第一章 綜合布線系統(tǒng)的設計與驗收(1)
第一節(jié) 系統(tǒng)的設計(1)
第二節(jié) 系統(tǒng)的驗收(16)
第二章 火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)的管理(23)
第一節(jié) 系統(tǒng)的接收(23)
第二節(jié) 系統(tǒng)的管理與維護(33)
第三章 通信網(wǎng)絡與信息網(wǎng)絡系統(tǒng)設計與管理(53)
第一節(jié) 程控交換系統(tǒng)的設計與管理維護(53)
第二節(jié) 網(wǎng)絡系統(tǒng)構(gòu)建(79)
第三節(jié) 有線電視用戶分配網(wǎng)的設計與管理(101)
第四章 建筑設備監(jiān)控系統(tǒng)的設計、驗收、管理(122)
第一節(jié) 建筑設備監(jiān)控系統(tǒng)的設計與配置(122)
第二節(jié) 編程與組態(tài)設計(153)
第三節(jié) 系統(tǒng)的施工、驗收(196)
第四節(jié) 系統(tǒng)的管理(208)
第五章 安全防范系統(tǒng)的設計與驗收(219)
第一節(jié) 系統(tǒng)的設計(219)
第二節(jié) 系統(tǒng)的施工、驗收(248)
第六章 培訓與管理(260)
第一節(jié) 培訓(260)
第二節(jié) 管理(276)
參考文獻(283) 2100433B
《智能樓宇管理師》根據(jù)《國家職業(yè)標準—智能樓宇管理師(試行)》的要求,由勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技帶指導中心按照標準、教材、題庫相銜接的原則組織編寫,是職業(yè)技能鑒定推薦輔導用書。《智能樓宇管理師》內(nèi)容對應于國家職業(yè)標準中智能樓宇管理師的相關工作要求?!吨悄軜怯罟芾韼煛穬?nèi)容涉及綜臺布線系統(tǒng)的設計與驗收,火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)的管理。通信網(wǎng)絡與信息網(wǎng)絡系統(tǒng)設計與管理。建筑設備監(jiān)控系統(tǒng)的設計、驗收、管理,安全防范系統(tǒng)的設計與驗收,培訓與管理。
智能樓宇管理師考試? 近幾年,智能樓宇化已經(jīng)從寫字樓發(fā)展到了住宅,它以現(xiàn)代建筑為平臺,以計算機為核心,以通信網(wǎng)絡為支撐,綜合運用了現(xiàn)代控制技術等多種手段,將消防報警、安全防范、寬帶、中央空調(diào)、綜合布線...
不一樣的 智能樓宇管理師在弱電、安防、智能樓宇等六大領域都有權威作用。以后納入國考后是需要持證上崗的。聽說現(xiàn)在試點考試通過率還是可以的。要考證勸你早點考
智能樓宇管理師作為一個新的職業(yè)資格認證,同時也是弱電職稱,安防職稱,消防職稱證書!已經(jīng)成為一種新型綜合性職業(yè)標準,發(fā)展前景不可估量,但人才及其匱乏,造成持證人員一度遭到各大企事業(yè)單位哄搶。也幫助很多個...
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“智能樓宇管理師(二級) ”練習題一 一、綜合判斷題(每小題 1分,共 10 分。判斷正確的得分,判斷錯誤、不答不得分也 不扣分。) 1、人們常說的動力電電壓是 220 伏。(× ) 2、 IC 卡內(nèi)部不能存數(shù)據(jù)。(× ) 3、有線電視用的是視頻線型號是 SYV75-5。(× ) 4、閉路監(jiān)控用的是射頻線型號是 SYWV75-5 線。(× ) 5、工程項目是一次性事件,所以對工程管理有比較高的要求。(√ ) 6、弱電綜合布線,在一室外的一些走線位置我們可以共溝不共管。(√ ) 7、安消防要求,門禁系統(tǒng)必須斷電開鎖,門也一定要選外開式。(√ ) 8、紅外對射在安裝過程中對射機的受光端校準電壓要不低于 1.4 伏。(√ ) 9、消防強切信號電壓一般是 24伏。(× ) 10、可視對講是安防五大系統(tǒng)之一。(√) 二、填空題(每小題 2分,共 20分) 1、CK236系統(tǒng)主機與鍵
