九江市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考樣本

南塘中心衛(wèi)生院 崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制 度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有 關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為 統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換 用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)我院由身份管理向崗 位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng) 造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 （一）以人為本原則：堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則； （二）公開、公平、公開原則：堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則， 堅(jiān)持公開平等、依法辦事的原則； （三）穩(wěn)慎實(shí)施原則：堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，堅(jiān)持平 穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。 三、設(shè)置崗位情況 我院共設(shè)崗位162個。其中

1 寧德市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考樣本 xx單位崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位聘用和管理制 度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福建省 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（閩委辦〔2008〕7號） 和《寧德市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（寧委辦〔2008〕 27號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際， 制定本實(shí)施方案。 一、實(shí)施范圍與對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員， 均適用本實(shí)施方案。 未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員， 暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。 二、崗位設(shè)置總量與結(jié)構(gòu)比例 （一）崗位總量根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)的編制數(shù)確定。 （二）崗位類別及比例 1.本單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三 種類別。 2.根據(jù)崗位設(shè)置方案，三類崗位的具

1 武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 (基本框架僅供參考) ×××〔2010〕×號 xx(部門或單位)崗位設(shè)置方案 為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)福建省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于印發(fā)〖福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）〗的通知? （閩委辦〔2008〕7號），龍巖市委辦、市政府辦?關(guān)于印發(fā) 的通知?（巖委辦〔2008〕77號）和武平縣委辦、縣政府辦?關(guān)于印發(fā)〖武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施 意見（試行）〗的通知?（武委辦發(fā)〔2009〕87號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本部門（或單位）實(shí)際情況，制定 本方案。 一、單位基本情況 單位名稱撥款形式主管部門機(jī)構(gòu)規(guī)格人員編制數(shù)在編人數(shù) 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格人數(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)已聘崗位人數(shù) 高級中級

1 福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考樣本 xx單位崗位設(shè)置實(shí)施方案 為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管 理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福 建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（閩委辦,2008? 7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合xx單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際， 制定本實(shí)施方案。 一、實(shí)施范圍與對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員， 均適用本實(shí)施方案。 未經(jīng)編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員， 暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。 二、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換 用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位 管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積 極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)xx事業(yè)的發(fā)展。 （

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣式 xx（單位）崗位設(shè)置方案 根據(jù)xxxx等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、經(jīng)費(fèi)形式， 編制員額xx，其中：單位領(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職x名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個，名稱 分別是：xxx、xxx??,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職y名。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（單 位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人；其他管 理崗位x人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高級x人，聘任x人；副高級 x人，聘任x人；中級x人，聘任x人；初級x人，聘任x人）；工勤技 能人員x人（高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人）。 在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按 照推行聘用制度的有

1 福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 xx（單位）崗位設(shè)置方案 為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位管 理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于印發(fā)〖福建省事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）〗的通知?（閩委辦〔2008〕 7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、 經(jīng)費(fèi)形式，編制數(shù)xx,其中管理人員x個，專業(yè)技術(shù)人員x 個，工勤技能人員x個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個，名稱分別是：xxx、 xxx??。 現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（單 位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職 x人；其他管理人員x人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高 級x人，聘任x人；副高級x人，聘任x人；中級x人，聘

附件1 事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理方案（范本） (基本框架僅供參考) 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《海口市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用和崗位設(shè) 置管理實(shí)施方案》（海辦發(fā)[2007]36號）和《?？谑惺聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》 （海人勞保通[2007]158號）的有關(guān)精神，結(jié)合市編辦下達(dá)的機(jī)構(gòu)編制方案（海編〔200×〕 ×號）和本單位正在實(shí)施的聘用制度改革方案，制定×××崗位設(shè)置和管理方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科 學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類 人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工 作積極性，促進(jìn)××事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘 用、按崗取酬的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)送說明及方案 參考樣式 為規(guī)范黃山市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便于崗位設(shè)置 方案的擬定、審核，我們設(shè)計(jì)了崗位設(shè)置方案參考樣式。具體要 求如下： 一、市直各部門所屬事業(yè)單位均由主管部門統(tǒng)一匯總上報(bào)， 分別表述和列表，提交崗位設(shè)置方案和《黃山市事業(yè)單位崗位設(shè) 置申報(bào)表》。 二、崗位設(shè)置方案文本用a4紙，字體、行距、頁邊距等按 公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。 三、崗位設(shè)置方案報(bào)送一式三份，電子文本一份。方案內(nèi)容 如下： （一）單位基本情況（職責(zé)任務(wù)，單位規(guī)格，經(jīng)費(fèi)形式，人 員編制，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有崗位，人員配 備等）； （二）擬設(shè)置崗位情況（分別注明崗位類別及三類崗位結(jié)構(gòu) 比例、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位級別）； （三）崗位任職條件； （四）崗位說明書（對于人數(shù)較多的單位可緩報(bào)）； （五）實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)（明確時間要求）。 四、

