuàng)新　追求卓越

企業(yè)宗旨：重信興利　服務社會

質量方針：創(chuàng)建精美工程　提供滿意服務

團結拼搏　令行禁止　嚴謹求是　艱苦奮斗

企業(yè)經(jīng)營方針：一業(yè)為主　多元經(jīng)營　立足北京　積極開拓國內外市場

企業(yè)哲學：以市場為生存之源　以管理為發(fā)展之本

企業(yè)口號：踏一片熱土，留北京城建美名 北京城建與您攜手共建美好家園 用科學的管理和先進的技術追求完美 用知識和智慧澆注理想的豐碑 同心圖治求發(fā)展　科教興企創(chuàng)輝煌

二、勞務用工理念：進了城建門 就是城建人

三、團隊理念：“磚石泥瓦”共筑大廈”

四、誠信理念：誠實經(jīng)營 誠信至上

五、法治理念：依法治企、規(guī)范經(jīng)營

六、多層次性品牌理念：國內領先 國際知名

七、人本管理理念：修路筑魂 建樓育人

八、市場競爭理念：我中有你，同生共贏

九、可持續(xù)發(fā)展理念：挑戰(zhàn)自我 永不滿足