工傷事故管理臺帳A6

安全技術(shù)資料臺帳之八 工傷事故處理 工程名稱：年產(chǎn)3億只管制注射劑玻璃瓶生產(chǎn)線項目工程 施工單位：浙江德盛建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江省工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督總站印制 目錄 一、安全生產(chǎn)月報表 二、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理意見 說明：1、項目部每月填寫安全生產(chǎn)月報表。 2、發(fā)生工傷事故的還應(yīng)認(rèn)真填寫傷亡事故報表，應(yīng)附上事故調(diào)查報告 和處理情況。 3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故和財產(chǎn)損失的事故，還包括雖 未造成人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失，但在社會上產(chǎn)生影響的其它事故。 安全生產(chǎn)月報表 工程名稱鄞州區(qū)下應(yīng)金谷小區(qū)二期項目經(jīng)理王先法月份2012.9 形象進(jìn)度粉刷 安 全 生 產(chǎn) 或 發(fā) 生 事 故 情 況 班組職工在本月安全生產(chǎn)活動過程中，遵守安全操作規(guī)程，無發(fā)生安全事故。 項目經(jīng)理 （簽名） 安全員 （簽名） 月報時間 傷亡事故報表 工程名稱項目經(jīng)理事故發(fā)生

安全技術(shù)資料臺帳之- 工傷事故處理 單位名稱 目標(biāo) 一、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理情況 說明： 1、發(fā)生工傷事故的還應(yīng)認(rèn)真填寫傷亡事故報表，并附上事故調(diào)查報告 和有關(guān)處理情況。 2、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產(chǎn)損失的事故，還包括雖未 造成人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失，但在社會上產(chǎn)生影響的其他事故。 傷亡事故報表 部門名稱部門經(jīng)理事故發(fā)生日期年月日時分 事 故 情 況 姓名性別年齡工種工齡傷亡情況事故類別是否經(jīng)過安全培訓(xùn) 事故性質(zhì)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失23551.3 事 故 經(jīng) 過 及 原 因 事情經(jīng)過： 事情原因及分析： 事故責(zé)任者參加調(diào)查人員 備 注 企業(yè)單位蓋章： 部門經(jīng)理（簽名）：安全員（簽名）：填表人：月報日期： 傷亡事故登記表 單位： 發(fā)生事故日期：年月日時分 事故類別：責(zé)任事故 傷亡情況

安全技術(shù)資料臺帳之八 工傷事故處理 浙江省水電建筑安裝有限公司 技術(shù)質(zhì)安部編制 目錄 一、安全生產(chǎn)月報表 二、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理情況 說明： 1、項目部每月填寫安全生產(chǎn)月報表。 2、發(fā)生工傷事故的還應(yīng)認(rèn)真填寫傷亡事故報表，并附上事故調(diào) 查報告和有關(guān)處理情況。 3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產(chǎn)損失的事故，還 包括雖未造成人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失，但在社會上產(chǎn)生影 響的其他事故。 安全生產(chǎn)月報表 工程名稱項目經(jīng)理月份 形象進(jìn)度 安 全 生 產(chǎn) 或 發(fā) 生 事 故 情 況 項目經(jīng)理 （簽名） 安全員（簽名）月報時間 傷亡事故報表 工程名稱項目經(jīng)理事故發(fā)生日期年月日時分 事 故 情 況 姓名性別年齡工種工齡傷亡情況事故類別有否經(jīng)過安全培訓(xùn) 事故性質(zhì)直接經(jīng)濟(jì)損失 事 故 經(jīng) 過 及 原 因 事故責(zé)任人

序號姓名性別年齡部門工種日期傷害部位傷害程度事故原因類型 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數(shù)（）人累計職工總?cè)藬?shù)（）人累計本人輕傷（）% 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數(shù)（）人累計職工總?cè)藬?shù)（）人累計本人輕傷（）% 河北名世錦簇紡織有限公司 （）年職工工傷事故臺賬 本年度工傷事故統(tǒng)計：

