公司名稱 | 樂山眾信會計(jì)師事務(wù)所有限公司 | 成立時間 | 1999年12月23日 |
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總部地點(diǎn) | 樂山市市中區(qū)百祿路257號 |
簡介:大連信誠會計(jì)師事務(wù)所有限公司成立于2000年02月01日,主要經(jīng)營范圍為資本驗(yàn)證、審計(jì)等。法定代表人:李彥成立時間:2000-02-01注冊資本:100萬工商注冊號:21020000007848...
簡介:注冊號:****所在地:江蘇省注冊資本:50萬元法定代表:何霖企業(yè)類型:有限責(zé)任公司登記狀態(tài):在業(yè)登記機(jī)關(guān):無錫市工商行政管理局注冊地址:無錫市解放東路850號法定代表人:何霖成立時間:2000...
會計(jì)師事務(wù)所有造價業(yè)務(wù)嗎,會計(jì)師事務(wù)所有造價業(yè)務(wù)嗎
現(xiàn)在一般沒有,但財(cái)政部、住建部已發(fā)文,以后會有
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中審會計(jì)師事務(wù)所有限公司(簡稱中審)創(chuàng)立于1988年8月。1999年改制為中審會計(jì)師事務(wù)所有限公司。2000年吸收合并了原遼寧興華、四川華西、山西華晉、天津華北、河南中州、山東華魯和湖北華中;2004年設(shè)立廈門分所。是目前國內(nèi)規(guī)模大、資質(zhì)全、實(shí)力雄厚、信譽(yù)優(yōu)良
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企業(yè)簡介\r\n亞太中匯會計(jì)師事務(wù)所有限公司是由云南亞太會計(jì)師事務(wù)所有限公司與北京、貴州、海南等地知名會計(jì)師事務(wù)所合并而成的規(guī)?;?、規(guī)范化、國際化的會計(jì)集團(tuán)。多年來,公司一直本著客觀、獨(dú)立、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的辦所宗旨,著重追求執(zhí)業(yè)質(zhì)量和信譽(yù),規(guī)模從小到大。業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大。社會信譽(yù)目益提高。1999年11月經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn),加入華利信(國際)會計(jì)集團(tuán),成為其重要成員之一。
立信羊城會計(jì)師事務(wù)所有限公司(BDO CHINA GUANG DONG SHU LUN PAN CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS)(以下簡稱“立信羊城”)是一個建所已25年的事務(wù)所,成立于一九八四年初,原隸屬于廣州市財(cái)政局。一九九八年十二月三十一日脫鉤轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所,二〇〇四年二月,經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn),更名為“廣東羊城會計(jì)師事務(wù)所有限公司”。
2007年6月12日,廣東羊城更名為立信羊城會計(jì)師事務(wù)所有限公司。
2009年1月14日,作為國內(nèi)龍頭會計(jì)師事務(wù)所,在北京與全球第五大會計(jì)師事務(wù)所“BDO國際會計(jì)師事務(wù)所”簽署合作協(xié)議,立信旗下中國大陸的五家成員所正式加盟“BDO國際”。
1885年出生的挪威移民后裔亞瑟·安達(dá)信(Arthur Andersen)在23歲的時候,成為美國伊利諾斯州最年輕的注冊會計(jì)師(CPA),當(dāng)時在整個美國也才僅有2200名注冊會計(jì)師。在亞瑟·安達(dá)信27歲的時候,芝加哥北部久負(fù)盛名的西北大學(xué)(Northwestern University)向亞瑟發(fā)出了邀請,條件是做該學(xué)校會計(jì)學(xué)系的主管。僅僅一年后,亞瑟就成為第一個介入公眾經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者,當(dāng)然亞瑟仍然留在西北大學(xué)任教,并且一教就是十年。
