紅土安全文化建設本質安全型漳電

攀煤公司是二十世紀六十年代國家“三線”建設中為攀枝花鋼鐵基地配套建成的國有重點煤炭企業(yè)。經過47年生產建設與改革發(fā)展，現已發(fā)展成為以煤為主，電力、化工、火工、建材、機械制造等多業(yè)并舉、配套發(fā)展的綜合型企業(yè)。近年來．攀煤公司一直把培育安全文化作為打造特色企業(yè)文化的重中之重，堅持以人為本，用文化力激活生產力，堅定不移地走安全發(fā)展之路，杜絕了較大及以上安全生產事故，特色安全文化為企業(yè)安全和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。

1 煤礦本質安全文化建設實施方案 第一章總論 一、本質安全與文化 （一）、本質安全的內涵 本質安全最初用于電氣、儀表設備，主要是指利用本身構造的設計， 防止電火花的產生，以免引起火災或爆炸，這是一項設備自身本質上 的安全設計。其基本特征：一是人的安全可靠性。不論在何種作業(yè)環(huán) 境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，實現個體安全；二是物 的安全可靠性。不論在動態(tài)過程中，還是靜態(tài)過程中，物始終處在能 夠安全運行的狀態(tài)；三是系統(tǒng)的安全可靠性。在日常安全生產中，不 因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成“人機互 補、人機制約”的安全系統(tǒng)；四是制度規(guī)范、管理科學。杜絕管理失 誤，煤礦生產中實現零缺陷、零事故，從而基本形成無災可救、無險 可搶，無事故發(fā)生的格局。故而，煤礦實現本質安全意義重大、勢在 必行。 （二）、煤礦本質安全與本質安全文化 目前，國內各個行業(yè)和領域對于安全文

wewillcontinuetoimprovethecompany'sinternalcontrolsystem,andsteadyimprovementinabilitytomanageandcontrol,optimizebusinessprocesses,toensuresmoothprocesses,responsibilitiesinplace;tofurtherstrengtheninternalcontrols,playacontrolpostindependentoversightroleofevaluationcomplyingwiththird-partyresponsibility;toactivelymakeuseof

國網山西大同供電公司按照國家電網有限公司、山西省電力公司各項安全生產決策部署和安全生產目標,構建\"三三制\"安全管理工作模式,找準工作重點,理清工作內容,建設安全文化,全面推進本質安全建設,真正發(fā)揮出整體效能,提高安全管理的效率和質量。

秦源公司根據礦井自然條件、開采方式、職工素質,深入推進安全文化建設,形成了\"理念先導、素質提升、科技支撐、現場生根、制度固化\"的安全文化管理體系,為企業(yè)安全發(fā)展提供了文化支撐。

安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,是全體員工對安全工作集體形成的一種共識,是礦井實現長治久安的強有力支撐。近年來,中國平煤神馬集團平煤股份一礦把安全文化作為企業(yè)的主體文化,潛心研究,精心設計,用心實施,以自主管理為核心,著力構建具有一礦特色的＂三三四三＂安全文化模式,為打造本質安全型礦井提供強大的文化支撐,推動了企業(yè)持續(xù)安全健康穩(wěn)定發(fā)展。

鄂莊煤礦堅持以創(chuàng)建安全文化示范礦為載體,倡導科學安全理念,創(chuàng)新企業(yè)安全管理,逐步培育出了具有鄂煤特色的安全文化體系,確保了礦井長治久安.

通過華能玉環(huán)電廠本質安全文化建設實踐,探索了發(fā)電企業(yè)安全文化建設的有效途徑。

1 立足省外開拓創(chuàng)新 以特色安全文化引領本質安全型礦井創(chuàng)建 （作者：唐紹安黑溝煤業(yè)公司總經理） 黑溝公司自2006年10月成立以來，就深刻認識到安全文化建設 是建立安全生產長效機制的必然要求。近年來，公司始終以鄧小平理 論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全文化建設， 堅持?安全第一、預防為主?的方針，突出?以人為本?這條主線， 全力推進安全文化建設，在公司全體干部職工中牢固樹立了安全生產 觀。截止目前，公司連續(xù)三年實現安全生產，先后被評為?國家級質 量標準化礦井?、?山東省煤炭系統(tǒng)04—08年度文體工作先進單位?、 陜西省?煤礦安全生產管理先進集體?、?安全生產先進企業(yè)?、?安 全質量標準化及瓦斯治理示范礦井?、?陜西省文明單位?等榮譽稱 號。我們： 一、領導重視是安全文化建設工作的基礎。 管理者對安全工作的態(tài)度，企業(yè)是安全文化建設的基礎

日前,大唐巖灘水力發(fā)電有限責任公司隆重推出自己的安全文化手冊,標志著該公司安全文化體系正式誕生,也標志著該公司在安全生產實踐中取得了豐碩的成果,并向一個更高的目標邁進。截至2009年11月11日,巖灘水電公司連續(xù)安全生產1930天,機組實現零非停,累