工傷事故管理制度 1、目的 1.1．規(guī)范工傷事故管理； 1.2．預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故造成的損失； 1.3．吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。 2、責(zé)任 2.1．人事行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度； 2.2．各部門負(fù)責(zé)履行本制度。 3、內(nèi)容 3.1．工傷事故的定義： 3.1.1．工傷：在正常上班時問內(nèi)、在生產(chǎn)作業(yè)場所、在從事與工作有關(guān)的作業(yè)時 所受之傷害稱之為工傷； 3.1.2．事故：指有目的地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與人的意志相違背的不幸事 件，包括在作業(yè)過程中發(fā)生的人身傷害、設(shè)備損壞、環(huán)境破壞等。 3.2．工傷事故發(fā)生時，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要立即救護(hù)傷者，及時將傷者送往醫(yī)院治療時，并 通知安全組。如遇晚班，要詳細(xì)記錄上傷事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過，于次口九時前送與 安全組； 3.3．安全組將整理后的工傷事故報告及時報予有關(guān)部門； 3.4．各部門要屬實地把有關(guān)工傷事故情況報

職工工傷事故管理辦法——目的和運用范圍：　　為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，采取預(yù)防措施，防止傷亡事故擴大。本辦法適用于公司范圍內(nèi)的事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理?！　　　」ぷ鞒绦颍骸　?.1事故報告　　4.1.1傷亡事故發(fā)生后，...

工傷事故管理制度 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得 及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對事故及時 準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院第375 號）恃制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人 員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指 定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從 事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的 科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病 的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意 外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一 次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

工傷事故統(tǒng)計管理制度 為及時準(zhǔn)確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學(xué)的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民） 工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定： 1．各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有 關(guān)部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄， 由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員成立調(diào)查組， 查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，提出處理意見，構(gòu)成重傷 事故，應(yīng)填報《重傷事故調(diào)查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調(diào)查報 告書》后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責(zé)任，及時認(rèn)真地進(jìn)行審查，并簽字蓋 章。經(jīng)過勞動部門審批意見進(jìn)行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機構(gòu)（工會），根據(jù)安全機構(gòu)簽署的審批意見，受理工傷 鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．

江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司有限公司 工傷事故管理制度 1、總則 1.1為加強公司工傷事故管理，做好工傷事故的報告、分析、統(tǒng)計、 處理、以及迅速采取預(yù)防措施等工作，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，避 免和減少職業(yè)病危害，進(jìn)一步控制輕傷，遏制重特大傷亡事故，根據(jù) 國家、自治區(qū)、徐州市工傷管理的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn) 工作的實際情況，特制定本制度（以下簡稱《制度》）。 1.2公司員工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，杜絕有法不依、違 章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象，預(yù)防工傷事故發(fā)生。 1.3凡是員工在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)工作有關(guān)的傷亡 和急性中毒事故，均屬報告、分析、統(tǒng)計范圍。 1.4事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作堅持實事求是、尊重科學(xué)的 原則；“四不放過”的原則；公正、公開的原則；分級管理的原則。 1.5本《制度》適用于在公

有限公司 工傷事故管理制度 編制:日期： 審核:日期： 批準(zhǔn):日期： 工傷事故管理制度： 1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急 性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的 事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人 體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只

工傷事故管理制度 發(fā)布日期：2009-9-22 第一條為保證員工傷亡事故能及時準(zhǔn)確的進(jìn)行報告和處理，制訂并采取防范措施，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行， 根據(jù)國家《職工傷亡事故調(diào)查處理程序》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。 第二條工傷事故的確認(rèn) 工傷事故是指本企業(yè)在冊員工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)由于生產(chǎn)過程中存在的危害因素的影響，突然使人體組織受到 損害或某些器官失去正常機能以致負(fù)傷人員立即中斷工作的一切事故。 第三條事故報告 事故發(fā)生后，受傷人或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即向?qū)Ｂ毎踩珕T報告，專職安全員在接到事故報告后應(yīng)立即 趕赴現(xiàn)場組織搶救，排除險情防止事故蔓延擴大并保護(hù)好事故現(xiàn)場，防止人為或自然因素破壞，須移動現(xiàn) 場物品時，應(yīng)做好標(biāo)識。 在組織搶救事故的同時，專職安全員應(yīng)以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障部報告，勞動保障部在接到事故 報告后應(yīng)迅速組成事故調(diào)查組，開展調(diào)查工作，事故調(diào)查組組成如下： 3.1輕傷、重傷事故

