公司名稱 | 銅仁致偉建材貿(mào)易有限公司 | 成立時間 | 2018年07月17日 |
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總部地點 | 貴州省銅仁市碧江區(qū)河西街道第一商業(yè)大道137號商鋪 |
地址:銅仁市共青路(氣象局院內(nèi))貴州省銅仁地區(qū)銅仁市共青路(氣象局院內(nèi))
銅仁錦江溫泉賓館有限公司是2015-03-30在貴州省銅仁市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位于貴州省銅仁市碧江區(qū)錦江南路8號。銅仁錦江溫泉賓館有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是915...
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銅仁地區(qū)浙峰水泥有限公司質(zhì)量管理獎懲制度 1、總則 1.1、為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,明確質(zhì)量責任,維 護企業(yè)和員工利益,特制定本規(guī)定。 1.2、本公司員工依照本規(guī)定承擔產(chǎn)品工作質(zhì)量責任。 1.3、本公司鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高崗位技能,對在質(zhì)量方面做 出成績的部門或個人給
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評分: 4.4
貿(mào)易有限公司規(guī)章制度 1 貿(mào)易有限公司 規(guī)章制度 第一條 考勤制度 1、營業(yè)員必須遵守公司及所在店面考勤管理,如有違反,依公司及店內(nèi)制度進 行處罰; 2、員工當月遲到 1 次處罰 20 元,第 2 次處罰 20 元,超過三次遲到者,每次 按照處罰 50 元處理(試用期員工將按照新員工薪資考勤標準執(zhí)行),如情節(jié)嚴 重者,將做勸離處理;解除勞動合同,并不支付任何補償; 3、員工不在崗 30 分鐘(含 30 分鐘)視為離崗,當月第 1 次次處罰 100 元, 第 2 次處罰 200 元,以業(yè)務(wù)巡查或公司巡查(含打電話無人接聽都)視為不在 崗。超過 3 次離崗者,公司將做勸退處理。 4、員工曠工一天處罰 200 元,發(fā)現(xiàn)第二次曠工處罰 500 元,未請假或請假公 司未批準營業(yè)員不到崗為準,第三次曠工直接解除勞動合同。 5、請假應(yīng)遵守公司和門店的考勤規(guī)定,必須以書面形式提報,請所屬部門店的 店長或
偉雅貿(mào)易(上海)有限公司專業(yè)從事管道管理養(yǎng)護和修復技術(shù)咨詢,代理進口清洗疏通設(shè)備。
主要產(chǎn)品有德國KEG(凱格)下水道水泥塊、樹根切割銑頭;管道完全堵塞專用蘭博噴頭;污泥、砂石專用管底清洗噴頭、水雷噴頭、帝王噴頭;管底板結(jié)物專用振動噴頭;管壁油脂清洗專用旋轉(zhuǎn)噴頭;法國特瑞堡無鋼絲內(nèi)襯高壓清洗軟管;管道封堵氣囊;管道修復氣囊等。
偉雅貿(mào)易(上海)有限公司所代理的德國KEG(凱格)公司高壓清洗疏通設(shè)備以及法國特瑞堡無鋼絲內(nèi)襯高壓軟管均為行業(yè)內(nèi)一流的產(chǎn)品。2100433B
赤水市偉容建材租賃有限公司成立于2019年2月26日,注冊資本200萬元,位于貴州省赤水市天臺鎮(zhèn)星光村楊梅榜組
“你”,是中建材國際的主人,中建材國際“以你為本”,平等待“你”,中建材國際致力于為員工創(chuàng)造一種尊重個性、倡導平等的工作氛圍。企業(yè)員工與員工之間,企業(yè)領(lǐng)導與員工之間,彼此尊重,相互服務(wù)。
“創(chuàng)業(yè)”,我們提供的是一種創(chuàng)業(yè)舞臺,把各個部門看作是一個個獨立的“小企業(yè)”。所有中建材貿(mào)易人不僅僅是中建材貿(mào)易宏偉目標的實現(xiàn)者,更是個人事業(yè)的開拓者。
“行動力”,是所有組織、個人目標實現(xiàn)的媒介。在中建材貿(mào)易,行動力包涵三個層面:
第一執(zhí)行力,團隊的成員必須具有很強的執(zhí)行能力,借以實現(xiàn)團隊的戰(zhàn)略和目標。
第二自我管理能力,確定了目標,能把目標化作行動,積極地推進,并主動地調(diào)動各種資源,促進目標的實現(xiàn)。
第三戰(zhàn)斗力,組織目標尤其是戰(zhàn)略目標是具有挑戰(zhàn)性的,它需要有頑強的斗志,創(chuàng)造性地解決問題的能力,不畏艱難的品質(zhì),有所擔當,無所畏懼。
“簡單為美”,是中建材國際人共同追求的行為準則,“簡單”意味著低成本,高效率。中建材國際就是要以完備的制度,清晰的流程,有力的技術(shù)為支撐,實現(xiàn)"簡單貿(mào)易"。公司推行扁平化組織結(jié)構(gòu),輔以完善的制度流程,實現(xiàn)“地位平等,效率優(yōu)先”。員工推崇一切行為以“工作、客戶、業(yè)務(wù)”為中心,而非以“領(lǐng)導喜好,人際關(guān)系”為中心。
“學習與成長”,無論對企業(yè)還是員工,其價值都可按照即時價值、市場價值、未來價值來劃分。中建材國際堅持創(chuàng)建“學習型組織”,為員工搭建“創(chuàng)業(yè)舞臺”,使員工不僅積極地在工作實踐中學習,同時聘請國內(nèi)外頂級專家,增強企業(yè)培訓考核,增強員工的市場價值,實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長,提升企業(yè)和員工的未來價值。
“寬松、寬容、寬厚”,是中建材國際的文化根基,是員工成長的土壤。作為國有大型企業(yè)的子公司,中建材貿(mào)易享受著中國改革開放的寬松環(huán)境,享受了集團公司給予的有利支持,并有效承襲了集團公司倡導的“三寬”文化:“為人寬容、環(huán)境寬松、處事寬厚”。"三寬"既是中建材國際自身所處的環(huán)境,也是其力爭為員工創(chuàng)造的環(huán)境。使員工可以不斷的學習,獲得鍛煉機會,促進個人成長,逐步實現(xiàn)自我價值。