1913年任西北大學(xué)教授的亞瑟·安達(dá)信和普華會計(jì)師行(Price Waterhouse)的克拉倫斯·德萊尼(Clarence Delaney)在芝加哥創(chuàng)立了安達(dá)信公司(時名Andersen Delaney & Co.)。第一個客戶為美國威斯康星州東南港口城市密爾沃基的一個啤酒廠Joseph Schlitz Brewing Company。
當(dāng)時正值第一次世界大戰(zhàn)期間,會計(jì)師很少具有大學(xué)文憑,他們大多從學(xué)徒開始做起,在堆積如山的賬冊中苦熬多年才能出頭。會計(jì)師的工作也僅限于核對公司的資產(chǎn)負(fù)債表和收益表。
但安達(dá)信深信,會計(jì)師傳統(tǒng)的角色難以滿足20世紀(jì)企業(yè)的需求。查賬人的角色不應(yīng)該只是最后的審查,也要進(jìn)行最初的把關(guān)。他認(rèn)為,一流的會計(jì)師應(yīng)該為公司客戶提出具建設(shè)性的報(bào)告,幫助其解決管理上的日常問題。此時,恰逢美國國會通過了所得稅法,給會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)會,安達(dá)信對傳統(tǒng)的會計(jì)制度發(fā)起了挑戰(zhàn),將審計(jì)納入了公司的運(yùn)營,并以自己的服務(wù)信念,迅速將公司發(fā)展壯大。
安達(dá)信的的先見之明給他帶來了發(fā)財(cái)和繁榮壯大的機(jī)會。亞瑟·安達(dá)信是一個有心的人,從他決定做事業(yè)的那一天起,他就謀劃將學(xué)校最有前途的學(xué)生選入自己教授的班上。他苦心竭慮地要將他們培養(yǎng)成千錘百煉的會計(jì)師。安達(dá)信的目標(biāo)是,這些可造之才要能用獨(dú)一無二的方法論來提高財(cái)政金融系統(tǒng)的性能。
這時的這群人更像一個團(tuán)體。
早在1914年,一家芝加哥鐵路公司要求安達(dá)信認(rèn)可其一筆有爭議的交易,以達(dá)到降低費(fèi)用、提高收益的目的。當(dāng)時,安達(dá)信尚不滿周歲,且正值28歲的亞瑟 ·安德森缺少現(xiàn)金支付工資。但他卻堅(jiān)決地回絕了該公司的要求,并正告:即使傾美國全部之財(cái)富,也難以誘我讓步。其結(jié)果不難設(shè)想,安達(dá)信立刻失去了一個審計(jì)客戶。然而,數(shù)月后該鐵路公司就陷入了破產(chǎn)。亞瑟為安達(dá)信贏得了作為一個會計(jì)師應(yīng)有的聲望。
1915年,安達(dá)信要求一家輪船公司在公布其資產(chǎn)負(fù)債表時,對一艘貨輪的沉沒而造成的成本進(jìn)行披露──盡管這發(fā)生在這家輪船公司的財(cái)政年度之后,但在安達(dá)信簽署這家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表之前。這是歷史上首次有一家會計(jì)師事務(wù)所要求用這樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行披露,以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。由于這種專業(yè)化特色及一貫對客戶采取嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),安達(dá)信公司很快贏得公眾的信賴。
1918年,德萊尼退出,公司改名為Arthur Andersen & Co.并迅速在美國擴(kuò)張,其中包括1921年開始在哥倫比亞特區(qū)開展業(yè)務(wù)。當(dāng)時,安達(dá)信便提出了一個全新的業(yè)務(wù)概念——管理信息咨詢,但這并不是其后來的咨詢業(yè)務(wù)內(nèi)容。在以后的20年中,安達(dá)信用一種“一家公司”的理念把所有辦公室聯(lián)系在一起。這家公司為其員工和合伙人開設(shè)了有創(chuàng)新意識的培訓(xùn)課程并樹立了從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
1919年,事務(wù)所年收入達(dá)188,000美元。
1920年,事務(wù)所的年收入達(dá)322,000美元。
1920年代,快速擴(kuò)張?jiān)黾用绹鞯胤种C(jī)構(gòu)。包括紐約、加利福尼亞、堪薩斯城、洛杉磯、舊金山。由此成為一個美國全國性的會計(jì)師事務(wù)所。
