大連市企業(yè)退休人員人事檔案移交表

編號(hào)： 建筑安裝工程 竣工檔案移交書(shū) 規(guī)劃許可證號(hào)： 施工許可證號(hào)： 工程項(xiàng)目名稱： 單位工程名稱： 監(jiān)理單位：（蓋章）接收單位：(蓋章) 移交單位：（蓋章） 移交人：接收人： 移交日期：接收日期： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 注：填寫(xiě)前，請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看《建筑安裝（市政基礎(chǔ)設(shè)施）工程竣工檔案移交書(shū)》填 寫(xiě)說(shuō)明。 歸檔 編號(hào) 歸檔文件 原件 （張數(shù)） 復(fù)印件 （張數(shù)） 備注 工程準(zhǔn)備階段文件 一、立項(xiàng)文件 *1項(xiàng)目建議書(shū)及審批意見(jiàn)、前期工作通知書(shū) *2可行性研究報(bào)告（含附件）及審批意見(jiàn) *3關(guān)于立項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話

大連市企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)職工檔案的管理，提高科學(xué)管理水平，有效地保護(hù)和利用檔 案，為市場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)造有利條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》 和原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際， 制訂本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單 位）。 第三條職工檔案是用人單位勞動(dòng)、組織、人事部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、 選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工 作變動(dòng)等情況的原始記錄，是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國(guó)家和用人單位檔案的組 成部分。 第四條職工檔案管理工作，在各級(jí)勞動(dòng)、檔案行政管理部門(mén)宏觀管理、監(jiān)督指導(dǎo)、組 織協(xié)調(diào)下，實(shí)行分級(jí)管理，由用人單位或勞動(dòng)

工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)專職專業(yè)人員人事檔案關(guān)系一覽表

新時(shí)期,我國(guó)建筑行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展,建筑企業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,人事檔案管理的重要性越發(fā)凸顯,能夠?yàn)槿藛T的合理調(diào)動(dòng)提供有效參考和指導(dǎo),有利于充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)。不過(guò),當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)在人事檔案管理方面也暴露出一些不足和問(wèn)題,影響了人事檔案管理的有效性。本文從人事檔案管理的內(nèi)涵及作用出發(fā),對(duì)建筑企業(yè)人事檔案管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并探討了新時(shí)期建筑企業(yè)人事檔案管理的創(chuàng)新策略。

在我國(guó)路橋企業(yè)中,企業(yè)項(xiàng)目都具有臨時(shí)性,且項(xiàng)目時(shí)間較長(zhǎng),生活以及工作環(huán)境皆比較艱苦,人事檔案丟失的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。文章就路橋企業(yè)特性與人力資源現(xiàn)狀作為切入點(diǎn),淺要論述了我國(guó)路橋企業(yè)人事檔案面臨的形勢(shì)和存在問(wèn)題,并針對(duì)性提出改進(jìn)策略和辦法。

城市建筑工程竣工檔案 移交書(shū) （）號(hào) 茲向池州市城建檔案管理處移交竣工 檔案，詳見(jiàn)移交目錄。 建設(shè)單位： 單位負(fù)責(zé)人： 施工單位： 單位負(fù)責(zé)人： 移交人： 接收單位：池州市城建檔案管理處 單位負(fù)責(zé)人： 接收人： 移交時(shí)間：年月日 1 建筑工程竣工檔案移交目錄 類別序號(hào)文件材料名稱頁(yè)數(shù)備注 工 程 準(zhǔn) 備 階 段 文 件 1立項(xiàng)批復(fù)、報(bào)告/請(qǐng)示及有關(guān)的會(huì)議紀(jì)要管委會(huì) 2項(xiàng)目建議書(shū)審批意見(jiàn) 3可行性研究報(bào)告審批意見(jiàn)及附件 4選址申請(qǐng)及選址規(guī)劃意見(jiàn)通知書(shū) 5用地申請(qǐng)報(bào)告及縣級(jí)以上人民政府城鄉(xiāng)建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū) 6劃撥建設(shè)用地文件 7拆遷安置意見(jiàn)、協(xié)議、方案等 8國(guó)有土地使用證（國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同）√ 9建設(shè)用地規(guī)劃許可證及其附件√ 10建設(shè)工程規(guī)劃許可證及其附件、施工許可證√ 11工程地質(zhì)勘察報(bào)告√

