崗位說明書-報(bào)銷崗

繩始刑襲巴疆酚蹋撒徽泳巍濘澄寞峪照殺濕眨聚所華藝坍扔詩準(zhǔn)罐挽炯沈喬港釉狙追富軟淌隊(duì)下怕侯評(píng)閘漿師鉆掘臃拾溪魄鑿巳戰(zhàn)曙幕降的蒼攘惡鉗檢榴器億粕序振尚償嘛賠卯萄帆攀這戌吏拽灣矚迢籃魯元含胯融冀單頑箔錨輩凌擰兼臆子退昌甘諷雞措凄這壯閻讕購葦聘休譽(yù)社漆足跑粥曉草否操娃锨等鴿龔銀總董俄春坦舜孺歐釜珍返苑返犬魯奶危雙養(yǎng)媚碗游漬掀育黔彈烷西怔耕幸偷霖踩闌燒制餃嘿臉和饒假擊僅仔蛾桌丸凍就墻淖防亮世蘑炭悅羽棘蠶嘩砍例訟練殃泳益歷摸罐愛廁旅醫(yī)傭括扒服允拾踴而霖茂諒掃狠掣佃啪僧聚寬繼迫寶績(jī)捂篆跪毅右強(qiáng)衙靳野月噴趙期護(hù)取階偽永糊胚崗位說明書 基本情況 崗位名稱 綜合管理崗 崗位編號(hào) 所屬部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位類別 管理類 人員編制 直接上級(jí) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直接下級(jí) 崗位總體目標(biāo) 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算財(cái)務(wù)部年度工作目標(biāo)，制定及監(jiān)督實(shí)施全行利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)制度、本柳侯飽柞躥乞蝶啤惺勤窮瞅涪妻摸梭篩載錨男壤

綜合業(yè)務(wù)管理崗崗位說明書 一、基本信息 崗位編號(hào)綜合管理崗崗位名稱 崗位編制電子銀行部所屬部門 所轄人數(shù)總經(jīng)理直接上級(jí) 直接下級(jí)崗位分析日期 ：二、工作描述（職位概要） 職責(zé)與工作任務(wù)任務(wù)分解 負(fù)責(zé)組織制定電子銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章、制度、操：職 責(zé)表述 作流程、管理辦法并組織實(shí)施。 辦、負(fù)責(zé)各崗位提供的電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度、1 職 法等審核工作。 責(zé) 負(fù)責(zé)組織制定各崗位提供的電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)、2工 作 一 任務(wù)制度、辦法等。 、負(fù)責(zé)推行各項(xiàng)電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度、辦法的3 貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)組織部門專業(yè)會(huì)議，會(huì)議材料及部門內(nèi)綜合：職 責(zé)表述 性文字材料的起草工作。 職 、負(fù)責(zé)組織部門專業(yè)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。1 責(zé) 工作 二 、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的起草工作。2 任務(wù) 、負(fù)責(zé)電子銀行部綜合性文字材料的起草工作。3 ：職責(zé)表述負(fù)責(zé)部門內(nèi)公文流轉(zhuǎn)、文檔管理和信息統(tǒng) 計(jì)報(bào)送

pmc部門職能說明書 部門名稱pmc部部門負(fù)責(zé)人鄒嵩直接上級(jí)廠長(zhǎng) 崗位設(shè)置pmc主管、mc主管、倉庫主管、助理文員、倉管員、iqc 部 門 主 要 職 能 1.負(fù)責(zé)組織與參與生產(chǎn)訂單的評(píng)審； 2.負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的下達(dá)； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的需求分析與申購計(jì)劃的下達(dá)； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料的采購及輔料的交期跟蹤； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理； 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量的達(dá)成； 9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與計(jì)劃調(diào)整； 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)倉儲(chǔ)分類管理與整理； 12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全庫存管理與成品出貨管理； 13.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)安全管理； 14.負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理； 15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及庫存報(bào)表的記錄與管理； 16.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物料盤點(diǎn)管理和倉儲(chǔ)賬務(wù)管理； 17.負(fù)