安達(dá)信很快獲得了一個名聲,即是買家最好的聘用會計(jì)師選擇,而是賣家最糟糕的選擇。但無論如何,投資銀行認(rèn)可了安達(dá)信的服務(wù)品質(zhì),他們認(rèn)為安達(dá)信可以做徹底的調(diào)查,提供一個據(jù)實(shí)報(bào)告。由此,調(diào)查分析報(bào)告和商業(yè)顧問服務(wù)促進(jìn)了安達(dá)信的增長基礎(chǔ)。
1920年代,很多會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)繁榮的收獲,安達(dá)信會計(jì)師事務(wù)所也不例外。在1920初期安達(dá)信公司只有2個合伙人,54個雇員,2個辦公場所和32.2萬年收入。但到了1920年末,已經(jīng)有了7個合伙人,超過400雇員,7個辦公場所,年收入超過200萬美元。
1929年,美國股市崩潰后的大蕭條讓安達(dá)信的商業(yè)調(diào)查業(yè)務(wù)沒有了,直到美國1940和1950經(jīng)濟(jì)恢復(fù)后這些業(yè)務(wù)在逐步重建。但1933-1934年在芝加哥舉行的世博會有3900萬人參加,這在蕭條時代是一個驕人的成績。芝加哥當(dāng)局聘用了安達(dá)信來建立內(nèi)部控制以監(jiān)控展覽的現(xiàn)金流。亞瑟·安達(dá)信不是一個看著機(jī)會溜走的人,哪怕機(jī)會很小。顯然,芝加哥政府和安達(dá)信都從世博會上獲益不淺。
亞瑟·安達(dá)信并不短視,他預(yù)見到了客戶的全國甚至全球的專業(yè)服務(wù)需要。1920年代早期,亞瑟·安達(dá)信就在考慮國際化的增長。他提出的“一個事務(wù)所,一個聲音”理念即是一個考慮,也即國家邊界不會成為該理念的攔路者。在這個理念下,安達(dá)信不希望通過合并或收購來擴(kuò)張。他認(rèn)為應(yīng)該是內(nèi)部增長驅(qū)動下的國際擴(kuò)張。有這樣的觀點(diǎn)和他1913年收購伊利諾斯州的審計(jì)公司來創(chuàng)辦安達(dá)信有關(guān),被收購公司的雇員不愿意按照安達(dá)信的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,最后全部都流失了。
由此,他認(rèn)為安達(dá)信的海外公司應(yīng)該是由在美國安達(dá)信接受過培訓(xùn),被安達(dá)信文化熏陶過的人來創(chuàng)辦的。
1933年,安達(dá)信和在歐洲和亞洲有多個分支機(jī)構(gòu)的McAuliffe,Davis & Hope簽訂工作協(xié)議。但這個擴(kuò)張被二戰(zhàn)所延緩。不過隨后通過與其他事務(wù)所的聯(lián)盟,安達(dá)信公司擴(kuò)張到了南美、澳大利亞和加拿大。這些分支機(jī)構(gòu)都被當(dāng)作安達(dá)信的一部分,而不是大機(jī)構(gòu)下獨(dú)立運(yùn)作、松散聯(lián)系的機(jī)構(gòu)。
受到美國大蕭條的影響,1932年,安達(dá)信公司的收入跌落到了150萬美元。為此必須調(diào)整短期計(jì)劃以保證安達(dá)信公司和其客戶的長期生存。
1937年,當(dāng)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)出現(xiàn)跡象的時候,安達(dá)信的收入又回到了200萬美元。
因?yàn)槎?zhàn),安達(dá)信在歐洲和亞洲的業(yè)務(wù)停頓了,1941年流失了67%的人員,這些人入伍了。盡管如此,也沒有讓亞瑟·安達(dá)信停止高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)追求的腳步。戰(zhàn)爭期間,安達(dá)信公司開展了新的培訓(xùn)項(xiàng)目--將所有員工集中到一個地方的培訓(xùn)。這又是一個創(chuàng)新的做法。這樣的做法發(fā)展為全所審計(jì)員工培訓(xùn)學(xué)校(Firm-wide Audit Staff Training School(FASTS))。1940年,35個員工參加了第一期培訓(xùn),而1988年是有來自45個國家的4500人參加培訓(xùn)。