鄭州市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表 單位名稱 單位 規(guī)格 編制總數(shù)崗位總數(shù)特設(shè)崗位 管 理 崗 位 比例數(shù)量等級三四五六七八九十 比例 數(shù)量 專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位 比例數(shù)量 層級高級中級初級 比例 數(shù)量 等級一二三四五六七八九十十一十二十三 比例 數(shù)量 工 勤 技 能 崗 位 比例數(shù)量 層級技術(shù)工 普通工 等級一二三四五 比例 數(shù)量 單 位 意 見 （公章） 年月日 主 管 部 門 意 見(公章) 年月日 社 會 保 障 局 意 見 縣 （ 市’ 區(qū) ） 人 力 資 源 和 （公章） 年月日 保 障 局 意 見 市 人 力 資 源 和 社 會 （公章） 年月日 說明：1、該表一式4份，由單位、主管部門、縣（市、區(qū)）和鄭州市人力資源社會保障局各留存1份；2、本表用a4紙打印。

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)送說明及方案參考樣式 為規(guī)范安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便 于崗位設(shè)置方案的擬定、審核，我們設(shè)計(jì)了崗位設(shè)置 方案參考樣式。具體要求如下： 一、省直各部門所屬事業(yè)單位除副廳級以上事業(yè)單位 外，均由主管部門統(tǒng)一匯總上報(bào)，分別表述和列表，提交崗 位設(shè)置方案和《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置申報(bào)表》。 二、崗位設(shè)置方案文本用a4紙，字體、行距、頁邊距 等按公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。 三、崗位設(shè)置方案報(bào)送一式三份，電子文本一份。方案 內(nèi)容如下： （一）單位基本情況（職責(zé)任務(wù)，單位規(guī)格，經(jīng)費(fèi)形式， 人員編制，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有崗位， 人員配備等）； （二）擬設(shè)置崗位情況（分別注明崗位類別及三類崗位 結(jié)構(gòu)比例、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位 級別）； （三）崗位任職條件； （四）崗位說明書（對于人數(shù)較多的單位可緩報(bào)）； （五）實(shí)施方法、步驟及

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼gl07001崗位類別管理崗位等級七級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位文秘、財(cái)務(wù)、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜 合管理事務(wù)工作；參與單位業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)制訂工作，負(fù)責(zé)制訂單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制 度；綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)擬訂單位有關(guān)事務(wù)管理的具體辦法，檢查督促各項(xiàng)事務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)有關(guān)公文，起草相關(guān)文件，單位印章管理等工作。 4.負(fù)責(zé)上級下發(fā)的各類文件、簡報(bào)、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的 處理。 5.負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護(hù)工作。 7.負(fù)責(zé)單位公務(wù)用車的管理工作。 8.負(fù)責(zé)單位對外聯(lián)絡(luò)和接待。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼gl07001崗位類別管理崗位等級七級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位文秘、財(cái)務(wù)、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜 合管理事務(wù)工作；參與單位業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)制訂工作，負(fù)責(zé)制訂單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制 度；綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)擬訂單位有關(guān)事務(wù)管理的具體辦法，檢查督促各項(xiàng)事務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)有關(guān)公文，起草相關(guān)文件，單位印章管理等工作。 4.負(fù)責(zé)上級下發(fā)的各類文件、簡報(bào)、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的 處理。 5.負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護(hù)工作。 7.負(fù)責(zé)單位公務(wù)用車的管理工作。 8.負(fù)責(zé)單位對外聯(lián)絡(luò)和接待。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 黃山市事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位類別管理崗位等級九級職員是否“雙肩挑” 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神 文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān) 重要報(bào)告的審核。2.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度， 對中心干部調(diào)整提出方案；3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的 解決方案；4.負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理； 5.負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；6.組織開展 各類活動，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)；7.負(fù)責(zé)中心對外宣傳工

附件4：事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 阜陽市事業(yè)單位崗位說明書 單位(蓋章) 單位負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日 單位 名稱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 崗位 名稱崗位類別 崗位 等級設(shè)置數(shù)量 職 責(zé) 任 務(wù) 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 任 職 條 件 有 關(guān) 說 明

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（專技崗位） 單位：江橋?qū)嶒?yàn)中學(xué) 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理工作部門教學(xué)管理部 崗位類別輔系列初級崗位等級 工 作 任 務(wù) 及 職 責(zé) 1．自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)。 2.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好學(xué)校管理信息系統(tǒng)的完善和優(yōu)化。 2．負(fù)責(zé)對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的維護(hù)和管理。 3．負(fù)責(zé)學(xué)校管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)的錄入、后備與恢復(fù)。負(fù)責(zé)學(xué)校入網(wǎng) 計(jì)算機(jī)ip地址的申請、發(fā)配、登記和管理等工作。 4．服從學(xué)校工作安排，承擔(dān)和勝任學(xué)校上級主管部門分配的工作任務(wù)。 工 作 要 求 及 標(biāo) 準(zhǔn) 1．確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行，包括學(xué)生機(jī)房、學(xué)校服務(wù)器房等，經(jīng)常對學(xué)校的 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù)和檢測。 2．負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全、保密管理。不得私自挪用、調(diào)換網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得私自修改 學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，及時做好病毒查殺工作。 3．及時解決教師電腦和教室

