監(jiān)理部考勤制度

考勤管理制度 第一條總體規(guī)定 1.考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視； 2.公司的考勤管理由行政部負(fù)責(zé)； 3.各部門(mén)（班組）必須指派負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤。 4.礦山管理部門(mén)及員工每月假期為4天，中層管理者每月假期為7天，高層 管理者為10天。 5.工資發(fā)放日期為次月16日。 第二條考勤員職責(zé) 1.按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況； 2.如實(shí)反映本單位考勤中存在的問(wèn)題； 3.妥善保管各種休假憑證； 4.及時(shí)匯總考勤結(jié)果，并作出報(bào)告。 第三條考勤記載符號(hào) 出勤：√事假：× 病假：○曠工：△ 婚假：+喪假：± 產(chǎn)假、探親假：□工傷假：＃ 第四條各部門(mén)應(yīng)在次月5號(hào)之前將上月考勤上報(bào)到辦公室進(jìn)行匯總、核對(duì)，

公司員工考勤制度——公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理.....

教師考勤制度實(shí)施細(xì)則 為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間, 按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤 制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不 得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督 執(zhí)行。 一、請(qǐng)假制度： 1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、 早退。 2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持 醫(yī)院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電 話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫(xiě)請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假， 經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到， 則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。 3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前 3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般 不代課，教師按換課的

項(xiàng)目部員工考勤制度 1、為了規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部員工的考勤工作，規(guī)范員工行為制定本 制度。本制度適用于項(xiàng)目監(jiān)理部所有成員。 2、項(xiàng)目部原則上實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制?？偙O(jiān)理工 程師應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目施工具體情況及被監(jiān)理方的工作時(shí)間，合理確定 工作時(shí)間，保證監(jiān)理工作正常有序的進(jìn)行和員工的正常休息。 3、根據(jù)工程項(xiàng)目施工具體情況，需要加班的，由總監(jiān)理工程師 確定。 4、所有員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間，不遲到、早退，未經(jīng)允 許不得擅離崗位。工作時(shí)間嚴(yán)禁做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。 5、員工因故不能上班，必須執(zhí)行請(qǐng)假制度。上班時(shí)間內(nèi)因公需 要外出，必須經(jīng)總監(jiān)理工程師或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 6、項(xiàng)目監(jiān)理部實(shí)行簽到考勤制度，一日一簽。員工本人每天應(yīng) 在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、公出、調(diào)休的由負(fù)責(zé)考 勤的人員在考勤表上做出標(biāo)識(shí)。 7、負(fù)責(zé)考勤的人員每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理部總 監(jiān)理工程

房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度——016房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度　　　　2頁(yè)word文檔

襄陽(yáng)帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新規(guī)） 襄帝發(fā)【2014】11號(hào) 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際 情況，制定本制度。 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序， 提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué) 地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第三條公司的考勤管理由公司辦負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條各部門(mén)經(jīng)理、主管對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條公司考勤實(shí)行指紋打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2 次）。 第六條考勤記錄作為月度、年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時(shí)間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，午飯時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為14時(shí)， 下班時(shí)間為17時(shí)30分。（不含操作、

外建監(jiān)理管理制度 江蘇外建建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司考勤制度 一、總則 為提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)公司的實(shí)際情 況，特制定本考勤制度。 二、公司作息制度 夏季:上班時(shí)間為8：00～11：30，13：30～17：30（5月1日～10月1日） 冬季：上班時(shí)間為8：00～11：30，12：30～17：00（10月1日～5月1日） 工地可根據(jù)工地的實(shí)際情況由總監(jiān)安排作息時(shí)間。 三、工作制 1、公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 2、其他工作時(shí)間制度：根據(jù)公司實(shí)際情況所需，調(diào)整工作時(shí)間及安排加班。 3、節(jié)假日制度。 1）每月公休日4天。 2）法定節(jié)假日： 元旦，放假1日； 春節(jié)，放假7日； 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假3日； 國(guó)慶節(jié)，放假3日； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，酌情處理。 四、考勤范圍 公司除高級(jí)職員