1 河北金怡化纖有限公司標(biāo)準(zhǔn)類文件 jy/gb/08.001 工傷事故管理制 度 （試行稿） 起草人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 起草部門： 起草日期： 審核日期： 批準(zhǔn)日期： 執(zhí)行日期： 目的：為了加強工傷事故預(yù)防、處理、 整改全過程的管理，保障安全生產(chǎn)，特制定 本制度。 適用范圍：公司全體員工 責(zé)任人：公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生 產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、公司安全員、事故部門負(fù)責(zé) 人、人力資源部、財務(wù)部、受傷員工 1工傷界定 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作 原因發(fā)生事故受傷的為工傷，非工作原因受 傷的不視為工傷。 1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行 工作職責(zé)而受到暴力等意外受傷的視為工 傷，與工作無關(guān)的其它原因所造成受傷不視 為工傷。 2 1.3在正常上下班途中，受到機動車事 故傷害的視為工傷；非上下班時間、非上下 班路線、在上下班途中辦私事過程中受傷的 不視為工傷（考

1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、 急性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作 的事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人 體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù) 傷處理，不按工傷統(tǒng)計。 3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳

1/16 工 傷 事 故 管 理 制 度 編制/日期： 審核/日期： 會簽/日期： 批準(zhǔn)/日期： 2/16 目錄 1.目的 2.適用范圍 3.職責(zé) 4.工傷認(rèn)定 5.工傷事故分級 6.事故調(diào)查 7.事故責(zé)任劃分 8.事故責(zé)任考核 9.工傷處理流程 10.附件 附件1：不安全狀態(tài)一覽表 附件2：不安全行為一覽表 附件3：廠區(qū)工傷處理流程圖 附件4：廠區(qū)工傷處理流程標(biāo)準(zhǔn) 附件5：安全事故報告單 附件6：工傷24小時快報 附件2：工傷調(diào)查筆錄 3/16 1目的 為規(guī)范工傷判定、工傷救治、責(zé)任追究及安全隱患整改,根據(jù)有關(guān)工傷、生產(chǎn) 安全的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于所有在職員工. 3職責(zé) 3.1行政綜合部：緊急救治、事故調(diào)查處理等安全管理，具體包括借支備用金， 開具工傷就診《代辦委托書》，送診就醫(yī)

一、．目的： 為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《江蘇省工 傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 二．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 1、責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間、班組；原材料倉庫、裝卸現(xiàn)場、施 工現(xiàn)場和鍋爐房等。 2、管理責(zé)任人：責(zé)任區(qū)域主管或責(zé)任人。 3、人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 四、工傷管理程序： 1、工傷事故預(yù)防與控制 2、辦理投保 （1）新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 （2）新員工入職的7個工作日內(nèi)，人事行政辦到保險部門辦理工傷保 險或人身意外保險的投保手續(xù)。 （3）每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及 退保人員的更新工作。 4、現(xiàn)場處理： （1）當(dāng)發(fā)生工傷事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人 或值班授權(quán)人報告。 （2）第一責(zé)

工傷事故管理制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康 復(fù)的權(quán)利，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企 業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全 協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖 未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改 進(jìn)工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突 發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一

《工傷事故管理制度》 工傷事故管理制度（一）： 工傷事故管理規(guī)章制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康復(fù) 的權(quán)利，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞 動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安 全協(xié)議的施工隊職工。 2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急狀況下，雖未 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改善 工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊

浙江寶捷機電有限公司 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào) 查和處理工傷事

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、人力資源部負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷處理工作。 （二）、公司車間管理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作和 監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、人力資源部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定 相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng) 導(dǎo)調(diào)查和處理工

15.工傷事故管理制度

工傷事故案件代理流程 一、委托代理合同簽訂前 （一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記 錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1、受傷職工身份情況； 2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）； 3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷 保險； 4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)； 5、工資報酬及培訓(xùn)情況； 6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施； 7、發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位； 8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單 位態(tài)度及意見； 9、受傷職工家庭成員及大致情況； 10、受傷職工本人的要求及期望。 （二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在 過醫(yī)療情形； （三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程 較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）： 1、用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系 電話； 2、單位開辦時間事工程的開工時間