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貿(mào)易有限公司規(guī)章制度 1 貿(mào)易有限公司 規(guī)章制度 第一條 考勤制度 1、營業(yè)員必須遵守公司及所在店面考勤管理，如有違反，依公司及店內(nèi)制度進 行處罰； 2、員工當月遲到 1 次處罰 20 元，第 2 次處罰 20 元，超過三次遲到者，每次 按照處罰 50 元處理（試用期員工將按照新員工薪資考勤標準執(zhí)行），如情節(jié)嚴 重者，將做勸離處理；解除勞動合同，并不支付任何補償； 3、員工不在崗 30 分鐘（含 30 分鐘）視為離崗，當月第 1 次次處罰 100 元， 第 2 次處罰 200 元，以業(yè)務巡查或公司巡查（含打電話無人接聽都）視為不在 崗。超過 3 次離崗者，公司將做勸退處理。 4、員工曠工一天處罰 200 元，發(fā)現(xiàn)第二次曠工處罰 500 元，未請假或請假公 司未批準營業(yè)員不到崗為準，第三次曠工直接解除勞動合同。 5、請假應遵守公司和門店的考勤規(guī)定，必須以書面形式提報，請所屬部門店的 店長或

北京潞城建筑有限公司現(xiàn)為房屋建筑工程總承包壹級資質(zhì)建筑企業(yè),注冊資金10500萬元。公司設五科一室:工程科、技術(shù)科、預算科、安全科、財務科和辦公室,從業(yè)人員695人,有職稱的技經(jīng)人員15人,其中:高級職稱3人,中級職稱3人,初級職稱9人。公司多年來的施工經(jīng)驗形成了既有南方園林之秀,又有北方大殿之雄的施工和技術(shù)風格,依靠科學管理、誠實勞動、樹立品牌意識,發(fā)揚\"團結(jié)、進取、求實、創(chuàng)新\"的企業(yè)精神,遵循\"建成一個項目,交一個朋友,