考勤管理制度 一、目的 為保持正常的工作秩序，規(guī)范公司考勤管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，特 制定本考勤管理制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司全體員工 三、管理職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)考勤由兼職考勤員負(fù)責(zé)員工的日常考勤管理工作，每月報(bào)公司綜合辦備案 2、綜合管理部每月不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員考勤情況抽查 五、打卡規(guī)定 1、出勤時(shí)間：7：00—11：3013：00---17：30（現(xiàn)場(chǎng)工地） 2、嚴(yán)禁代打卡、涂損考勤卡等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)存在此類(lèi)情況的均按曠工一日論處， 并通報(bào)批評(píng)。 3、員工有妥善保管考勤卡的義務(wù)，若出現(xiàn)考勤卡不能準(zhǔn)確打卡的情況應(yīng)及時(shí)向部門(mén)經(jīng) 理反映，否則影響工資核算由本人自行承擔(dān)。 六、考勤規(guī)定 （一）、遲到：上班時(shí)間后20分鐘以?xún)?nèi)發(fā)生一次記遲到一次，一次扣罰10元。20分 鐘以后到崗又沒(méi)有相關(guān)缺勤手續(xù)的，視為曠工半天。 （二）、曠工： 1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)

襄陽(yáng)帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新規(guī)） 襄帝發(fā)【2014】11號(hào) 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際 情況，制定本制度。 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序， 提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué) 地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第三條公司的考勤管理由公司辦負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條各部門(mén)經(jīng)理、主管對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條公司考勤實(shí)行指紋打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2 次）。 第六條考勤記錄作為月度、年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時(shí)間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，午飯時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為14時(shí)， 下班時(shí)間為17時(shí)30分。（不含操作、

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作時(shí)間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項(xiàng)目管理的特殊性，工作時(shí)間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間； 3、項(xiàng)目總監(jiān)（其代表）進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制定作息時(shí)間計(jì)劃； 4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時(shí)間不能少于6天；不少于40個(gè)小時(shí)。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng)； b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時(shí)間超過(guò)1 小時(shí)； c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)不上班； d、未向綜合部按時(shí)銷(xiāo)假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

發(fā)電運(yùn)行部考勤管理制度 第一章總則 第一條考勤是員工領(lǐng)取基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、加班工資及各種獎(jiǎng)金補(bǔ)助的依據(jù)，是保 證安全生產(chǎn)秩序的基礎(chǔ)，各值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)(班長(zhǎng))在工作中應(yīng)督促本班人員嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本 制度。 第二章適用范圍 第二條本制度根據(jù)漳澤發(fā)電廠工資管理標(biāo)準(zhǔn)和本部門(mén)實(shí)際情況制定。本制度適應(yīng)于 發(fā)電運(yùn)行部各崗位。 第三章執(zhí)行程序 第三條各值值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)(班長(zhǎng))要嚴(yán)格控制本班組請(qǐng)假人數(shù)。員工請(qǐng)假部門(mén)總值長(zhǎng)、 主任助理應(yīng)及時(shí)安排備用值相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)崗位人員頂替崗，確保在崗人數(shù)充足。 第四條各班組考勤員、單元長(zhǎng)(班長(zhǎng))、值長(zhǎng)必須對(duì)本班組、本值考勤考核的公平、 公開(kāi)、公正負(fù)責(zé)。 第五條所有員工1引呂必須按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假條和辦理相關(guān)手續(xù)；請(qǐng)假條一式兩份，一份 交班組考勤員，一份交總值長(zhǎng)或主任助理，月底由發(fā)電運(yùn)行部事務(wù)員統(tǒng)計(jì)公布、上報(bào)。如有 特殊情況(急、重、傷病)不能辦

福建省水利水電建設(shè)監(jiān)理單位考勤表（年月） 項(xiàng)目名稱(chēng)：施工名稱(chēng)：考勤類(lèi)別： 月 份 日期 姓名 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計(jì) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 制表人：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：制表日期： 注：1、本考勤表必須按照每日實(shí)際工時(shí)進(jìn)行填寫(xiě)； 2、本考勤表作為施工過(guò)程的重要依據(jù)； 3、出勤為（√）停工為（×）節(jié)假期為（○）。

1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動(dòng) 生產(chǎn)率，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休 假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團(tuán)《勞動(dòng)人事管理暫行辦法》， 結(jié)合我公司實(shí)際制訂本暫行制度。 第二條本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào) 人員等。 第三條辦公室負(fù)責(zé)全公司考勤、請(qǐng)休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對(duì)各單位考勤、休假及加班管理情況進(jìn)行檢查整 改。 第二章考勤管理 第四條考勤是對(duì)員工工作出勤情況的真實(shí)反映，是勞資 關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條職員考勤由各二級(jí)部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，工段班組 要指定考勤負(fù)責(zé)人，其他人未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人允許不得代考?？?勤員必須堅(jiān)持按日考勤，做到及時(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條填寫(xiě)考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、

