崗位說明書崗位職責(zé)材料采購業(yè)務(wù)員

1 供應(yīng)中心采購部各崗位職責(zé) 1采購部門的職能 1.1、分析公司原材料市場品質(zhì)、價格等行情。 1.2、尋找物料供應(yīng)來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。 1.3、與供應(yīng)商洽談并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。 1.4、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 1.5、采購所需的物料。 1.6、對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。 1.7、掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 1.8、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。 1.9、呆料與廢料的預(yù)防與處理。 2采購部主管崗位職責(zé) 2.1、擬訂采購部門工作方針與目標(biāo)。 2.2、編制年度采購計劃與預(yù)算。 2.3、審核訂購單與合約。 2.4、建立與改善采購制度。 2.5、撰寫部門周報或月報。 2.6、主持采購人員的教育訓(xùn)練。 2.7、建立與供應(yīng)商的良好關(guān)系。 2.8、采購部門全盤業(yè)務(wù)及人員考

資料員崗位職責(zé) 職務(wù)名稱資料員責(zé)任人 隸屬部門工程部 崗位職責(zé)： 1、熟悉施工圖和設(shè)計文件，便于編制工程技術(shù)資料。 2、負(fù)責(zé)工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的檢驗報告收集工作。 3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的搜集、編輯、整理、移交工作。 4、及時收集、分析市場信息，加強對工程資料的現(xiàn)代化管理。 5、及時了解工程進度，根據(jù)工程進度及時編制工程技術(shù)資料。 6、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人完成各工程的工程進度匯報工作，準(zhǔn)時將日報、周報、 月報發(fā)送給相關(guān)人員。 7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 材料采購員崗位職責(zé) 職務(wù)名稱材料采購員責(zé)任人 隸屬部門工程部 崗位職責(zé)： 1、工程開工前，根據(jù)項目經(jīng)理提供工程材料單，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則對供應(yīng)商進行 詢價、比價、議價，貨比三家，擇優(yōu)采購，并將相關(guān)信息上報總經(jīng)理。 2、對大件物品、特殊物品、設(shè)備等提前安排采購計劃及時購進。 3、根據(jù)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人填制的材

1 崗位描述 采購部經(jīng)理 崗位名稱： 采購部經(jīng)理 直接上級： 財務(wù)總監(jiān) 直接下級： 食品采購領(lǐng)班、一般物品采購領(lǐng)班、工程物品采購領(lǐng)班、報關(guān)領(lǐng)班 本職工作： 負(fù)責(zé)酒店采購業(yè)務(wù)的組織管理 直接責(zé)任： 1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。 3.組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。 4.參與合同評審、簽訂重要采購合同＄組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行 情況監(jiān)督。 5.負(fù)責(zé)國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。 6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。 7.組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。 8.制訂采購部年度工作目標(biāo)，工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后恧行。 9.制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 10.定期監(jiān)督檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí) 行情況。 11.按工

采購員崗位職責(zé) 崗位名稱：采購員 直接上級：公司經(jīng)理 負(fù)責(zé)對象：物料的采購、供應(yīng) 崗位目標(biāo)：通過對采購過程進行有效控制，嚴(yán)把物料、包裝、品質(zhì)、價格、數(shù)量、交 貨期，從而采購公司所需產(chǎn)品，確保滿足公司運營的需求，并能熟 悉和掌握分管的各種物料名稱及性能。 崗位職責(zé)： 1．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，樹立為生 產(chǎn)服務(wù)的觀點。 2．負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進行整理，歸檔，定期聯(lián)系，建立供應(yīng)商名冊。并對供 應(yīng)商進行品質(zhì)，交貨期，價格，服務(wù)，信用等能力的評估，確保供應(yīng)渠道暢通和 安全。 3．根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，從系統(tǒng)中的采購申請單下推采購訂單。并以傳真或郵電的方 式通知各家供應(yīng)商，要求其對訂單上的采購數(shù)量及交貨日期等相關(guān)信息進行確 認(rèn)。待供應(yīng)商確認(rèn)回傳公司后，需要對采購訂單進行存檔保存。如果供應(yīng)商對訂單的交 貨時間或數(shù)量等相關(guān)信息存在疑問，需要更改采購