1 關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的說明 1、這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有什么特點(diǎn)？ 這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有六個特點(diǎn)：一是重在確立制 度，實(shí)行國家通用標(biāo)準(zhǔn)（通用類別、通用等級、通用管理辦 法），人員不下崗；二是堅(jiān)持與工資制度改革相配套，二者 相互促進(jìn)；三是與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接，不矛盾；四是堅(jiān)持 統(tǒng)一規(guī)范與分級分類管理相結(jié)合，深化現(xiàn)行管理體制改革； 五是堅(jiān)持因事設(shè)崗與因人設(shè)崗相結(jié)合，鼓勵引進(jìn)高層次人 才；六是堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合， 二者不可偏廢。 2、關(guān)于實(shí)施范圍 概括起來，就是五個納入，四個不納入： 五個納入是： 經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部 分由財(cái)政支持及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位及正式在冊人員均納 入實(shí)施范圍。 使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體工作 人員參照實(shí)施。 黨群口事業(yè)單位按省上文件精神也納入實(shí)施范圍。 企業(yè)所屬事業(yè)單位

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作業(yè)務(wù)說明 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容 （一）明確劃定事業(yè)單位和人員的實(shí)施范圍 事業(yè)單位崗位設(shè)臵的實(shí)施范圍為:經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè) 立，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自 理的事業(yè)單位均納入實(shí)施范圍，使用事業(yè)編制的社會團(tuán)體參照執(zhí) 行。 不納入崗位設(shè)臵管理實(shí)施范圍的單位包括：經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù) 員法進(jìn)行管理的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)以及由 事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位。 事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，以及 在這些崗位上工作的在冊正式工作人員，都要納入崗位設(shè)臵管 理。超編人員納入崗位管理，但在實(shí)施中，要注意看是否經(jīng)機(jī)構(gòu) 編制部門核編，進(jìn)入事業(yè)單位的正式在編人員。 此外，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè) 單位崗位設(shè)臵管理工作的通知》（閩人發(fā)[2008]60號）精神，黨 群系統(tǒng)事業(yè)單位參

videoconference,secretaryoftheprovincialcommitteeofxiabaolongstressed:thisyearisthe"fivewatertreatment""357"timetables"forthreeyearstoresolveoutstandingissues,obviouslyworked,"victoryoftheyear.thecounty'sdepartmentsatalllevelsmustfirmlyestablishthe"guanghuiisgoldandsilver"greendevelopmentconcept,convincedthatcastleisnotre

漳州市事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 漳州市事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼gl0001崗位類別管理崗位等級五級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、文秘等 工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對 外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。2. 負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中心干部調(diào)整提出方案； 3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；4.負(fù)責(zé)人員考核的組織 實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理；5.負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、 崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；6.組織開展各類活動，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)；

附：事業(yè)單位崗位說明書樣本 樣本一 單位名稱（蓋章）：編制日期：年月日 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱xx系（部）崗位名稱副教授二級崗位 崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級六級 職責(zé)任務(wù) 1.承擔(dān)教育教學(xué)工作，主持或參與本學(xué)科的教材建設(shè)、課 程建設(shè)，開展教學(xué)改革和教學(xué)法研究工作； 2.主持國家級、省部級科研項(xiàng)目，并在本學(xué)科的某一研究 方向，做出較高水平的創(chuàng)新成果； 3.主持校級重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，協(xié)同本學(xué)科學(xué)術(shù) 骨干，構(gòu)建具有創(chuàng)新能力和競爭力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)； 4.協(xié)助學(xué)校培養(yǎng)青年人才，指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)、科研 工作； 5.承擔(dān)教育教學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等方面的管理工作。 工作標(biāo)準(zhǔn) 1.完成校、院額定工作量； 2.教學(xué)效果良好； 3.教學(xué)科研成績突出，取得一定的學(xué)術(shù)成就和較高水平的 創(chuàng)新成果； 4.學(xué)校每學(xué)年考核合格。 任職條件 一、符合《廣東省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》規(guī)定的任職

福建省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 福建省事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼xxgl0001崗位類別管理崗位等級五級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 1.主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神 文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān) 重要報(bào)告的審核。2.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度， 對中心干部調(diào)整提出方案；3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的 解決方案；4.負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理； 5.負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；6.組織開展各類 活動，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)；

事業(yè)單位崗位說明書（樣本） 單位名稱：（蓋章） 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱某中心辦公室 崗位名稱辦公室主任 崗位類別管理崗位崗位等級八級職員 工作 職責(zé) 主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、 中心精神文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀(jì)要、 年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中 心干部調(diào)整提出方案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案； 3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理； 4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)； 5、組織開展各類活動，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)中心對外宣傳工作； 7、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會議會務(wù)的組織實(shí)施； 8、