川威鋼鐵集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理方案

建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度重點(diǎn)和難點(diǎn)問題蘇是嵋黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》提出轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，為解決企業(yè)改革中的深層次問題，構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)...

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點(diǎn)及對策

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權(quán)利.并同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

---------------------------------------------------------------最新資料推薦------------------------------------------------------ 1/3 深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 2005年高考政治復(fù)習(xí)專題深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代 企業(yè)制度熱點(diǎn)導(dǎo)讀1.國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)（1）黨的 十五大以來，國有企業(yè)改革步伐加快，特別是國有企業(yè)改革與脫困 3年目標(biāo)的基本實(shí)現(xiàn)，不僅國有企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善，國有 企業(yè)改革也邁出了新的步伐，為新世紀(jì)繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā) 展打下了良好基礎(chǔ)。 （2）到2010年，國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)是： 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)增長方式兩個根本性轉(zhuǎn)變和擴(kuò)大對外開放 的要求，基本完成戰(zhàn)

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權(quán)利.并同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

關(guān)于國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度問題適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革要求，重構(gòu)建筑企業(yè)管理體制和經(jīng)營機(jī)制，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)化，已是必然趨勢。通過對一些企業(yè)改制情況的調(diào)查和研究分析，我們認(rèn)為國有建筑企業(yè)的改制過程中應(yīng)做好如下工作：（一）正確選擇改制的類...

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點(diǎn)及對策

黨十四屆三中全會明確了企業(yè)深化改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,它具有產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)的基本特征?！肮芾砜茖W(xué)”是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎(chǔ),是提高企業(yè)素質(zhì)、發(fā)揮整體功能、積極參與市場競爭的“內(nèi)功”。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一項關(guān)系到企業(yè)管理體制,經(jīng)營機(jī)制全面改革復(fù)雜的系統(tǒng)工程,為建立和完善這一工程,我們在“管理科學(xué)”練好內(nèi)功方面。進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。1.在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,應(yīng)消除思想觀念上的差踐。長期以來形成的等、靠、要的思想觀念,束縛著人們的手腳,制約了企業(yè)管理素質(zhì)的提高,嚴(yán)重影響經(jīng)營效益的增長,因此,要轉(zhuǎn)換觀念,注重研究市場,牢固樹立“用戶至上”,將市

工勘施工業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)成為“四自”市場競爭主體的必然要求。著力解決好產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)等幾個方面的問題，才能保證工勘施工業(yè)改革的健康發(fā)展。

國有建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度——國有建筑企業(yè)在前一階段的改制工作中，進(jìn)行了積極的實(shí)踐和探索，在許多地方也有創(chuàng)新和突破，形成了特有的改制特色。象工資含量結(jié)余劃轉(zhuǎn)成企業(yè)職工股權(quán)，加大了職工持股比例，促進(jìn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。但總體上看，施工企業(yè)同其...

對建筑業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的格局和過程分析

對建筑業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的格局和過程分析

交通施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的框架設(shè)想

國有大中型施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)權(quán)劃分問題的探討

嫁接—建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一種途徑

國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度認(rèn)識“誤區(qū)”辨析繆長江，李春敏一、國有資產(chǎn)“企業(yè)所有論”目前，建筑企業(yè)改制工作已經(jīng)拉開帷幕，但許多企業(yè)，尤其是一些經(jīng)濟(jì)效益尚可的建筑企業(yè)，面對國家與企業(yè)財產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整，存在一種令人擔(dān)憂的模糊認(rèn)識，在不少國有大中型建筑企業(yè)“...

建筑施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度難點(diǎn)問題探討

建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

試談國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與行業(yè)勞保統(tǒng)籌王素清建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，目的是找到國有經(jīng)濟(jì)在市場經(jīng)濟(jì)條件下有效的企業(yè)組織制度，最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會負(fù)擔(dān)沉重的國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度．必須有相應(yīng)配套改革的外部條件。實(shí)行...

建立現(xiàn)代企業(yè)制度系列談之九建筑業(yè)企業(yè)冗員分流途徑探討

建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)情況的調(diào)研報告一、關(guān)于試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自１９９４年８月以來，建設(shè)部相繼確定了４０家建筑業(yè)企業(yè)作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位。經(jīng)過兩年探索和實(shí)踐，各試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的要求，按照《公司法》的規(guī)定和有關(guān)工...

建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)情況的調(diào)研報告