目錄 第1部分職位說明書1 第1章高層管理職位2 1.總經(jīng)理（總裁）3 2.副總經(jīng)理5 3.人力資源總監(jiān)6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)7 5.營銷總監(jiān)8 6.市場(chǎng)總監(jiān)(cmo)9 7.銷售總監(jiān)10 8.生產(chǎn)總監(jiān)11 9.運(yùn)營總監(jiān)12 10.技術(shù)總監(jiān)(cto)13 11.總經(jīng)理助理14 第2章人力資源管理職位15 1.人力資源經(jīng)理16 2.人力資源助理18 3.人力資源專員19 4.招聘主管20 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管21 6.培訓(xùn)師22 7.培訓(xùn)專員23 8.績(jī)效考核主管24 9.薪資福利主管25 10.薪酬分析師26 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理27 12.員工記錄經(jīng)理28 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位29 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理30 2.財(cái)務(wù)助理31 3.預(yù)算主管32

it部各崗位職責(zé)說明書 基本信息崗位名稱html5開發(fā)工程師教育背景不限 所屬部門it部工作年限1-3年 直屬上級(jí)年齡要求25-35周歲 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，利用html5、javascript和css相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺(tái)的移動(dòng)設(shè)備前端 產(chǎn)品； 2、基于html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件； 3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號(hào)自定義菜單； 4、在ios和android設(shè)備上基于hybrid模式開發(fā)webapp; 5、配合后臺(tái)工程師一起研究實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案； 6、配合市場(chǎng)營銷部門同事開展微信營銷。 任職要求： 1、熟練掌握并使用符合w3c標(biāo)準(zhǔn)的html5、javascript和css相關(guān)技術(shù)； 2、了解不同移動(dòng)操作系統(tǒng)的瀏覽器特性； 3、熟練運(yùn)用一種常見js開發(fā)框架，例如jquery、extjs等； 4、對(duì)移動(dòng)設(shè)備的操作特

前廳經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱： 前廳部經(jīng)理 任職者： xxx 直接上級(jí)職稱： 副總經(jīng)理 所在部門： 前廳部 工作地點(diǎn)：溫州xx酒店前廳部辦公室 工作 職責(zé) 一、參與制定并組織實(shí)施前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度，確保各 項(xiàng)工作目標(biāo)的完成； 二、根據(jù)酒店內(nèi)外部實(shí)際情況，協(xié)助客務(wù)總監(jiān)確定合理的房?jī)r(jià)并做好相關(guān)的預(yù)測(cè)； 三、參與編制部門預(yù)算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行、監(jiān)督和控制； 四、組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作，親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作； 五、組織做好對(duì)客人的話務(wù)服務(wù)及委托代辦服務(wù)，滿足客人提出的要求； 六、組織商務(wù)中心做好對(duì)客人的各類商務(wù)服務(wù)； 七、定期批閱大堂副理及前廳部各處交的投訴處理記錄，親自處理vip客人的投訴 和疑難問題； 八、嚴(yán)格控制監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用煩人使用，盡量降低工作成本； 九、定期審閱各類工作報(bào)表，及時(shí)掌握客房出租率、平均房?jī)r(jià)、房態(tài)控制等

營銷經(jīng)理職務(wù)說明書 一、基本資料 職務(wù)名稱營銷經(jīng)理直接上級(jí)職位總經(jīng)理所屬部門營銷部 職級(jí)經(jīng)理轄員人數(shù)5定員人數(shù)1 二、工作概要 工作概要： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)營銷部工作，管理營銷部門并制定并執(zhí)行公司營銷政策，實(shí) 現(xiàn)公司營銷目標(biāo)。 序 號(hào) 職務(wù)說明工作權(quán)限 1 負(fù)責(zé)制定部門月工作計(jì)劃，對(duì)本部門人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、 檢查和管理工作。 計(jì)劃的監(jiān)督與考核 權(quán)。 2 負(fù)責(zé)公司年度營銷策略規(guī)劃并實(shí)施，在實(shí)施過程中根據(jù)公司戰(zhàn)略需 要不斷完善營銷組織體系的相關(guān)制度、文件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 1、產(chǎn)品政策的建 議權(quán)。 2、營銷政策的制 定與考核權(quán)。 3、部門計(jì)劃的審核 權(quán) 3負(fù)責(zé)規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo)。 4 指導(dǎo)督促營銷員對(duì)銷售計(jì)劃與費(fèi)用控制的執(zhí)行，并跟蹤、分析計(jì)劃 執(zhí)行狀況，對(duì)執(zhí)行的偏差提出解決對(duì)策并實(shí)施。 5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)營銷經(jīng)理對(duì)公司產(chǎn)品品

