工廠員工PPE管理

有限公司內(nèi)部文件 文件編號ad20050412 生效日期2005年4月1日 ppe管理控制程序版本/次a/o頁次1/3 制定審核批準 1.目的 本程序為了規(guī)范車間ppe專項管理，透明ppe控制流程，保證車間生產(chǎn)工 業(yè)安全，營造良好的工作環(huán)境，維護員工健康。 2.范圍 本程序適用于公司范圍內(nèi)所有ppe防護工具的管理。 3.職責 3.1零件室：負責ppe防護工具的申購及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄。 3.2行政員：負責車間ppe防護工具的使用狀況及公司ppe防護意識的推廣、 宣傳、監(jiān)督。 4.作業(yè)程序 4.1教育訓練 行政部教育訓練課負責對新進及在職員工進行ppe相關(guān)知識的講解、培訓， 并輔助車間做好ppe防護工具推行意義的教育宣傳。 4.2ppe防護工具的申購、發(fā)放、更換、回收 4.2.1針對各車間ppe防護工具的需求類別及需求數(shù)量，零件室工

之見 頁腳內(nèi)容1 修訂記錄 版本/修訂號頁碼申請變更號生效日期修訂內(nèi)容申請人批準人 a/0全部首次發(fā)布 1目的 減少員工在工作過程中受傷害的機率，為員工提供一個安全健康的工作環(huán)境，預防工傷事故及職業(yè)病的 發(fā)生。進一步加強勞動保護用品的制度的審核評估與檢查，完善勞動保護用品的配備、計劃、采購、發(fā)放、 申領(lǐng)使用及培訓。 之見 頁腳內(nèi)容2 2適用范圍 適用于本公司所有在職員工以及外單位在本公司的服務工以及來訪人員。 3定義 3.1個人勞動保護用品是指由公司提供用于保護員工眼部、臉部、頭部、足部及在極端溫度下工作所需 的保護用品，還包括防護服、護聽器、呼吸設備、防護面罩、墜落物體及救生保護設施。 3.2本公司的個人勞動保護用品通常分為三類：大勞保用品、個人小勞保用品及特殊勞保用品。 3.3大勞保用品包括：冬夏裝工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。 3.

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 規(guī)范ppe的使用，確保防護意外的傷害 規(guī)范ppe的管理，確保ppe正確有效 規(guī)范ppe使用反饋，預先控制不可預期的危險 2.范圍 本程序適用ppe的采購、保存、管理、發(fā)放以及使用通則 本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊） 適用伊立歐所有員工 3.職責 廠長 負責本程序的批準 負責ppe的采購申請批復 監(jiān)督ppe采購、管理和發(fā)放使用 hse部門 負責ppe的采購申請 負責ppe的正常備用庫存 負責ppe的發(fā)放 負責ppe的使用監(jiān)督 負責ppe的使用培訓 負責ppe的報廢審核 采購物流部門 按照申請文件執(zhí)行采購 負責聯(lián)絡供應商提供ppe技術(shù)支持 4.內(nèi)容 ppe采購 4.1.1hse部根據(jù)庫存報表和實際需要向廠長提交采購申請，并注明型號、數(shù)量等 4.1.2業(yè)已批復的申請被傳遞到采購部門 4.1.3采購

specno.eh30013 revisiona1 page2of7 asatltd. 標題:個人防護用品管理工作指引 1.0purpose 目的 為確保預防作業(yè)場所環(huán)境中有害物質(zhì)對員工健康產(chǎn)生的危害，規(guī)范個人防護用品的使用，特 制訂本工作指引 2.0scope 范圍 適用于公司防范作業(yè)場所所有需要配備防范作業(yè)場所環(huán)境中有害物質(zhì)的個人防護用品的部門，個人防 護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等全過程的管理。如是維護產(chǎn)品品質(zhì)的個人用 品，則不歸屬于本工作指引。 3.0definition 定義 3.1個人防護用品（ppe）是指為了保護作業(yè)場所工作人員免受化學（chemical）、生物 (biological)與放射性(radioactive&nuclear)污染危害而設計的裝備，公司個人防護用品 可分為一

16.0PPE管理規(guī)定 (2)

管理程序安全程序文件1/4 樂百氏（廣東）飲用水有限公司 編號ehs/cx07—2009 版本no2 文件名稱ppe管理程序 工廠 名稱 北京工廠 編寫王志國審核王志國批準陳弘文 日期09/04/10日期09/04/10日期09/04/13 1目的 規(guī)定個人防護用品的管理流程，確保通過工廠個人防護用品的佩戴，來減少或杜絕傷害事故的發(fā)生。 2規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用 于本文件。 3適用范圍 本文件適用于公司所有員工及承包商和來訪者。 4具體內(nèi)容 4.1職責分工 4.1.1安全專員將負責ppe管理程序的總體實施。 4.1.2下列人員或小組將負責“個人勞保用品方案”。 工作