FASTS的培訓(xùn)包括一周在當(dāng)?shù)厮膶?dǎo)入性培訓(xùn)和2周在美國伊利諾斯州圣查爾斯的專業(yè)培訓(xùn)。包括了一個中等規(guī)模制造企業(yè)的案例學(xué)習(xí),并模仿事務(wù)所忙季的壓力環(huán)境。合伙人和經(jīng)理用真實(shí)的執(zhí)業(yè)體會負(fù)責(zé)授課,由此讓課堂也專注于實(shí)務(wù),而不是理論。在我國三個國家會計(jì)學(xué)院建設(shè)初期,也很大程度上考察借鑒了安達(dá)信的全球培訓(xùn)中心的模式,甚至包括小私人空間(寢室)大交流空間(公共場所)的建筑理念也是上海國家會計(jì)學(xué)院建設(shè)的參考。
在隨后的所得稅業(yè)務(wù)高峰中,戰(zhàn)時的這個培訓(xùn)被證明很有用。
二戰(zhàn)末期,亞瑟·安達(dá)信派出了他幾個信賴的合伙人到歐洲和亞洲恢復(fù)戰(zhàn)前建立的網(wǎng)絡(luò)。
以上兩個時期的發(fā)展和其創(chuàng)辦人亞瑟·安達(dá)信非常相關(guān),建議閱讀亞瑟·安達(dá)信詞條。
1947年1月安達(dá)信去世,由于對安達(dá)信家族的所有權(quán)有爭議,公司幾乎破產(chǎn)。好在后來安達(dá)信的學(xué)生倫納德·斯帕切克(Leonard Spacek)繼承了他的衣缽,繼續(xù)將公司團(tuán)結(jié)在一起,建成一家主要業(yè)務(wù)為審計(jì)和咨詢的公司。
斯帕切克是一個極其有創(chuàng)見性并在商務(wù)操作方面創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)。在1947年至1963年,在他的任期內(nèi),安達(dá)信公司得到了全球性的發(fā)展,在僅僅20年里,公司收入從1950年的800萬美元變成了20年后的1億3千萬美元。斯帕切克還直接參與并啟動開張了5家位于歐洲的全球性分公司,這也是安達(dá)信首次擁有自己的全球性分公司并開始向它的頂點(diǎn)邁進(jìn)。
1950年,安達(dá)信將所謂“克里考夫”方法介紹給全世界:安達(dá)信不僅僅為客戶審計(jì)帳務(wù),還可以按照客戶的需要建立電腦記賬系統(tǒng)。此項(xiàng)技術(shù)為其帶來了巨額利潤。
在斯帕切克掌管公司期間,安達(dá)信繼續(xù)保持了其保護(hù)公眾利益的姿態(tài),發(fā)揚(yáng)光大了亞瑟·安達(dá)信開創(chuàng)的“誠信高于利潤”的傳統(tǒng)。它曾指責(zé)拜斯海姆鋼鐵公司將其 1964年利潤虛增60%.它還批評SEC對公司假賬監(jiān)管不力。堅(jiān)持使用嚴(yán)格的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn),甚至犧牲該公司和其它公司的利潤也在所不惜。這些業(yè)績的直接結(jié)果是使安達(dá)信公司成為了世界上最大、最受尊敬的專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。在斯帕切克離去后的很長時間里,安達(dá)信仍十分注重公眾利益。
在1960年代,安達(dá)信擴(kuò)張到了51個地區(qū),其中31個在美國之外。到1988年,安達(dá)信成長為2.1萬人員的公司,有2000個合伙人(其中616人來自美國外)。
浙江耀信公司于2000年3月在浙江省工商行政管理局登記注冊,由浙江耀信會計(jì)師事務(wù)所有限公司、浙江耀信工程咨詢有限公司、浙江耀信工程造價咨詢有限公司、浙江耀信資產(chǎn)評估有限公司、浙江耀信房地產(chǎn)估價有限公司等組成的共同體,是一家大型的綜合性的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉承以質(zhì)量求信譽(yù),一貫堅(jiān)持“以人為本、獨(dú)立誠信、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心價值觀,同時匯集多位資深的高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、注冊造價工程師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師和注冊房地產(chǎn)估價師,具有堅(jiān)實(shí)的理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、還有良好的專業(yè)素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德。2100433B