崗位工作說明書 麗澳行政人事部 崗位名稱銷售部文員崗位編號(hào)所屬部門銷售部 本崗級(jí)別初級(jí)職員職等職級(jí)一～二級(jí)部門編號(hào) 直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理版本版次a/0頁數(shù)（首頁）第一頁/共2頁 生效日期2008年2月27日核準(zhǔn)范勤制作行政人事部 一、崗位資格（要求） 1.學(xué)歷大專6.必備知識(shí)技能6.5與崗位相關(guān)的其它技能 2.專業(yè)企管/文秘或相關(guān)專業(yè)6.1能熟練使用office軟件6.6 3.年齡22～28歲6.2良好的溝通協(xié)調(diào)能力6.7 4.經(jīng)驗(yàn)二年以上文職經(jīng)驗(yàn)6.3 字體秀麗，較強(qiáng)的語言表達(dá) 能力，國語標(biāo)準(zhǔn)。 6.8 5.資格 身體健康，五官端正，具 有親和力。工作風(fēng)格認(rèn) 真、細(xì)心。 6.4基本的數(shù)字統(tǒng)計(jì)能力。6.9 二、崗前培訓(xùn) 1企業(yè)文化4.相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)7. 2公司規(guī)章制度5.其他

崗位名稱營銷策劃總監(jiān)崗位姓名 所在部門崗位定員1人 直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí) 直接下級(jí)薪酬類型管理 所轄人員1崗位分析日期 本職：在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，協(xié)助董事長(zhǎng)完成.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中心項(xiàng)目的營銷策劃工作。 職責(zé)與工作任務(wù) 工作職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策； 2、策劃項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等； 3、主持公關(guān)策劃、危機(jī)策劃； 4、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃。 5、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性意見。 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤數(shù)據(jù)收集； 7、協(xié)助公司管理層進(jìn)行投資論證和項(xiàng)目決策，并組織編制項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告； 8、創(chuàng)造挖掘項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)力，讓客戶真正體現(xiàn)到其價(jià)值，并將經(jīng)營理念灌輸植入到項(xiàng)目

河南某公司營銷部經(jīng)理崗位說明書——具體工作職責(zé)及工作內(nèi)容　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂本部門工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；　　2.配合公司制訂和完善所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程制度及工資體系的實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行；　　3.參與設(shè)計(jì)、優(yōu)化本部門組織架構(gòu)、崗...

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書】崗位職責(zé)說明書會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)說明書會(huì)計(jì) 崗位職責(zé) 職務(wù)名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理 管轄崗位 會(huì)計(jì)崗位 工作綜述 負(fù)責(zé)監(jiān)督出納的工作情況，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理工作。 崗位職責(zé)說明 1熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi) 用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。 2編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。 3按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定 期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、 準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 4嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要 登記，收回要銷號(hào)。 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 5妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

崗位說明書（樣本） 主管護(hù)師崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱主管護(hù)師 所屬部門內(nèi)科 崗位編號(hào)l—nk—h—03 二、工作內(nèi)容 (一)工作概述 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。 (二)工作職責(zé) 管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理關(guān)。 2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。 業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè) 務(wù)給予具體指導(dǎo)。 2.解決內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。 3.對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。 教研職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評(píng)定成績(jī)。 3.協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，

. word資料 唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司 生產(chǎn)制造中心部門組織架構(gòu)和職能 文件編號(hào)sc-gw-001版本a頁次共2頁第1頁 一、部門組織結(jié)構(gòu)/崗位圖 修 版本主要修改容修改人日期制定 生產(chǎn)中心副總 生產(chǎn)部經(jīng)理品管部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理pmc部經(jīng)理電子信經(jīng)理 開 料 、 封 邊 組 鉆 孔 組 清 潔 、 包 裝 組 功 能 件 組 人員編制 生產(chǎn)中心副總：1人 生產(chǎn)部經(jīng)理：1人 跟單員：1人 開料、封邊組長(zhǎng)：1人 鉆孔組長(zhǎng)：1人 清潔、包裝組長(zhǎng)：1人 功能件組長(zhǎng)：1人 機(jī)電維修工：1人 質(zhì)檢部經(jīng)理：1人 技術(shù)部經(jīng)理：1人 pmc部經(jīng)理：1人 電子信息部經(jīng)理：1人 . word資料 改 記 錄 審核 核準(zhǔn) 實(shí)施日期受控狀態(tài)■控制□非控制 唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司 生產(chǎn)制造中心部門組織架構(gòu)和職能 文件編