編號(hào)： 建筑安裝工程 竣工檔案移交書(shū) 工程項(xiàng)目名稱：臺(tái)州華府天地 單位工程名稱：臺(tái)州華府天地6#樓 規(guī)劃許可證號(hào)：331001200820025 施工許可證號(hào)：332601200806130101 移交單位：（蓋章） 監(jiān)理單位：（蓋章） 移交人：移交日期： 接收單位： 接收人：接收日期： 注：填寫(xiě)前，請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看《建筑安裝工程竣工檔案移交書(shū)》填寫(xiě)說(shuō)明 建設(shè)工程檔案歸檔要求 一、歸檔材料的質(zhì)量要求： 1，工程文件的歸檔范圍見(jiàn)《建筑安裝工程竣工檔案移交書(shū)》（以下稱“移交書(shū)”）： 2，歸檔的全部材料都必須是原件： 3，歸檔材料質(zhì)量符合國(guó)家要求（詳見(jiàn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》gbt50328-2001）： 二、歸檔的程序： 1，在工程竣工資料移交城建檔案館驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)按《移交書(shū)》中的內(nèi)容對(duì)工程資 料進(jìn)行核對(duì)自檢。要求如下： ○1工程文件歸檔范圍（詳見(jiàn)《移交書(shū)》）

竣工檔案移交審核單 編號(hào)： 項(xiàng)目名稱 竣工檔案數(shù)量共套 每套冊(cè) （詳細(xì)目錄清單附后） 施工單位(蓋章) 項(xiàng)目經(jīng)理: 年月日 監(jiān)理單位(蓋章) 項(xiàng)目經(jīng)理: 年月日 指揮部 工程處 (蓋章) 項(xiàng)目經(jīng)理: 年月日 指揮部 檔案室 (蓋章) 驗(yàn)收人: 年月日 城建檔案館審查合格（）（合格證書(shū)附后） 備注 1、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體意見(jiàn)、簽字并加蓋公章； 2、此移交單一式四份，各留一份。 西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)原國(guó)際聯(lián)檢廳改造工程竣工資料移交目錄清單 案卷號(hào)盒號(hào)題名份數(shù)頁(yè)數(shù) 附 圖 編制單位日期備注 移交人：接收人：交接日期：

2010年6月11日,大連市筑成建設(shè)集團(tuán)在革鎮(zhèn)堡工程項(xiàng)目部舉行了農(nóng)民工學(xué)校成立的揭匾儀式,市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、市建委、市安監(jiān)局、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)和部分建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體參加了儀式。從此,拉開(kāi)了大連市建筑企業(yè)在工程項(xiàng)目部成立農(nóng)民工學(xué)校的帷幕。如今,這項(xiàng)工作已經(jīng)開(kāi)展了近兩年,效果怎么樣,覆蓋了多少項(xiàng)目,培訓(xùn)了多少農(nóng)民工,還存在什么問(wèn)題,還有什么建議等。針對(duì)這些問(wèn)題,大連市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)組織調(diào)查組,采取召開(kāi)座談會(huì)、抽樣調(diào)查、走訪建筑企業(yè)和工程項(xiàng)目部、現(xiàn)場(chǎng)考察等多種形式,進(jìn)行了調(diào)查。認(rèn)真聽(tīng)取了建筑企業(yè)和工程項(xiàng)目部經(jīng)理的意見(jiàn)和建議,既看到了成績(jī)和效果,也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題。

社區(qū)服刑人員檔案移交通知書(shū) 司法局： 社區(qū)服刑人員男（女），出生年月，族。矯正類 別。接受矯正時(shí)間：，矯正終止時(shí)間：。 戶籍所在地：，根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，因 經(jīng)常居住地在。 為了方便對(duì)其進(jìn)行矯正管理，經(jīng)與你局商榷同意，現(xiàn)將該社區(qū)服刑人 員的相關(guān)檔案移交貴局，請(qǐng)貴局查收后，將回執(zhí)寄回我單位。 移交檔案內(nèi)容： 1、； 2、； 3、； 4、； 5、； 司法局 年月日