1 采購部各崗位職責(zé)及其崗位說明書 1采購部門的職能 ◆分析公司原材料市場品質(zhì)、價格等行情。 ◆尋找物料供應(yīng)來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。 ◆與供應(yīng)商洽談并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。 ◆要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 ◆采購所需的物料。 ◆查證進廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。 ◆對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。 ◆掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 ◆依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。 ◆呆料與廢料的預(yù)防與處理。 2制造業(yè)采購部經(jīng)理崗位職責(zé) ◆擬訂采購部門工作方針與目標(biāo)。 ◆負(fù)責(zé)主要原料或物料的采購。 ◆編制年度采購計劃與預(yù)算。 ◆簽核訂購單與合約。 ◆建立與改善采購制度。 ◆撰寫部門周報或月報。 ◆主持采購人員的教育訓(xùn)練。 ◆建立與供應(yīng)商的良好關(guān)系。 ◆督導(dǎo)采購部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核。 ◆主持或參與采購相關(guān)

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購專員崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心采購經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助完成采購工作。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2 工程供應(yīng)商管 理 1)根據(jù)需要參與工程類供應(yīng)商考察，協(xié)助編制考察報告。 2)負(fù)責(zé)日常收集價格信息。 3)負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息。 4)協(xié)助建立工程及材料設(shè)備供應(yīng)商信息庫。 3采購管理 1)參與工程類招標(biāo)采購

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購主管崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心采購經(jīng)理 崗位編制1崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與建立公司采購管理體系，通過規(guī)范化的操作，以合適的成本保 質(zhì)保量及時地完成工程及材料設(shè)備采購，滿足項目開發(fā)需要。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1）通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2） 工程供應(yīng)商管 理 1）根據(jù)需要參與工程及材料設(shè)備供應(yīng)商進行考察，并編制考察報 告。 2）負(fù)責(zé)收集對工程及材料設(shè)

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心總經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在招標(biāo)采購中心總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與建立集團采購管理體系，組織完成工程及材料設(shè)備 采購，并推動實施戰(zhàn)略采購，確保采購工作滿足項目開發(fā)需要。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1）通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協(xié)助建立集團工程招標(biāo)采購管理流程和制度。 2)協(xié)助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

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采購部崗位職責(zé)說明書 職位名稱采購總監(jiān)崗位編號所屬部門采購部 直接上級總經(jīng)理直接下級采購課員編制日期2009年1月1日 任職條件： 1.學(xué)歷：管理類、物流類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)驗：食品行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗； 3.能力要求： 1）精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力 和計劃組織能力； 2）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、 洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強的團隊建設(shè)能力和工作激情。 職位描述： 采購部采購總監(jiān)行使各項總監(jiān)職權(quán)對采購部門的所有工作進行全面監(jiān)管和控制并負(fù)全 責(zé)。 職責(zé)范圍： 1．負(fù)責(zé)采購部門的各項工作的監(jiān)管和控制并行使采購總監(jiān)職權(quán)； 2．依據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，編制物資的年度采購計劃與資金計劃并負(fù)責(zé)實施，保證生產(chǎn) 經(jīng)營所需物資供應(yīng)； 3．負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，積極開展供

