紅土安全文化建設(shè)本質(zhì)安全型漳電

攀煤公司是二十世紀(jì)六十年代國(guó)家“三線(xiàn)”建設(shè)中為攀枝花鋼鐵基地配套建成的國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)。經(jīng)過(guò)47年生產(chǎn)建設(shè)與改革發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以煤為主，電力、化工、火工、建材、機(jī)械制造等多業(yè)并舉、配套發(fā)展的綜合型企業(yè)。近年來(lái)．攀煤公司一直把培育安全文化作為打造特色企業(yè)文化的重中之重，堅(jiān)持以人為本，用文化力激活生產(chǎn)力，堅(jiān)定不移地走安全發(fā)展之路，杜絕了較大及以上安全生產(chǎn)事故，特色安全文化為企業(yè)安全和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。

1 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)施方案 第一章總論 一、本質(zhì)安全與文化 （一）、本質(zhì)安全的內(nèi)涵 本質(zhì)安全最初用于電氣、儀表設(shè)備，主要是指利用本身構(gòu)造的設(shè)計(jì)， 防止電火花的產(chǎn)生，以免引起火災(zāi)或爆炸，這是一項(xiàng)設(shè)備自身本質(zhì)上 的安全設(shè)計(jì)。其基本特征：一是人的安全可靠性。不論在何種作業(yè)環(huán) 境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全；二是物 的安全可靠性。不論在動(dòng)態(tài)過(guò)程中，還是靜態(tài)過(guò)程中，物始終處在能 夠安全運(yùn)行的狀態(tài)；三是系統(tǒng)的安全可靠性。在日常安全生產(chǎn)中，不 因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成“人機(jī)互 補(bǔ)、人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)；四是制度規(guī)范、管理科學(xué)。杜絕管理失 誤，煤礦生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)零缺陷、零事故，從而基本形成無(wú)災(zāi)可救、無(wú)險(xiǎn) 可搶?zhuān)瑹o(wú)事故發(fā)生的格局。故而，煤礦實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全意義重大、勢(shì)在 必行。 （二）、煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化 目前，國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域?qū)τ诎踩?/p>

wewillcontinuetoimprovethecompany'sinternalcontrolsystem,andsteadyimprovementinabilitytomanageandcontrol,optimizebusinessprocesses,toensuresmoothprocesses,responsibilitiesinplace;tofurtherstrengtheninternalcontrols,playacontrolpostindependentoversightroleofevaluationcomplyingwiththird-partyresponsibility;toactivelymakeuseof

國(guó)網(wǎng)山西大同供電公司按照國(guó)家電網(wǎng)有限公司、山西省電力公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)決策部署和安全生產(chǎn)目標(biāo),構(gòu)建\"三三制\"安全管理工作模式,找準(zhǔn)工作重點(diǎn),理清工作內(nèi)容,建設(shè)安全文化,全面推進(jìn)本質(zhì)安全建設(shè),真正發(fā)揮出整體效能,提高安全管理的效率和質(zhì)量。

秦源公司根據(jù)礦井自然條件、開(kāi)采方式、職工素質(zhì),深入推進(jìn)安全文化建設(shè),形成了\"理念先導(dǎo)、素質(zhì)提升、科技支撐、現(xiàn)場(chǎng)生根、制度固化\"的安全文化管理體系,為企業(yè)安全發(fā)展提供了文化支撐。

安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,是全體員工對(duì)安全工作集體形成的一種共識(shí),是礦井實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的強(qiáng)有力支撐。近年來(lái),中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平煤股份一礦把安全文化作為企業(yè)的主體文化,潛心研究,精心設(shè)計(jì),用心實(shí)施,以自主管理為核心,著力構(gòu)建具有一礦特色的＂三三四三＂安全文化模式,為打造本質(zhì)安全型礦井提供強(qiáng)大的文化支撐,推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)安全健康穩(wěn)定發(fā)展。

鄂莊煤礦堅(jiān)持以創(chuàng)建安全文化示范礦為載體,倡導(dǎo)科學(xué)安全理念,創(chuàng)新企業(yè)安全管理,逐步培育出了具有鄂煤特色的安全文化體系,確保了礦井長(zhǎng)治久安.

通過(guò)華能玉環(huán)電廠(chǎng)本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)踐,探索了發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑。

1 立足省外開(kāi)拓創(chuàng)新 以特色安全文化引領(lǐng)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建 （作者：唐紹安黑溝煤業(yè)公司總經(jīng)理） 黑溝公司自2006年10月成立以來(lái)，就深刻認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè) 是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的必然要求。近年來(lái)，公司始終以鄧小平理 論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)安全文化建設(shè)， 堅(jiān)持?安全第一、預(yù)防為主?的方針，突出?以人為本?這條主線(xiàn)， 全力推進(jìn)安全文化建設(shè)，在公司全體干部職工中牢固樹(shù)立了安全生產(chǎn) 觀(guān)。截止目前，公司連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，先后被評(píng)為?國(guó)家級(jí)質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化礦井?、?山東省煤炭系統(tǒng)04—08年度文體工作先進(jìn)單位?、 陜西省?煤礦安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體?、?安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)?、?安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及瓦斯治理示范礦井?、?陜西省文明單位?等榮譽(yù)稱(chēng) 號(hào)。我們： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視是安全文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)。 管理者對(duì)安全工作的態(tài)度，企業(yè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)

