上海星巴克咖啡經(jīng)營有限公司杭州野風(fēng)現(xiàn)代中心店

田野風(fēng)精神

拼博奮進 團結(jié)高效 求實創(chuàng)新 博愛奉獻

田野風(fēng)使命

美化人居環(huán)境建設(shè)綠色家園

田野風(fēng)客戶觀

一切以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)

田野風(fēng)三大作風(fēng)

快 認真 堅守承諾

田野風(fēng)績效準(zhǔn)則

保證超額完成目標(biāo)

田野風(fēng)成長準(zhǔn)則

積極好學(xué)！ 挑戰(zhàn)突破！ 自強不息！ 自我修煉！

服務(wù)理念：

用戶的滿意就是田野風(fēng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，快捷的售前服務(wù)； 有力的售中服務(wù)； 完善的售后服務(wù)，誠心、貼心、細心、耐心、舒心

產(chǎn)品理念：

向消費者奉獻“精良產(chǎn)品” 精良產(chǎn)品=人本化 精品化 天然性 健康性 創(chuàng)新性

人力資源管理理念：

“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

“二基點”：既要用人之力，更要用人之智

“三部曲”：信任、約束、成長品牌理念：

服務(wù)一個客戶，創(chuàng)造一個品牌”。貫穿到整體工作人員思想中，融入到每一個工作細節(jié)和每一個行動內(nèi)，不斷有新品種，新方法來改善人們的生活環(huán)境，提高人們的生活品質(zhì)，提高人們的健康觀念。

企業(yè)標(biāo)識：

紅色圈圈：代表初升的太陽，寓意田野風(fēng)如初升的太陽，不斷的發(fā)展壯大，為造福社會發(fā)出更多的光和熱。

包含 TYF 的標(biāo)志：形似鴿子，代表綠色和平，展翅高飛，高瞻遠矚。

整體寓意：帶著綠色與和平的田野風(fēng)在朝陽展翅高飛，將綠色和平，帶向全球，田野風(fēng)如初升的朝陽，不斷發(fā)展壯大，服務(wù)全球。

田野風(fēng)企業(yè)文化之核心————“能人所不能”

“大家庭文化”是田野風(fēng)企業(yè)的盾，那么“能人所不能”就是一個最好的進攻利器；“沒有任何借口”強調(diào)的是一個過程，而“能人所不能”強調(diào)的是一個結(jié)果。因此，“能人所不能”與其說是對田野風(fēng)企業(yè)文化的描述，不如說是田野風(fēng)核心價值觀的沉淀。它來自兩位老板處處嚴格要求自己的工作態(tài)度，更被無數(shù)多的田野風(fēng)人在十多年的企業(yè)發(fā)展中所踐行，所驗證。雖然業(yè)內(nèi)的人都公認田野風(fēng)的員工福利好、待遇好，但是只有田野風(fēng)的自己才知道，在田野風(fēng)汗水和鮮花都是成正比的，優(yōu)厚的薪酬是建立在積極的工作態(tài)度和高效的業(yè)績基礎(chǔ)上的。在田野風(fēng)，就意味著極大的奉獻精神，在田野風(fēng)就代表著“每天都有進步?！?

田野風(fēng)企業(yè)發(fā)展————給能人一個空間

給能人一個空間”意味著將能人放在最適合發(fā)揮其才干的位置上去，這是田野風(fēng)又一個鮮明的企業(yè)文化特點，不僅是田野風(fēng)從成立初期就長期堅持的人事管理的準(zhǔn)則，也在公司的發(fā)展中不斷得到強化。這種企業(yè)氛圍為處理人才問題提供了一個很好的平臺，在人與企業(yè)的結(jié)合中起到了很好的作用。

“給能人一個空間”是要讓能人留下來，這需要處理好能人與能人之間的關(guān)系，新人與“老人”之間的關(guān)系， 外地人與本地人的關(guān)系。公司里面有很多奮斗了十幾年的老員工，如今都已成為公司的骨干，在各個崗位上發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，把公司的成長和自身的成長緊密聯(lián)系在一起。同時也有很多新員工，憑借著專業(yè)技能和開闊視野逐漸成為公司發(fā)展的中流砥柱。正是這種企業(yè)文化和田野風(fēng)的高速成長，為“能人們”提供了廣闊的空間和舞臺。反過來，也吸引了更多的能人加入到田野風(fēng)這個大家庭。然而作為企業(yè)文化的整體概括，“給能人一個空間”略顯局促與片面。

田野風(fēng)“家文化”