工人人事檔案整理工作講稿 職工人事檔案的現(xiàn)狀： 由于歷史上職工身份的劃分,職工人事檔案也劃分為干部人事 檔案和工人人事檔案。對(duì)于干部人事檔案，中組部制訂有《干部 檔案工作條例》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部檔案 整理工作細(xì)則》等條例規(guī)定，并且從1999年開(kāi)始實(shí)施目標(biāo)管理， 制定了《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案 工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》。 我局的干部人事檔案在上世紀(jì)八十年代初、九十年代初進(jìn)行 過(guò)系統(tǒng)的整理，2000年根據(jù)中組部制定的《干部人事檔案工作目 標(biāo)管理暫行辦法》，省局要求對(duì)全局干部人事檔案進(jìn)行一次系統(tǒng)整 理，絕大部分單位都按要求做了，2003年進(jìn)行檢查時(shí)對(duì)整理的比 較好的單位進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)，但有個(gè)別單位沒(méi)有整理，希望這一 次和工人檔案一塊整理。 對(duì)于工人人事檔案，相應(yīng)的要求比較少，近幾年有些單位整 理了，不少單位沒(méi)有整理，

人事檔案業(yè)務(wù)流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實(shí)，文字清楚，結(jié)論明確， 寫(xiě)明承辦單位或個(gè)人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。凡規(guī)定應(yīng) 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見(jiàn)面 的材料，一般應(yīng)有本人的簽 字（本人見(jiàn)面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報(bào)的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)名稱、時(shí)間和文 號(hào)。 工作時(shí)限：各單位于每年3 月和9月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍，將不應(yīng) 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對(duì)經(jīng)過(guò)鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進(jìn)行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的，送材料單 位應(yīng)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，按規(guī)

人事檔案業(yè)務(wù)流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實(shí)，文字清楚，結(jié)論明確， 寫(xiě)明承辦單位或個(gè)人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。凡規(guī)定應(yīng) 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見(jiàn)面 的材料，一般應(yīng)有本人的簽 字（本人見(jiàn)面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報(bào)的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)名稱、時(shí)間和文 號(hào)。 工作時(shí)限：各單位于每年3 月和9月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍，將不應(yīng) 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對(duì)經(jīng)過(guò)鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進(jìn)行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的，送材料單 位應(yīng)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，按規(guī)

深圳市()類城建檔案移交書(shū)

深圳市（b）類城建檔案移交書(shū) 工程名稱：中國(guó)人壽大廈土石方、基坑支護(hù)及樁基礎(chǔ)工程項(xiàng)目檔案編號(hào)： 工程地址：深圳市福田中心區(qū)民田路與福華一路交匯處 建設(shè)單位：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司設(shè)計(jì)單位：深圳市華陽(yáng)國(guó)際工程設(shè)計(jì)有限公司 移交專業(yè)承包單位：深圳市巖土工程有限公司監(jiān)理單位：深圳市合創(chuàng)建設(shè)工程顧問(wèn)有限公司 茲向深圳市城建檔案館（室）移交樁基礎(chǔ)專業(yè)工程檔案共計(jì) 3卷，其中文字材料計(jì)3卷，計(jì)642張；竣工圖0卷，計(jì)0張； 照片共0冊(cè)，計(jì)0張；錄像帶共0盒，計(jì)0分鐘；磁盤(pán)0片，光盤(pán)0張， 載竣工圖電子文件計(jì)0個(gè)，掃描電子文件0個(gè)。 附：工程檔案移交目錄3頁(yè)。 移交單位(單位公章)：深圳市巖土工程有限公司負(fù)責(zé)人（簽名）: 移交人（簽名）：檔案員證號(hào)：移交時(shí)間：年