日前,大唐巖灘水力發(fā)電有限責(zé)任公司隆重推出自己的安全文化手冊(cè),標(biāo)志著該公司安全文化體系正式誕生,也標(biāo)志著該公司在安全生產(chǎn)實(shí)踐中取得了豐碩的成果,并向一個(gè)更高的目標(biāo)邁進(jìn)。截至2009年11月11日,巖灘水電公司連續(xù)安全生產(chǎn)1930天,機(jī)組實(shí)現(xiàn)零非停,累

安全文化是企業(yè)安全的靈魂，必須著力針對(duì)性、層次性、保障性和創(chuàng)造性，建設(shè)高效的安全文化，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安，才能從根本上實(shí)現(xiàn)了廣大職工的根本利益。

作為國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局任命的唯一煙草行業(yè)安全文化建設(shè)試點(diǎn)單位，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過(guò)推行“1524”安全文化建設(shè)工作模式，開(kāi)展“安全承諾我承擔(dān)”活動(dòng)和安全設(shè)施建設(shè)，形成了頗具特色的安全文化建設(shè)體系，取得了很好的成效。從2007年至今，廣東中煙沒(méi)有發(fā)生一起責(zé)任工傷事故，“責(zé)任輕傷”事故為零。2012年，廣東中煙安全文化建設(shè)獲得殊榮，被省安全監(jiān)管局命名為“廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

南京汽車(chē)集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終將員工的安全放在第一位。公司于2008年通過(guò)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，并于2013年再次通過(guò)了一級(jí)企業(yè)的延期評(píng)審。

2015年6月24日,由中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)承擔(dān)的全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)在北京市召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)國(guó)家安全監(jiān)管總局安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)批示精神,安排部署2015年全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙鐵錘在講話(huà)中指出,創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè),是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的重要舉措;是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院

在闡述了煤礦企業(yè)安全問(wèn)題現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)了以人為本,提升企業(yè)安全文化的重要性,提出了建立煤礦企業(yè)本質(zhì)安全的管理體系。

近年來(lái),為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,呂礦公司認(rèn)真貫徹落實(shí)\"安全決定成敗\"的統(tǒng)領(lǐng)觀(guān),不斷推進(jìn)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)建設(shè),以\"建塑特色安全文化、打造本質(zhì)型安全礦井\"為載體,將安全文化建設(shè)作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入工作日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范程序,積極培育,動(dòng)態(tài)管理,全面推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)深入開(kāi)展,不斷提高企業(yè)全體員工的安全意識(shí),培養(yǎng)安全素質(zhì),提高自我安全防護(hù)和相互安全保障的能力,使企業(yè)本質(zhì)安全管理水平有了較大提升。

0引言本質(zhì)安全(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本安)型安全柵應(yīng)用在本安防爆系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中,它是含有本安電路和非本安電路的裝置,電路中通過(guò)限流和限壓電路限制了送往現(xiàn)場(chǎng)本安回路的能量,從而防止非本安電路的危險(xiǎn)

在分析安全文化概念和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,闡述教育在安全文化傳播和發(fā)展中的重要性。安全文化教育應(yīng)該是全民的、多種方式進(jìn)行的,其內(nèi)容除了安全科學(xué)知識(shí)與技術(shù)外,還應(yīng)包括安全的工作行為、安全的生活方式、安全的心理等方面知識(shí)。

石油石化是一個(gè)高危行業(yè)．當(dāng)前，企業(yè)安全工作要以十七屆六中全會(huì)確定的“深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”為契機(jī)．不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“以人為本、關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的安全文化，深化安全理念．加強(qiáng)監(jiān)督考核．強(qiáng)化教育培訓(xùn)．努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)安全工作新局面．

煤礦安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)管理者的盡心 盡責(zé)，全體員工的廣泛參與，更需要資金、技術(shù)的支撐和 法律法規(guī)的保障，煤礦安全生產(chǎn)涉及到方方面面，物的不安 全狀態(tài)，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素，以及管理上 的缺陷，是影響煤礦安全生產(chǎn)的四大因素，只要其中一個(gè)環(huán) 節(jié)斷鏈，隨時(shí)都有可能發(fā)生事故。 安全管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，需要有一整套完整的制度和 機(jī)制去加以約束和激勵(lì)，并在生產(chǎn)實(shí)際中加以落實(shí)，并嚴(yán)格 兌現(xiàn)。通過(guò)不斷實(shí)踐，我們認(rèn)為：安全管理的精細(xì)化離不開(kāi) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善和創(chuàng)新、員工作業(yè)行為的不斷規(guī)范 化和標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；途唧w化來(lái)實(shí)現(xiàn)。 一、不斷健全和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度 企業(yè)制度是企業(yè)的憲章，是企業(yè)的治本之策，也是企業(yè) 員工的行為準(zhǔn)則，它具有規(guī)范性，同時(shí)，更具有強(qiáng)制性和約 束力，是企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。健全的規(guī)章制度和完善的安 全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，可以很好地形成全方位

闡述了本質(zhì)安全型礦井的理論背景和建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的具體做法,同時(shí)介紹了上灣煤礦建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是企業(yè)的有機(jī)組成部分。企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工作，班組建設(shè)、班組安全工作等作為安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。本文從安全文化建設(shè)與班組建設(shè)的關(guān)系入手，闡述了如何把班組建設(shè)成為精干、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。