環(huán)球石材企業(yè)文化講師團培訓

環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化理念大綱final資料

環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化理念課件

隨著全球商業(yè)、文化等交流越來越頻繁，酒店作為人們旅途的中轉(zhuǎn)站，僅僅提供簡單的休息之所，已不能滿足人們對酒店的需求。如今的人們更注重酒店內(nèi)部設計，尤其是石材的運用帶給人們的華麗視覺享受。于是，在酒店設計中，天然石材越來越受到設計師的青睞。作為高檔建筑裝飾材料的石材運用于酒店裝飾后，酒店的高貴典雅和富麗堂皇頓時愈發(fā)明顯，為酒店平添一絲藝術(shù)氣質(zhì)。在國內(nèi)眾多石材品牌中，環(huán)球石材可以算得上是其中的佼佼者，深得眾多知名星級酒店設計師們的選材偏愛。

北大縱橫—環(huán)球石材—聘書設計

報告5環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化建設方案-final

環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化理念課件PPT(共51頁)

編號 版次a.0 制定日期 修訂日期 審批：審核：制訂： 日期：日期：日期： 福建溪石股份有限公司 組織架構(gòu)圖 總經(jīng)理副總經(jīng)理 營銷管理中心 工 程 業(yè) 務 部 商 務 支 持 部 客 戶 服 務 部 銷 售 管 理 部 外 貿(mào) 業(yè) 務 部 辦 事 處 造 價 結(jié) 算 部 造 價 組 結(jié) 算 組 共1頁，第1頁

5月23日,東莞理工學院與環(huán)球石材集團有限公司簽署建立校外實習基地協(xié)議并舉行了實習基地掛牌儀式,東莞理工學院鄒曉平副校長、化環(huán)學院范洪波院長、程志毓博士等與環(huán)球石材集團有限公司熊仕威常務副總裁、巢守美技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)

5月23日,東莞理工學院與環(huán)球石材集團有限公司簽署建立校外實習基地協(xié)議并舉行了實習基地掛牌儀式,東莞理工學院鄒曉平副校長、化環(huán)學院范洪波院長、程志毓博士等與環(huán)球石材集團有限公司熊仕威常務副總裁、巢守美技術(shù)總監(jiān)、

1 環(huán)球石材：“神斧天工”引領行業(yè)風向標 ——專訪環(huán)球石材集團總裁朱新勝 7月29日，中華室內(nèi)設計網(wǎng)記者一行來到環(huán)球石材集團位于東 莞的加工基地，實地參觀了環(huán)球石材的生產(chǎn)現(xiàn)場?！鞍俾劜蝗缫灰姟保?在這里，記者真正體驗到了環(huán)球石材集團所謂“木材能做的，石材也 能做”的意境，種種精湛的工藝堪稱“神斧天工”。 作為一種低碳、環(huán)保的建筑裝飾材料，石材能夠運用到哪些方 面？隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，又能實現(xiàn)哪些讓人意想不到的設計效果？ 環(huán)球作為國內(nèi)石材行業(yè)的領軍企業(yè)，近年將有哪些引領行業(yè)趨勢的戰(zhàn) 略舉措？在環(huán)球集團建立的國內(nèi)第一間體驗式的loft石材展廳里， 中國石材工業(yè)協(xié)會副會長、環(huán)球石材總裁朱新勝先生、總裁助理巢守 美先生，共同為我們解答了這些問題。 國內(nèi)第一間loft石材展廳帶來的震撼 【記者】剛剛參觀完這間展廳，令人感到非常震撼，很多的展品都像 藝術(shù)品一樣給我們視覺的享受，

在世界石材進出口貿(mào)易中,我國又一次蟬聯(lián)世界石材進出口量第一,并連續(xù)多年位居中國建材單一產(chǎn)品出口前列。中國石材在世界石材貿(mào)易的主導地位進一步加強與提升,石材行業(yè)也正在探索中不斷前進。

今年3月24～27日,為期四天的世界最大的石材盛會——coverings2003,在美國佛羅里達州風光秀麗的海濱城市奧蘭多(orlando)舉行。來自全球40多個國家的1400多家石材參展企業(yè)中,中國廣東東莞環(huán)球石材集團的展區(qū)聚焦了幾乎所有的參展客商及主辦單位的目光,并榮獲本次展會唯一的特別設計獎。集團為中國石材產(chǎn)品沖出亞洲,走向世界爭了光。日前,記者專程前往位于東莞長安的環(huán)球石材集團生產(chǎn)總部采訪,所見所聞使我們領略到國內(nèi)石材龍