1 揚州華能石化機械有限公司崗位說明書文件編號ys/zd-qg-16 主題采購部崗位說明書 頁碼第1頁共3頁 修改狀態(tài)a/0-2016 崗位名稱采購員直接上級采購部經(jīng)理 崗位能力 要求 教育中專及以上學(xué)歷年齡25-55歲 培訓(xùn) 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、機械類知識培訓(xùn)、apiq1質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)、談判能力 培訓(xùn)、材料類知識培訓(xùn) 經(jīng)驗三年以上機械類產(chǎn)品物資采購經(jīng)驗 能力 a．專業(yè)技術(shù)能力：熟悉采購產(chǎn)品性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、用途； b．溝通能力：明確部門需求，溝通采購交期、市場行情等相關(guān)信息的能 力； c．目標(biāo)計劃能力：明確部門采購目標(biāo)，編制采購計劃和采購預(yù)算的能力； d．供應(yīng)商管理能力：搜尋、開拓、維護、管理供應(yīng)商的能力； e．談判能力：依據(jù)公司需求，與供應(yīng)商在價格、交期、質(zhì)量等方面的談 判能力； f．匯報能力：能填寫各類相關(guān)單據(jù),獨立

崗位名稱：采購員 直接上級：采購經(jīng)理 負(fù)責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng) 工作目標(biāo)：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足 權(quán)力與責(zé)任： 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應(yīng)商進行考查； 負(fù)責(zé)簽訂購貨合同； 嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負(fù)責(zé)； 下屬的管理工作。 工作職責(zé)： 采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善； 考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基 礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋 訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查

業(yè)務(wù)員、資料員崗位職責(zé)——本文是關(guān)于廣東某公司業(yè)務(wù)員、資料員崗位職責(zé)的文章

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范本_崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)說明書范文總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會 直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師 職級：總經(jīng)理級崗位定員:1人 職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和 發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公 司重大突發(fā)事件。 職責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理 機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門 的工作進展；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè) 的更新改

精品文檔 . 建筑公司招投標(biāo)員崗位職責(zé)說明 職位名稱:招投標(biāo)員 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作; 2.負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作; 3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制; 4.配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作; 5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理; 6.負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作; 7.負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄;

授失唾萊絲慨狄菱浸說卿肢合鳥穆陋藝鐐蘇卓療鄲虐雀才塊兜鳴收蟹粗絲壹蛔滁瓣拙喜囚譬癰犀鄒州殘鞋丸跪添犯鷹丟矩享輛鵑揍 攫現(xiàn)槳杰淖遏狽出媽絲革翅聞原哥單擔(dān)科鈔攏愿咆瘴樸桃奄策囊惟宣捍黎蓮微硯芽賄歷枷禿涯淚雜滯鳥繩叫鑲驗殿陀耍搜記怪構(gòu)皆 大繡姻禱凝詫瓣渝從訣漚四啄拐鍋贍贖曠營苑聳般燭囊男菱勻絆啡吞素弊距返魁癬全躬稽垃逾卞鳴露獻燙舅譬可郊思滌噬察扶牡佰 驅(qū)憑橙跟另荒拾女恬色霖菩撥疫攙參伶幼濃謹(jǐn)沖銥夠析海高泅服昆工圃又戊猙畸熔你般頭弘機潰勢右啟斷呀居鴨撲斤杉樂遏猶罕鮮 唾刁勇鄖九汐洗轎沂熟綠將仟哈嫂繩伺畦利康砒路鎂囂魄窮寧墜 專賣店導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明書 基本 情況 職位名稱專賣店導(dǎo)購員姓名 所屬部門國內(nèi)業(yè)務(wù)部部門國內(nèi)業(yè)務(wù)部 直接上級店長直接下屬無 設(shè)置目標(biāo) 1、接待每一位顧客,發(fā)現(xiàn)意向客戶，最終成交。 2、協(xié)助公司管理店面。 職 責(zé) 描 述 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及

培訓(xùn)學(xué)?？头徫宦氊?zé) 要去培訓(xùn)學(xué)校面試客服崗位的孩子們過來了解一下崗位職責(zé)吧。 以下是小編收集整理的培訓(xùn)學(xué)?？头徫宦氊?zé)，歡迎大家前來閱讀借 鑒，希望對你有所幫助。 一、培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)部客服崗位職責(zé) 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和 滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進 行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù) 的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按 流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客 戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)學(xué)校前臺客服專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對前臺電話的處理; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服