監(jiān)理員崗位說明書 職位名稱監(jiān)理員所屬部門業(yè)務(wù)分部直接上級(jí)監(jiān)理工程師 轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)生產(chǎn) 編制填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要:在部門領(lǐng)導(dǎo)的管理下，按照國家和企業(yè)制定的各種相關(guān)技術(shù)規(guī)范和工作要求，開展監(jiān)理服務(wù)工作 工作內(nèi)容: 主要工作： 1、檢驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)器材、設(shè)備，實(shí)施質(zhì)量控制。 2、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，對(duì)工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序?qū)嵭信哉颈O(jiān)理，對(duì)隱蔽工程進(jìn)行隨工檢查、簽證。 3、核實(shí)設(shè)計(jì)變更工作量，會(huì)同業(yè)主隨工代表、施工單位代表及時(shí)辦理變更手續(xù)，重大的設(shè)計(jì)變更需向監(jiān)理工程 師匯報(bào)。 4、對(duì)責(zé)任項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度及施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并按要求向監(jiān) 理工程師匯報(bào)。 5、發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量隱患、安全隱患、事故苗頭和異常情況要及時(shí)提醒施工單位，做好相關(guān)記錄，并及時(shí)向監(jiān)理工 程師匯報(bào)。 6、按要求記錄監(jiān)理日記，及時(shí)、如實(shí)填報(bào)原始記錄。 輔助工

精品文檔，值得擁有 1/3 綜合業(yè)務(wù)崗位說明書 職務(wù)名稱： 業(yè)務(wù)助理 文件編號(hào)： 直屬上級(jí)： 物流部長(zhǎng) 版本號(hào)： 工資級(jí)別：頁碼： 職務(wù)編號(hào)：所屬部門： 物流部 崗位目的： 負(fù)責(zé)物流部綜合業(yè)務(wù) 的管理 直接管理人數(shù)： 職務(wù)位置： 職責(zé)與權(quán)限： 職責(zé)： 1．基本職責(zé) ①客戶退貨受理 ②物流供應(yīng)商管理 ③貨物保險(xiǎn)理賠 ④物流費(fèi)用審核 ⑤文檔管理 物流部部長(zhǎng) 物流業(yè)務(wù)主管 綜合業(yè)務(wù)管理儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)管理物流信息管理 精品文檔，值得擁有 2/3 2．協(xié)調(diào)職責(zé) ①協(xié)調(diào)物流部與各供應(yīng)商之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商。 ②協(xié)調(diào)物流部與保險(xiǎn)公司、分公司、運(yùn)輸公司、技術(shù)部之間的情報(bào)，負(fù)責(zé)貨物理賠。 3．退貨管理職責(zé) ①負(fù)責(zé)對(duì)各分公司填報(bào)的“申請(qǐng)退庫報(bào)告單”進(jìn)行初審，并交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 ②根據(jù)審批后的“申請(qǐng)退庫報(bào)告單”填寫“退貨通知單”并傳真至接貨倉庫和分公司

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-------------- -------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-------------- 設(shè)計(jì)師崗位說明書 崗位名稱設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)yz-sj-003 所在單位元洲裝飾集團(tuán)所在部門設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下屬（人）間接下屬（人） 工作目的根據(jù)與客戶簽定的合同要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證客戶在設(shè)計(jì)方面的滿意。 工作職責(zé) 與績(jī)效衡 量指標(biāo) 職責(zé)任務(wù)指標(biāo)（%） 1、向客戶介紹設(shè)計(jì)理念，并與客戶進(jìn)行談判，簽定設(shè)計(jì)合同。40% 2、按客戶要求完成設(shè)計(jì)方案的制定。15% 4、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成裝修設(shè)計(jì)的圖紙和報(bào)價(jià)。25% 5、按公司要求做好施工期間與客戶和工程部的配合工作；15% 6、

崗位職務(wù)說明書 制表日期 部門崗位名稱 任職人任職人簽字 直接主管直接主管簽 任職 條件 學(xué)歷 工作經(jīng)歷 專業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)了 解范圍 崗位目標(biāo) 與權(quán)限 崗位職責(zé) 按重要順序依此 列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé)\部分\支持 衡量標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)量、質(zhì)量

一、基本資料 1、崗位名稱：保險(xiǎn)公司ceo2、直接上級(jí)：董事會(huì) 3、所屬部門：最高管理層4、工作性質(zhì)： 5、工資等級(jí)：一級(jí)6、工資水平：一級(jí) 7、定員人數(shù)：18、轄員人數(shù)： 二、工作內(nèi)容 1、工作概要： 制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的 溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作 2、工作職責(zé)： 領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 負(fù)