文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持. 1文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持. 環(huán)球石材生產(chǎn)部上半年工作總結(jié)報告及 下半年生產(chǎn)計劃與目標匯總報告 篇一：生產(chǎn)制造企業(yè)xx上半年工作總結(jié)及下半年計劃 xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作部署 上半年機械分公司共完成銷售萬元，xx年同期僅僅為 萬元，較xx年增加萬元，增長33余倍；貨款回收萬元，去 年同期為萬元，較去年同期增加萬元，增長9余倍；但同時 相比生產(chǎn)與發(fā)貨數(shù)量較去年同期有所減少，去年同期生產(chǎn)產(chǎn) 值為萬元，今年只有萬；去年同期發(fā)貨數(shù)量萬元，今年為 萬元，較去年降低77%。具體見如下圖表： 一、數(shù)據(jù)分析如下： 1、和去年同比分析，xx年1-6月份為了確保西飛655 庫交貨周期，公司將大量精力放在655庫托盤的生產(chǎn)制作上， 市場投入精力少，幾乎沒有新簽合

個人資料整理，僅供個人學習使用 1/3 深圳市律師協(xié)會律師講師團工作方案 為了加強深圳市律師協(xié)會繼續(xù)教育工作的師資力量，開拓律師業(yè)務，提高法律服務功 效和社會公眾的法律意識，經(jīng)深入調(diào)研，根據(jù)我會發(fā)展規(guī)劃，深圳市律師協(xié)會業(yè)務發(fā)展、執(zhí) 業(yè)培訓與青年律師成長指導委員會（以下簡稱“發(fā)展委員會”）決定組建深圳市律師協(xié)會律師 講師團。講師團具體工作方案如下： 一、工作宗旨： 反哺社會，提高法律服務功效和社會公眾的法律意識， 引導深圳律師進行法學理論以及法律服務實務研究，推動深圳律師行業(yè)文化建設，加強深圳 市律師協(xié)會繼續(xù)教育工作，提高律師執(zhí)業(yè)素質(zhì)，積極開拓律師業(yè)務。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫 潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。 二、工作職能： （一）實習人員崗前教育培訓以及新執(zhí)業(yè)律師業(yè)務技能培訓； （二）執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育培訓工作； （三）特區(qū)外執(zhí)業(yè)律師的專項培訓； （四）相關(guān)行業(yè)協(xié)會、公司企業(yè)

通力電梯企業(yè)文化 企業(yè)宗旨： 秉承現(xiàn)代化的經(jīng)營管理加強國際經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進的、適用的技術(shù)、設備和現(xiàn)代科 學的經(jīng)營管理方法，設計、制造，和銷售電梯、自動扶梯和自動人行道。 核心價值觀： 誠信、敬業(yè)、技能、團隊精神 企業(yè)精神： 用我們的勞動，提高我們的生活，建設一個美好的社會。 質(zhì)量方針： 盡心盡職、提供顧客和我們都滿意的產(chǎn)品與服務。 服務理念： 永遠將服務做到最好 品牌精神： 安全、科技、人性 康力電梯企業(yè)文化 務實、創(chuàng)新、誠信、責任、敬業(yè)、挑戰(zhàn) 企業(yè)哲學：穩(wěn)健、挑戰(zhàn)、卓越 企業(yè)宗旨：用戶滿意、員工成長、企業(yè)發(fā)展、社會認可 企業(yè)目標：打造現(xiàn)代化先進企業(yè)，力求國內(nèi)領先，國外知名 企業(yè)作風：踏實、勤奮、前瞻、敏銳 企業(yè)方針：以員工為本、以技術(shù)領先、以管理為實、以品牌為重 服務觀：追求滿意服務，每天不斷進步 創(chuàng)新觀：只有創(chuàng)新，才有出路，創(chuàng)新從我開始，人無我有，人有我新，人新我優(yōu)

施工企業(yè)文化之基石——項目部文化建設 2009-7-2013:34【大中小】【打印】【我要糾錯】 摘要：市場經(jīng)濟快速發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)對市場反應遲鈍，難以適應快速而又激烈的競爭。 項目組織作為一種新型運作模式，能較好地適應市場經(jīng)濟對企業(yè)的高要求，被廣泛的應用于 現(xiàn)代企業(yè)中。文章針對施工企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，提出建設項目部文化的設想，并給出了一些 建議。 關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；項目部文化；項目管理；歸屬感；以人為本 市場經(jīng)濟快速發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)對市場反應遲鈍，難以適應快速而又激烈的競爭。項目組 織作為一種新型運作模式，能較好地適應市場經(jīng)濟對企業(yè)的高要求，被廣泛的應用于現(xiàn)代企 業(yè)中。但新問題接踵而至：企業(yè)的軟實力——企業(yè)文化如何跟進方能適應新形勢？施工企業(yè) 由其產(chǎn)品特殊性決定了項目部必須南征北戰(zhàn)、四海為家，如何建設企業(yè)文化成為一大難點。 筆者認為，可從建設項目部文化出發(fā)