安全文化是企業(yè)安全的靈魂，必須著力針對性、層次性、保障性和創(chuàng)造性，建設高效的安全文化，才能實現企業(yè)長治久安，才能從根本上實現了廣大職工的根本利益。

作為國家煙草專賣局任命的唯一煙草行業(yè)安全文化建設試點單位，廣東中煙工業(yè)有限責任公司通過推行“1524”安全文化建設工作模式，開展“安全承諾我承擔”活動和安全設施建設，形成了頗具特色的安全文化建設體系，取得了很好的成效。從2007年至今，廣東中煙沒有發(fā)生一起責任工傷事故，“責任輕傷”事故為零。2012年，廣東中煙安全文化建設獲得殊榮，被省安全監(jiān)管局命名為“廣東省安全文化建設示范企業(yè)”稱號。

南京汽車集團有限公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發(fā)展觀，始終將員工的安全放在第一位。公司于2008年通過了安全生產標準化一級企業(yè)的現場考評，并于2013年再次通過了一級企業(yè)的延期評審。

2015年6月24日,由中國安全生產協(xié)會承擔的全國安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動啟動會在北京市召開。會議的主要任務是傳達學習、貫徹落實國家安全監(jiān)管總局安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的有關文件和領導批示精神,安排部署2015年全國安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的組織實施工作。全國政協(xié)委員、中國安全生產協(xié)會會長趙鐵錘在講話中指出,創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè),是貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神的重要舉措;是貫徹落實國務院

在闡述了煤礦企業(yè)安全問題現狀的基礎上,強調了以人為本,提升企業(yè)安全文化的重要性,提出了建立煤礦企業(yè)本質安全的管理體系。

近年來,為進一步推動企業(yè)實現科學發(fā)展,呂礦公司認真貫徹落實\"安全決定成敗\"的統(tǒng)領觀,不斷推進全國安全文化建設示范企業(yè)建設,以\"建塑特色安全文化、打造本質型安全礦井\"為載體,將安全文化建設作為加強安全生產工作的一項重要內容納入工作日程,加強領導,創(chuàng)新機制,規(guī)范程序,積極培育,動態(tài)管理,全面推動企業(yè)安全文化建設深入開展,不斷提高企業(yè)全體員工的安全意識,培養(yǎng)安全素質,提高自我安全防護和相互安全保障的能力,使企業(yè)本質安全管理水平有了較大提升。

0引言本質安全(以下簡稱本安)型安全柵應用在本安防爆系統(tǒng)的設計中,它是含有本安電路和非本安電路的裝置,電路中通過限流和限壓電路限制了送往現場本安回路的能量,從而防止非本安電路的危險

煤礦安全管理是一項系統(tǒng)工程，需要各級管理者的盡心 盡責，全體員工的廣泛參與，更需要資金、技術的支撐和 法律法規(guī)的保障，煤礦安全生產涉及到方方面面，物的不安 全狀態(tài)，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素，以及管理上 的缺陷，是影響煤礦安全生產的四大因素，只要其中一個環(huán) 節(jié)斷鏈，隨時都有可能發(fā)生事故。 安全管理是一項基礎工作，需要有一整套完整的制度和 機制去加以約束和激勵，并在生產實際中加以落實，并嚴格 兌現。通過不斷實踐，我們認為：安全管理的精細化離不開 安全生產規(guī)章制度的完善和創(chuàng)新、員工作業(yè)行為的不斷規(guī)范 化和標準化，以及現場監(jiān)督檢查的經?；途唧w化來實現。 一、不斷健全和完善各種安全生產規(guī)章制度 企業(yè)制度是企業(yè)的憲章，是企業(yè)的治本之策，也是企業(yè) 員工的行為準則，它具有規(guī)范性，同時，更具有強制性和約 束力，是企業(yè)安全生產的保障。健全的規(guī)章制度和完善的安 全生產崗位責任制，可以很好地形成全方位

闡述了本質安全型礦井的理論背景和建設本質安全型礦井的具體做法,同時介紹了上灣煤礦建設本質安全型礦井的實踐經驗。

班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分。企業(yè)安全文化建設是一個系統(tǒng)性工作，班組建設、班組安全工作等作為安全文化建設的基礎。本文從安全文化建設與班組建設的關系入手，闡述了如何把班組建設成為精干、高效、團結、務實的戰(zhàn)斗隊伍。

開展安全文化建設是煤礦安全發(fā)展的需要．是實現礦井長治久安的有效途徑。近年來?；幢钡V業(yè)桃園煤礦通過實施安全文化建設工程．打造桃園安全文化品牌，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

對水安全文化建設的思考——中華民族具有深厚的文化底蘊，通常我們在文化中成長，所思所夢都依循文化標準，文化所重視的，我們也重視，文化所憎惡的，我們也憎惡。每個水管理工作者都受文化的影響。文化影響人的需求、欲望、抱負，這些都是水管理工作者所必須...