疆今日建筑工程有限公司中標

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天津二建建筑工程有限公司始建于1951年，是具有國家一級資質的大型建筑施工企業(yè)。第一分公司是天津二建建筑工程有限公司下屬的一個土建施工單位?，F(xiàn)有職工344人，其中高級職稱7人；中級職稱21人；國家一級項目經(jīng)理6人；國家二級項目經(jīng)理10人：各類專業(yè)技術管理人員183人，具有較強的技術實力。

廣東省南興建筑工程有限公司是一家以水利水電工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、土石方工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、消防設施工程專業(yè)承包一級、機電設備安裝工程專業(yè)承包二級、

陜西建工集團第七建筑工程有限公司，國有房屋建筑施工總承包一級企業(yè)，通過了質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全綜合管理體系認證，是在省內外都享有盛名的建筑鐵軍。近年來承建的黃帝陵二期祭祀大院（殿）和參建的西安大唐芙蓉園工程，榮獲國家優(yōu)質工程銀獎。公司先后獲得“中國建筑業(yè)500強”、“全國科技領先百強企業(yè)”、“全國工程建設質量安全信譽aaa級保障單位”等榮譽，入選陜西省“信用企業(yè)”和“陜西建筑行業(yè)十大品牌”。

福州精業(yè)建筑工程設計咨詢有限公司成立于1993年，是福建省第一家民營建筑設計事務所，1996年8月本公司與臺灣林同椴工程咨詢有限公司合資成立福建林同棱工程咨詢有限公司，公司法人繆天祺先生兼任合資公司總經(jīng)理、總工程師。2006年8月合資公司合資期限已滿。公司全體設計人員回歸精業(yè)公司，并經(jīng)建設部核定為建筑設計甲級資質。

山西宏廈建筑工程第三有限公司是房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè),具有機電安裝和市政公用工程施工總承包、公路路基工程、橋梁工程、預拌商品混凝土、鋼結構工程、地基與基礎工程專業(yè)承包等8個增項資質以及電力承裝(修)、特種設備安裝改造維修(壓力管道)、建筑幕墻裝修裝飾、建筑幕墻工程、房地產(chǎn)開發(fā)、勞務分包、城市綠化、物業(yè)管理等資質。能獨立承擔大型工業(yè)與民用、火力發(fā)電、離層住宅、大跨度工業(yè)廠房、高等級公路、橋梁、裝飾裝潢、鋼結構制安、地基基礎處理、

文山鴻程建筑工程有限公司的前身是四川瀘縣玉河建筑工程公司富寧縣分公司。公司入滇至今已近30年，承擔了駐軍3557部隊六年的營房建設工程施工。在工程施工中，公司工程質量過硬，生產(chǎn)安全保證，得到部隊師級、團級的好評。1985年轉入富寧縣城區(qū)承擔城市建設工程施工。

上海同優(yōu)建筑工程有限公司是一家具有建筑物糾偏及平移、結構加固改造和地基基礎加固資質的專業(yè)公司，擁有多種包括自主知識產(chǎn)權的先進設備，有同濟大學相關技木資源支持；

廣西津牛建筑工程有限公司具有市政公用工程施工總承包一級資質、房屋建筑工程施工總承包二級資質、土石方工程專業(yè)承包二級資質、體育場地設施工程專業(yè)承包三級資質,防腐保溫工程專業(yè)城堡三級資質,管道工程專業(yè)承包三級資質,城市及道路照明工程專業(yè)承包三級資質,環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質,城市園林綠化工程專業(yè)承包三級;通過iso9001:2008、iso14001:

深圳市華森建筑工程咨詢有限公司(以下簡稱華森咨詢公司)系由中國建筑設計研究院與深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司于2004年12月成立的具有獨立法人資格,并經(jīng)有關部門批準的深圳市六家施工圖審查機構之一。

臨沂潤源建筑工程有限公司 1、按照貴單位的臨沂中再生再生資源有限公司鋼結構車間工程 施工招標文件，按照《山東省建設工程招標投標治理條例》、《臨沂市建設 工程招標投標治理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，我單位經(jīng)考察工程現(xiàn) 場和研究貴單位的招標文件和招標文件講明后，我方愿以人民幣萬 元的總價。按招標文件的要求承包上述工程的施工、竣工和保修。 2、一旦我方中標，我方保證在天（日歷日）內竣工并移交整個 工程，同時保證本工程竣工驗收達到一次驗收的合格標準。 3、我方隨同標書一起提供萬元的由具有獨立法人資格的經(jīng)濟實 體企業(yè)出具的履約擔保書，共同的和分不承擔責任。 4、我方同意所投送的投標書在貴單位招標文件規(guī)定的招標有效期內有 效，在此期間內我方的投標有可能中標，我方將受此約束。 5、除非另外達成協(xié)議并生效，你方的《中標通知書》、招標文件和投 標書將構成約束我們雙方的合同。 6、我方明白

aaaaa建筑工程有限公司 規(guī)章制度 （行政、生產(chǎn)管理部分） 200**年**月 目錄 一、行政管理部分 1、職工守則 2、公司董事長職權 3、公司總經(jīng)理職權 4、生產(chǎn)經(jīng)理職權 5、財務經(jīng)理職權 6、技術經(jīng)理職權 7、領導班子組成與分工 8、各職能科室職責 二、生產(chǎn)管理 1、200**年項目承包辦法 2、經(jīng)濟承包協(xié)議（示范文本） *****建筑工程有限公司職工守則 1、自覺遵守國家法紀、不做違法違紀的事情。 2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益和聲譽。 3、嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，根據(jù)工作需要和上級要求 加班。 4、嚴格請假手續(xù)，有事請假。總經(jīng)理休班要向辦公室和副總經(jīng)理請假；副 經(jīng)理休班向總經(jīng)理請假；一般人員休班要向主管經(jīng)理請假。所有人員休 班必須安排好自己的工作，必要時應向其他人員交接。 5、嚴格會議制度，按時參加

第一部分行政人事部崗位職責 總則 1、公司的人事管理工作由行政人事部具體負責。 2、行政人事部在人事管理上直接向總經(jīng)理負責，與各部門的關系是協(xié)調、指 導、服務的關系。 一、公司人事管理工作 （一）、人力資源規(guī)劃 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展狀況，協(xié)助公司領導建立以“流程為中心、以顧客為 導向”的理念編制公司的主導業(yè)務流程，在對主導業(yè)務流程進行分析的基礎 上來設計、修訂人力資源規(guī)劃及組織結構設計，報領導審批后執(zhí)行； 2、協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員。 （二）、員工日常管理 1、協(xié)助公司領導組織、審核各部門編寫職位說明書，報領導審批后執(zhí)行； 2、根據(jù)公司工程建設的需要，按公司核定編制，協(xié)助各部門辦理員工的招聘 工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人才； 3、協(xié)助各部門做好員工的入職、培訓、考核、轉正、任免、調配、獎懲、離 職等工作； 4、協(xié)助編制人事管理規(guī)章制度，報領導審

1 建筑工程有限公司 規(guī)章制度 前言 隨著公司的發(fā)展，實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深 化管理，不斷提高管理水平，充分調動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性， 切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規(guī)范全體員工的行為和職業(yè) 道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規(guī)范化管理 進程，制定公司規(guī)章制度并提出倡議： 一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規(guī)章制度和決定。對任何違 反公司各項規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為，人人有責監(jiān)督和制止。 二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益 形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技 術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式 的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學、業(yè)務技能和文化知識，為員 工提供學習的條件和機會，努力提