16.0PPE管理規(guī)定

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

個人防護用品(ppe)管理程序 1.介紹 個人防護用品是在事件發(fā)生時對人員的最起碼防護。本程序概述了個人防護用品管理的一般 要求，并提出了涉及人個防護用品相關(guān)體系上的全廠標準。所有區(qū)域和所有員工都要遵守本 程序，以保證公司安全目標的實現(xiàn)。 2.目的 在工程或管理

國際香料香精(浙江)有限公司 勞動保護用品管理制度 ppemanagement 版次：a version 修訂：0 revision 文件號: ref.no. 生效日期： effectiveasof 頁碼：第1頁共9頁 pageno. 編制：審核：批準： 修訂記錄 版本/修訂號頁碼申請變更號生效日期修訂內(nèi)容申請人批準人 a/0全部首次發(fā)布 文件號:zp-6.3-03勞動保護用品管理制度 ppemanagement 第2頁共9頁 1目的 減少員工在工作過程中受傷害的機率，為員工提供一個安全健康的工作環(huán)境，預 防工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生。進一步加強勞動保護用品的制度的審核評估與檢查，完 善勞動保護用品的配備、計劃、采購、發(fā)放、申領(lǐng)使用及培訓。 2適用范圍 適用于本公司所有在職員工以及外單位在本公司的服務工以

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 1.1規(guī)范ppe的使用，確保防護意外的損害 1.2規(guī)范ppe的治理，確保ppe正確有效 1.3規(guī)范ppe使用反饋，預先操縱不可預期的危險 2.范疇 2.1本程序適用ppe的采購、儲存、治理、發(fā)放以及使用通則 2.2本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊） 2.2適用伊立歐所有職員 3.職責 3.1廠長 負責本程序的批準 負責ppe的采購申請批復 監(jiān)督ppe采購、治理和發(fā)放使用 3.2hse部門 負責ppe的采購申請 負責ppe的正常備用庫存 負責ppe的發(fā)放 負責ppe的使用監(jiān)督 負責ppe的使用培訓 負責ppe的報廢審核 3.2采購物流部門 按照申請文件執(zhí)行采購 負責聯(lián)絡供應商提供ppe技術(shù)支持 4.內(nèi)容 4.1ppe采購 4.1.1hse部按照庫存報表和實際需要向廠長提交采購申請，并注

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介紹 personalprotec

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介紹 personalprotectiveequipment(ppe)isminimumprotectiontopersonnelinaneventof incident.thisprocedureoutlinesthegeneralrequirementsformanagingtheppeand providessitewidestandardonpperelatedsystem.allareasandalldspcstaffshall followthisproceduretoensuretherealizationofcompanysafetyobjectives. 個人防護用品是在事件發(fā)生時對人員的最

賽寶電子（江西）有限公司 員工管理制度 為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。 一、入職與選用 1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。 2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精 神，學習精神，創(chuàng)新精神。 3、所有員工都必須簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。 4、所有新進員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后， 方可上班工作。 5、新進生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標產(chǎn)能制計 時，第二個月計件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個月。 二、考勤管理 1．工作時間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時間

賽寶電子（江西）有限公司 員工管理制度 為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。 一、入職與選用 1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。 2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精 神，學習精神，創(chuàng)新精神。 3、所有員工都必須簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。 4、所有新進員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后， 方可上班工作。 5、新進生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標產(chǎn)能制計 時，第二個月計件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個月。 二、考勤管理 1．工作時間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時間

工廠安全管理培訓PPT模板

閱讀指南 各位親愛的伙伴： 您好！ 歡迎您加入富榮華眼鏡制品（深圳）有限公司，為了幫助您更好地融入企業(yè)，順利地開展工作，我們準備了這本《員工手冊》。通過這本《員工手冊》，您可以了解到公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。請您仔細閱讀。經(jīng)常重溫本手冊會有助于您深入了解公司的企業(yè)文化，在富榮華充分發(fā)揮自己的才能。 您的直屬上級是您工作的主要指導人，他（她）將負責您的工作指引和工作安排。當您在工作上有疑問或遇到困難時，請首先與您的直屬上級溝通。當他（她）無法幫您解決問題時，請咨詢公司人力資源部，他/她會指導您并幫您找出問題的癥結(jié)，或者引導您運用公司政策，尋求公司管理層的幫助。 隨著公司的飛速成長與發(fā)展，我們迫切需要一批有朝氣、有思想、有技術(shù)、懂管理的各個階層的人才，公司量才用人，以能力定酬勞，鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。 期待您的加入，讓我們一起共同創(chuàng)造富榮華更加絢麗輝煌的明天！ 愿

PPE和PPS在流體工程上的應用

廠規(guī)廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益， 避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各 項任務。 第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處 審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準下發(fā)。 第六條勞動紀律 （一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。 （二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。 第七條請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補 假。 （三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