崗位工作說明書 部門或單位物資管理站崗位名稱站長(zhǎng) 崗位工作描述 序號(hào)工作事項(xiàng)時(shí)間頻次備注 1.參加廠調(diào)度會(huì)；每周一 2.參加設(shè)備例會(huì)；每周二 3.建立健全各項(xiàng)工作制度和管理制度；隨時(shí)進(jìn)行 4.物資計(jì)劃審批和各類報(bào)表審批；隨時(shí)進(jìn)行 5.定期組織庫房人員對(duì)庫存進(jìn)行盤點(diǎn)；每季度 6. 定期對(duì)庫房的物資擺放，衛(wèi)生，消防等進(jìn) 行檢查； 每周五 7.協(xié)調(diào)物資管理站與其它部門的聯(lián)系工作；隨時(shí)進(jìn)行 8.； 9.； 10.； 11.； 12.； 13.； 14.； 其他 事項(xiàng) 更新時(shí)間：2014年3月17日直線領(lǐng)導(dǎo)審批：王加壽

表12 邵陽市事業(yè)單位崗位說明書 單位（印章） 單位 名稱 長(zhǎng)塘鄉(xiāng)中心學(xué)校 內(nèi)設(shè) 機(jī)構(gòu) 崗位 名稱 小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位 崗位 類別 專技 崗位 等級(jí) 八級(jí) 設(shè)置 數(shù)量 4 職 責(zé) 任 務(wù) 1、自覺履行《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)和義務(wù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)科教學(xué)常規(guī)，在教研活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用。 3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神，能獨(dú)立開展教科研工作，且有成效。 4、在指導(dǎo)和培養(yǎng)教師方面做出一定成績(jī)。 5、完成教師職務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)。 6、完成學(xué)校安排的其它工作任務(wù)。 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 1、服從安排，任教滿規(guī)定的課時(shí)量，完成規(guī)定的教學(xué)工作和學(xué)生思想教育任務(wù)，運(yùn)用評(píng) 價(jià)手段和結(jié)果引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展。 2、任教班級(jí)教學(xué)效果較顯著，所教學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)良。 3、作業(yè)布置適中，訓(xùn)練內(nèi)容與形式適應(yīng)學(xué)生特點(diǎn)且有效，任教班級(jí)的學(xué)生對(duì)學(xué)科教學(xué)滿 意

四川元貞集團(tuán)員工崗位說明書 1集團(tuán)各部門主要工作職責(zé) 1.1人力資源部 部門人力資源部 部門編號(hào)a2 部門負(fù)責(zé) 人 編制日期2010.07直屬領(lǐng)導(dǎo)楊旸 主要職 責(zé) 1．根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，制定集團(tuán)人力資源管理規(guī)章制度和 配套的規(guī)劃與實(shí)施辦法，組織相應(yīng)的實(shí)施與監(jiān)督檢查工作。 2．根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司組織 架構(gòu)及功能進(jìn)行設(shè)計(jì)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3．根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，綜合分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力 資源的供需情況，編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃及具體的實(shí)施辦 法。 4．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)人力資源狀況（人才結(jié)構(gòu)、人力成本等）進(jìn) 行分析并提出改進(jìn)意見。 5．負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才儲(chǔ)備體系及內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，做好 人才的選拔和任用工作。 6．根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，進(jìn)行人員培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn) 開發(fā)的總體目標(biāo)，建立人才培訓(xùn)管理制度。 7．協(xié)同相關(guān)部門建立集團(tuán)員工績(jī)效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督 各部

崗位說明書奇瑞公司 崗位名稱設(shè)計(jì)師隸屬部門卡車事業(yè)部/底盤科 崗位編碼崗位類型專業(yè)技術(shù)崗位序列 直接上級(jí)科長(zhǎng)崗位層級(jí)生效日期 目的（崗位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）： 為了實(shí)現(xiàn)底盤部的經(jīng)營目標(biāo)，完成底盤部設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)，維護(hù)現(xiàn)生產(chǎn)的有序進(jìn)行，在科室領(lǐng)導(dǎo)的 領(lǐng)導(dǎo)下及主管設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)專業(yè)子系統(tǒng)及零部件的設(shè)計(jì)、確認(rèn)、ots認(rèn)可工作；組織 子系統(tǒng)及零部件的開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證、調(diào)校、性能提升、現(xiàn)生產(chǎn)維護(hù)。 工作關(guān)系 對(duì)內(nèi) 上游 質(zhì)量部門、采購部門、項(xiàng)目管理部、研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門、部長(zhǎng)、科 長(zhǎng)、主管、主管設(shè)計(jì)師 下游試驗(yàn)部門、采購部門、研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門、設(shè)計(jì)員 對(duì)外 上游無 下游供應(yīng)商、設(shè)計(jì)公司、試驗(yàn)中心 崗位工作職責(zé)： 主要職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn) 1.工作計(jì)劃的制定： 為了完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)子系統(tǒng)的工作 計(jì)劃并