公司的很多部門都懸掛著這樣一個金屬牌，上面刻著幾行箴言：“多溝通、少埋怨；多自省、少斥人；嚴律已、寬待人；多綠燈、少紅燈“。

田野風(fēng)的員工從進入公司開始，就被反復(fù)灌輸著這幾條田野風(fēng)的“家訓(xùn)”?！凹矣?xùn)“的精神很簡單，就是要大家在一個“大家庭”的生活，每個人都是“大家庭”中的成員，而兩位老板不僅是“大家庭”的成員，更是這個大家庭的“家長”。家長的職責(zé)是關(guān)心每一個家庭成員的工作、生活，讓他們感覺到每做一件事都是在為“大家庭”做事，為自己的事業(yè)工作。而作為家庭的成員，一是強調(diào)和諧和溝通；二是講責(zé)任；三是互相學(xué)習(xí)；四是提倡勤奮。正如陳生所說：“公司的結(jié)構(gòu)就像一個機器一樣，一環(huán)扣一環(huán)，要求自己嚴格一些，對同事要寬容一些，每做一件事情都要想到公司的利益高于一切，“大家庭”就是核心，要圍繞著這個核心轉(zhuǎn)，做好事情。

這幾句話長期被田野風(fēng)人奉為“治家格言”，田野風(fēng)員工的低流動率與這種“家文化”有很大關(guān)系。即便是在今天的田野風(fēng)，一提到企業(yè)文化，很多員工仍然會把家訓(xùn)視為尚方寶劍。盡管尚顯稚嫩，卻奠定了田野風(fēng)企業(yè)文化的稚形。

野風(fēng)房產(chǎn)專注于高品質(zhì)城市物業(yè)開發(fā)，尤其在城市高層公寓開發(fā)方面頗有建樹，先后成功開發(fā)了施家花園、現(xiàn)代雅苑、現(xiàn)代名苑、現(xiàn)代景苑、海天城、長春米蘭城市花園等知名項目；公司同時涉足高檔寫字樓、酒店等公建項目開發(fā)，在城市綜合體建設(shè)方面也獨樹一幟，典型開發(fā)案例有杭州金匯大廈、聯(lián)錦大廈、現(xiàn)代之星大廈等。目前，公司正積極籌備進軍高檔別墅、排屋類市場。

廣州田野風(fēng)園林綠化有限公司屬廣州田野風(fēng)實業(yè)有限公司全資子公司，廣州田野風(fēng)實業(yè)有限公司，是一家從事園林綠化工程設(shè)計.施工.綠化養(yǎng)護.工程苗木各種花卉生產(chǎn)和種籽.資材園林配套用品貿(mào)易及廣告禮儀策劃制作等多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)。田野風(fēng)實業(yè)以園林綠化為發(fā)端，實施“集約化經(jīng)營，專業(yè)化管理”的發(fā)展戰(zhàn)略，分別構(gòu)建了以園林綠化產(chǎn)業(yè)配套和廣告禮儀策劃為核心兩個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：一條是從種業(yè)園林配套資材及花卉.苗木生產(chǎn)供應(yīng)、景觀設(shè)計規(guī)劃到生態(tài)工程施工建設(shè)的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。另一條是從大型廣告,禮儀慶典.演藝表演.慶典物料租賃 節(jié)日裝飾 等廣告禮儀產(chǎn)業(yè)鏈.

今天，田野風(fēng)實業(yè)以“服務(wù)社會”為己任，積極落實“科學(xué)發(fā)展觀”，積極探索科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的發(fā)展道路。面對競爭日益激烈的市場挑戰(zhàn)，公司秉承“綠色使者.生態(tài)先鋒”的宗旨，實行融入人性化管理的制度化管理模式，銳意進取、不斷創(chuàng)新，已成為中國最有價值的綠色產(chǎn)業(yè)集團。

廣州田野風(fēng)園林綠化有限公司主要從事園林綠化工程 , 綠化養(yǎng)護、綠地草坪養(yǎng)護 , 花卉租擺、慶典禮儀， 苗木種植等業(yè)務(wù)。為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會需要，公司現(xiàn)在九佛鎮(zhèn)、芳村、番禺、擁有苗木、盆花生產(chǎn)基地。并成立了一批設(shè)計、施工專業(yè)隊伍。我公司聘任的園林綠化高級工程師., 具有多年的設(shè)計施工養(yǎng)護經(jīng)驗 , 曾參與文化廣場 , 高檔社區(qū) , 及市政道路等多項大型綠化工程項目的設(shè)計和施工。公司項目經(jīng)理和主要技術(shù)人員具有綠化施工養(yǎng)護兩年以上工作經(jīng)驗 , 為公司提供了有力的技術(shù)保障 . 公司致力于園林綠化、園林設(shè)計與園林施工；政府機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位 、小區(qū)、工業(yè)區(qū)、私人庭院、樓頂花園綠化造景與草坪綠地養(yǎng)護；政府機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位 , 寫字樓、賓館酒樓等場所的花木租擺以及養(yǎng)護。