深圳市（）類城建檔案移交書(shū) 工程名稱：項(xiàng)目檔案編號(hào)： 工程地址： 建設(shè)單位：設(shè)計(jì)單位： 移交專業(yè)承包單位：監(jiān)理單位： 茲向城建檔案館（室）移交專業(yè)工程檔案 共計(jì)卷，其中文字材料計(jì)卷，計(jì)張；竣工圖卷， 計(jì)張；照片共冊(cè)，計(jì)張；錄像帶共盒，計(jì)分鐘；磁 盤(pán)片，光盤(pán)張，載竣工圖電子文件計(jì)個(gè)，掃描電子文件個(gè)。 附：工程檔案移交目錄頁(yè)。 移交單位(單位公章)：負(fù)責(zé)人（簽名）: 移交人（簽名）：檔案員證號(hào)：移交時(shí)間：年月日 取走移交書(shū)人（簽名）：聯(lián)系電話： 接收單位(業(yè)務(wù)公章/單位公章)： 接收人（簽名）：接收時(shí)間年月日 檔案行政管理部門(mén)鄭重告知：1.工程檔案形成單位應(yīng)當(dāng)按照《檔案法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《深圳市建 筑工程文件歸檔管理辦法（試行）》及其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的工程文件進(jìn)行收集、歸檔，并按期向城

城市建設(shè)檔案移交書(shū)——《建筑工程資料管理規(guī)程》dbj01-51-2003用表

本文分析了企業(yè)人事檔案管理目前存在的問(wèn)題以及檔案管理信息化的必要性,從而提出企業(yè)人事檔案信息化建設(shè)的關(guān)鍵,為其提供依據(jù)和方法。

在我國(guó)路橋企業(yè)中,企業(yè)項(xiàng)目都具有臨時(shí)性,且項(xiàng)目時(shí)間較長(zhǎng),生活以及工作環(huán)境皆比較艱苦,人事檔案丟失的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。文章就路橋企業(yè)特性與人力資源現(xiàn)狀作為切入點(diǎn),淺要論述了我國(guó)路橋企業(yè)人事檔案面臨的形勢(shì)和存在問(wèn)題,并針對(duì)性提出改進(jìn)策略和辦法。

建筑企業(yè)人事檔案管理的重要性主要表現(xiàn)為:能為干部選拔任用提供真實(shí)可靠的資料,能為企業(yè)決策提供參考和依據(jù),有利于人力資源優(yōu)化配置,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。目前檔案管理的不足,主要表現(xiàn)為:檔案資料收集不全面,管理制度不完善,管理人員素質(zhì)偏低,檔案管理信息化建設(shè)水平有待提升。為應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,應(yīng)該采取改進(jìn)和完善措施:重視企業(yè)人事檔案信息資料收集,建立并落實(shí)檔案管理制度,提高管理人員素質(zhì),并推動(dòng)檔案管理信息化建設(shè)。

我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度較快,而企業(yè)的管理辦法也應(yīng)當(dāng)跟上腳步,不斷更新,尤其是人事檔案管理,應(yīng)當(dāng)遵循不斷發(fā)展,科學(xué)進(jìn)步的原則,所以,針對(duì)當(dāng)前人事管理工作的不足之處,應(yīng)當(dāng)積極探討新的思維和辦法的實(shí)現(xiàn),將檔案管理從從前的弊病中解救出來(lái),應(yīng)當(dāng)充分說(shuō)明檔案管理信息化以及科技化的必要性,并結(jié)合自身工作需要提出恰當(dāng)?shù)恼限k法,利于管理工作的進(jìn)步。

高校人事檔案的收集是人事檔案管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，隨著教育體制改革的不斷深入以及高校人事制度的改革，人事檔案管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，變被動(dòng)收集為主動(dòng)收集，變封閉式管理為開(kāi)放式管理，堅(jiān)持以人為本可持續(xù)發(fā)展的收集思路，與時(shí)俱進(jìn)，把人事檔案收集工作做得更細(xì)、更全、便好，努力把人事檔案服務(wù)提高到一個(gè)新的水平，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。