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一、單項選擇題 1.關于道德的敘述正確的是( )。 A.道德中的“應該”與“不應該”因人而異,沒有共同道德標準 B.道德是處理人與人之間、人與社會之間關系的特殊行為規(guī)范 C.道德是現(xiàn)代文明的產(chǎn)物 D.道德從來沒有階級性 2.職業(yè)紀律具有的特點是( )。 A.職業(yè)紀律具有明確的規(guī)定性和一定的強制性 B.職業(yè)紀律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,與國家法律無關 C.職業(yè)紀律具有自我約束性 D.職業(yè)紀律對員工有一定的彈性 3.關于勤勞節(jié)儉正確的表述是( ) A.消費可以拉動需求,促進經(jīng)濟發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時宜的 B.勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 C.勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本 D.勤勞節(jié)儉不利于拉動經(jīng)濟增長 4.愛崗敬業(yè)的具體要求體現(xiàn)在( )。 A.具有強烈的事業(yè)心和責任感 B.一輩子不換崗 C.追求職業(yè)利益 D.自覺地遵紀守法 5.創(chuàng)新對企業(yè)事業(yè)和個人發(fā)展的作用體現(xiàn)在( )。
現(xiàn)行的智能樓宇管理師專業(yè)技術人員等級劃分為初級智能樓宇管理師、中級智能樓宇管理師 、高級智能樓宇管理師三個級別。
為推動智能樓宇管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展,在智能樓宇管理從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度,中國就業(yè)培訓技術指導中心在完成《國家職業(yè)標準——智能樓宇管理師(試行)》(以下簡稱《標準》)制定工作的基礎上,組織參加《標準》編寫和審定的專家及其他有關專家,編寫了《國家職業(yè)資格培訓教程——智能樓宇管理師》(以下簡稱《教程》)。
《教程》緊貼《標準》,內(nèi)容上,力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導向,以職業(yè)能力為核心”的指導思想,突出職業(yè)培訓特色;結(jié)構(gòu)上,針對智能樓宇管理師職業(yè)活動的領域,按照模塊化的方式,分級別進行編寫?!督坛獭返幕A知識部分內(nèi)容涵蓋《標準》的“基本要求”;技能部分的章對應于《標準》的“職業(yè)功能”,節(jié)對應于《標準》的“工作內(nèi)容”,節(jié)中闡述的內(nèi)容對應于《標準》的“技能要求”和“相關知識”。
《國家職業(yè)資格培訓教程——智能樓宇管理師(基礎知識)》適用于對各級別智能樓宇管理師培訓,是職業(yè)技能鑒定推薦輔導用書。
《智能樓宇管理師(基礎知識)》全書共分六章,第一章、第五章由康立紅編寫;第二章由徐慶繼編寫;第三章由牛云陞編寫;第四章的第一節(jié)由黃佩君編寫,第四章的第二節(jié)由仲靜編寫;第六章的第一節(jié)由趙立泉編寫,第六章的第二節(jié)由李奇一編寫。其中牛云陞作為主編負責了全書的統(tǒng)稿,徐慶繼完成了書中部分章節(jié)的統(tǒng)稿。
本書是在國家職業(yè)資格培訓鑒定實驗基地(天津)有關人員的大量工作和積極支持下完成的。與此同時,在編寫過程中得到了天津中德職業(yè)技術學院、清華同方股份有限公司等單位的大力支持與協(xié)助,在此一并表示衷心的感謝。
由于時間倉促,不足之處實所難免。歡迎讀者提出寶貴意見和建議。2100433B
智能樓宇管理師從事建筑智能化系統(tǒng)管理 及設備管理、運行與維護等工作。在上海、北京等大中型城市,樓宇智能化系統(tǒng)已相當普及,對專業(yè)人才的需求正逐年激增。據(jù)統(tǒng)計,目前國內(nèi)這一領域從業(yè)人員已達70萬人,但技術人才卻嚴重匱乏。由于樓宇智能化在我國出現(xiàn)時間較短,人才難覓特別是專業(yè)人才稀缺已經(jīng)成為突出問題,單是北京智能樓宇管理師人才缺口至少達10多萬,全國智能樓宇管理師人才缺口至少達到300萬人次以上。
據(jù)國家緊急人才辦公室的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:2010年-2015年,我國智能樓宇師需求量約為100-150萬,智能樓宇師成為是全國12種緊缺人才之一。市場對于智能樓宇師需求不斷增加,智能樓宇師的薪金水平亦呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。國內(nèi)智能樓宇師(初級)每月平均薪資在5200元左右。大城市的智能樓宇師(中級)的平均月薪都在9000元以上,在外企工作的智能樓宇師(高級)年薪在15-20萬。智能樓宇師這個職業(yè)無疑具有巨大的潛力和良好的職業(yè)前景。