（崗位職責(zé)）監(jiān)理公司崗位說明書 公司主要崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書 壹、崗位標(biāo)識 崗位名稱總經(jīng)理所屬部門公司管理層直接上級公司董事長 二、崗位主要職責(zé)及任務(wù) 全面主持公司生產(chǎn)運營管理工作，且向董事會方案。具體包括： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，組織實施董事會決議、公司年度運營計劃和投資方案，促進公司 業(yè)務(wù)發(fā)展； 2制訂公司質(zhì)量方針、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)，加以貫徹和落實； 主持建立且不斷完善三標(biāo)壹體化管理體系，策劃且主持管理評審；行使質(zhì)量安全獎罰權(quán)，確保質(zhì)量環(huán)境職 業(yè)健康安全管理體系的適宜性、有效性和持續(xù)改進；確保監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量不斷提高，顧客的要求得到確定且 予以滿足； 3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，任免各機構(gòu)負(fù)責(zé)人；任命管理者代表；建立內(nèi)部溝通過程，確保組織 內(nèi)部機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限得到溝通；確保公司機構(gòu)正常工作所需的資源，按三

質(zhì)量技術(shù)部 一、質(zhì)量技術(shù)部部門職責(zé).........................................................................2 二、質(zhì)量技術(shù)部崗位設(shè)置.........................................................................4 三、質(zhì)量技術(shù)部崗位職務(wù)說明書..........................................................5 質(zhì)量技術(shù)部部長職務(wù)說明書................................................................5 技術(shù)管理職務(wù)說明書....................................................

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 【財務(wù)會計崗位說明書】崗位職責(zé)說明書會計 崗位職責(zé)說明書會計 崗位職責(zé) 職務(wù)名稱會計所屬部門財務(wù)部直接上級總經(jīng)理 管轄崗位 會計崗位 工作綜述 負(fù)責(zé)監(jiān)督出納的工作情況，并負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的管理工作。 崗位職責(zé)說明 1熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費 用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。 2編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。 3按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定 期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、 準(zhǔn)確、及時、完整。 4嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要 登記，收回要銷號。 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 5妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料

采購部部長 直接上司：副總經(jīng)理 直接下屬：采購部門經(jīng)理 本職工作：對整個公司的商品計劃、預(yù)算、引進、布局、結(jié)構(gòu)、陳列進行全程監(jiān) 控和管理。 崗位職責(zé)： 1）全面主持采購部工作，根據(jù)公司經(jīng)營方向和經(jīng)營指標(biāo)對公司經(jīng)營商品和供應(yīng) 商進行定位，并制定出相應(yīng)的商品采購方針政策和供應(yīng)商政策； 2）通過對當(dāng)?shù)叵M者構(gòu)成、消費水平、競爭者狀況等多方面的市場調(diào)研全面推 進確定商品的經(jīng)營品類、商品的組織機構(gòu)表、商品組合定位、商品的價格帶、 確定單品數(shù)（sku）、確定商品的寬度和深度、毛利率計劃、商品的引進和淘 汰率，同時監(jiān)控采購組的執(zhí)行力度； 3）根據(jù)財務(wù)報表制定采購部全面的業(yè)績指標(biāo)（毛利、銷售額、營業(yè)外收入、周 轉(zhuǎn)率）和費用控制目標(biāo)，對公司的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 4）根據(jù)公司業(yè)態(tài)和商場的規(guī)模以及消費群體，全面審批商場整體布局和整體陳 列要求； 5）根據(jù)公司規(guī)模、經(jīng)營狀態(tài)和系統(tǒng)商品結(jié)構(gòu)合理安排采購部組織機構(gòu)和人員