大理石企業(yè)文化(精選多篇) 第一篇：大理石的優(yōu)缺點 作為天然石材，大理石有很多的款式和顏色。因此，房主可以根 據(jù)他的房屋主題，個人喜好找到相應顏色和風格的大理石。每個國 家的大理石紋理也不盡相同，所以幾乎不可能有一模一樣的大理石 裝修，這賦予了每個房屋的獨特性。 作為一個變質(zhì)巖，大理石堅固耐用。如果大理石鋪設得好，可以 避免很多何必要的痕跡和表面上的污漬。如果養(yǎng)護得當，大理石可 以有很長的壽命。如果清潔得當，人們可以欣賞到大理石原有的光 澤。大理石密封膠也是很好的選擇，可以用于大理石地板的養(yǎng)護。 大理石具有抵抗細菌的作用。在具有大理石表面的房子，細菌不 能作長時間的停留。這樣可以使家里無細菌，人們可以盡情享受健 康生活。 天然大理石地板有若干優(yōu)點，但也有一些缺點，需要加以牢記。 必須注意的是，大理石是一個沉重的建筑材料。大樓需要額外的 支撐才能進行大理石裝修

在當今時代，文化成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、成為綜合國力競爭的重要因素。 企業(yè)文化作為企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟實用的戰(zhàn)略資源，已被大家普遍認可。但是，如何實現(xiàn) 以文化力激活生產(chǎn)力，提升企業(yè)核心競爭力？本文結(jié)合鄒縣發(fā)電廠企業(yè)文化建設情況，試從 搭建企業(yè)文化落地平臺、確保企業(yè)文化落地實效、夯實企業(yè)文化落地基礎等三方面淺析企業(yè) 文化的成功落地。一、營造“兩個環(huán)境”，搭建企業(yè)文化落地平臺。獨具特色的企業(yè)文化，是 構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要基礎。鄒縣發(fā)電廠建廠以來，不斷汲取儒家文化營養(yǎng)，緊跟時代 發(fā)展脈搏，秉承華電集團公司和華電國際公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，形成了以“競和”為品 牌的鄒電文化。營造良好的物質(zhì)環(huán)境助推文化落地。鄒縣發(fā)電廠的“競和”文化先后經(jīng)歷了 “拼搏”文化、“爭先”文化、“競和”文化三個歷史階段。在每一個時期的企業(yè)文化階段， 該廠都注意將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設中，使文化力

石材微細裂紋修復膠——akepox1005:無色透明,出色的滲透能力,耐候性好,幾乎不黃化,不含溶劑,極低的收縮性,強度高,拋光性好。適用于花崗巖、大理石等各種顏色石材。白色石材專用膠——akemi1000清澈如水(膏狀/液體):無色透明具有拋光性好,強度高,不黃化等優(yōu)點。適用于白色及各種淺色石材的粘接、修復、安裝。可以滿足玉石、微晶石、陶瓷等生產(chǎn)廠家及高檔裝修場合用膠的要求。

公司企業(yè)文化 仁途科技有限公司是集gps導航儀銷售和提供增值服務為一體的高新技術(shù) 企業(yè)，是“道道通”地圖的制造商——瑞圖萬方公司的戰(zhàn)略合作伙伴之一。公司 成立于2007年4月，憑借專業(yè)的產(chǎn)品、完善的服務、先進的銷售理念和成熟的 市場操作方案，在國內(nèi)gps導航領域迅速的崛起和發(fā)展。公司已經(jīng)在北京、上海、 廣州、成都等地開設分公司和辦事處。 目前仁途科技已經(jīng)和國內(nèi)著名的電器連鎖企業(yè)——國美電器、蘇寧電器達成 戰(zhàn)略合作，在北京、上海、廣州、南京、成都等多個重要地區(qū)的家電賣場中，開 設全國唯一的gps導航專賣連鎖店——gps導航聯(lián)盟，為消費者提供gps更專業(yè) 的產(chǎn)品、更豐富的品類和更完善的服務。已經(jīng)加盟到gps導航聯(lián)盟的品牌有：任 我游、松下、阿爾派、路騰、邁佳、旅之星等十余個品牌的五十余款產(chǎn)品。目前， gps導航聯(lián)盟正在全國范圍內(nèi)進行招商和加盟活動，我們不僅可以提供品牌

企業(yè)文化是一種文化、經(jīng)濟和管理相結(jié)合的產(chǎn)物,是整個社會文化體系中的一個有機組成部分,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素,對企業(yè)員工的行為起導向、凝聚、約束作用,更是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的土壤,催生企業(yè)領導的運籌力、全體員工的向心力、企業(yè)發(fā)展的持續(xù)力。

建設石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展 建設石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展 文章標題：建設石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)文化———或稱公司文化，就是企業(yè)在長期實踐中形成的共同理想、基本價值觀、 作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、 目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設的反映。 它是企業(yè)領導倡導、培植并身體力行的結(jié)果，通過各種方式灌輸于全體員工的日常行為 中，日積月累地逐步形成。企業(yè)文化一旦形成，就會反過來對企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮巨大的 影響和制約作用，即使領導人更換，也會代代相傳。 有這樣一個真實的故事。二戰(zhàn)時期德國投降后，設于柏林的英特來公司的廠房被炸 得只剩下殘垣斷壁，一片荒涼。戰(zhàn)后余生的公司總經(jīng)理走到一片瓦礫前，精神絕望，眼 噙淚水，工廠毀了，人沒有了，一切都完了。可是奇跡出現(xiàn)了，連續(xù)幾天，公司職員陸 續(xù)來到工廠廢址前，在戰(zhàn)爭中幸