公司考勤管理制度 為強(qiáng)化公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)員工各項(xiàng)考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項(xiàng)考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng) 計(jì)，為員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： 季節(jié)上班時(shí)間 夏季 am：07∶30～11∶30 pm：14∶30～18∶00 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

公司考勤管理制度 為強(qiáng)化公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)員工各項(xiàng)考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項(xiàng)考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng) 計(jì)，為員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： 季節(jié)上班時(shí)間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

關(guān)于加強(qiáng)公司考勤管理制度的通知 公司各部門(mén)： 因近期公司部分員工上下班考勤制度的執(zhí)行存在數(shù)據(jù)與手續(xù)缺失情況，對(duì)公 司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序、增強(qiáng)員工組 織紀(jì)律觀念，提高工作效率，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定調(diào)整如下： 一、工作時(shí)間 1、生產(chǎn)部面包班、蛋糕班、西點(diǎn)班、原料庫(kù)、上班時(shí)間為早上8:30（注：8:30 為穿好工裝進(jìn)入車(chē)間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到。）， 下班時(shí)間不定根據(jù)當(dāng)日產(chǎn)量生產(chǎn)任務(wù)全部完成后，衛(wèi)生徹底打掃完畢后為下班時(shí) 間。 2、洗刷班上班時(shí)間為上午：8:30-12:00，下午：1:30-5:30（注：8:30為穿好工裝 進(jìn)入車(chē)間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到，下班時(shí)間為到 點(diǎn)在三樓更衣室換衣服而不是站在一樓打卡，否則視為早退。） 3、包裝班上班時(shí)間為下午2:0

發(fā)電運(yùn)行部考勤管理制度 第一章總則 第一條職工的考勤管理是保證企業(yè)正常工作的必要管理手 段，為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理，規(guī)范考勤制度，特制定本制度。 第二條本制度依據(jù)湖南華電長(zhǎng)沙發(fā)電有限公司《考勤管理制 度》，根據(jù)發(fā)電運(yùn)行部運(yùn)行工作特點(diǎn)而制訂。 第三條本制度適用于湖南華電長(zhǎng)沙發(fā)電有限公司發(fā)電運(yùn)行 部。 第二章考勤管理規(guī)定 第四條發(fā)電運(yùn)行部及各值值長(zhǎng)、分部主任要帶頭遵守、執(zhí)行 考勤制度，并對(duì)各值考勤情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。各值每月按規(guī)定時(shí) 間(每月2日前)及時(shí)整理上月考勤和各種請(qǐng)假證明，統(tǒng)計(jì)職工出勤 情況，考勤表單由值長(zhǎng)認(rèn)真審核簽字交給發(fā)電運(yùn)行部，發(fā)電運(yùn)行部 每月按規(guī)定時(shí)間(每月5日前)將考勤單收齊后審核、記錄、檢查、 簽字交人勞部。 第五條各值應(yīng)設(shè)不脫產(chǎn)的兼職考勤員一名，負(fù)責(zé)日常出勤的 管理(記錄審核、保管、匯總、報(bào)送等)工作。 第六條考勤員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，

第1頁(yè)共5頁(yè) 監(jiān)理部考核制度 總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)理公司對(duì)監(jiān)理考核的 內(nèi)容，及時(shí)組織制定監(jiān)理部的內(nèi)部考核辦法，考核辦法應(yīng)包括下 列內(nèi)容： 1.人員、設(shè)備配備及履約情況 1)項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)有公司資質(zhì)等級(jí)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 2)監(jiān)理部必須配備有關(guān)合同文件（監(jiān)理合同、施工合同、施 工設(shè)計(jì)文件）；備有國(guó)家、地方有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保等法律、法 規(guī)（國(guó)務(wù)院質(zhì)量管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)法(鐵路安全法規(guī))、環(huán)保法、 鐵路建設(shè)監(jiān)理規(guī)范等文件）；每月兩次組織學(xué)習(xí)這方面內(nèi)容； 3)按合同約定及時(shí)組建監(jiān)理部；總監(jiān)和副總監(jiān)理工程師及時(shí) 到位（有任命書(shū)）并書(shū)面通知項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)； 4)監(jiān)理人員必須持證上崗，總監(jiān)（副總監(jiān)）理工程師持證上 崗且與所承擔(dān)項(xiàng)目相符；專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師（包括安全人員）持證 上崗且與所承擔(dān)項(xiàng)目相符；監(jiān)理員必須持有相關(guān)證書(shū)； 5)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師專(zhuān)業(yè)配置應(yīng)齊全，能滿足現(xiàn)場(chǎng)需要； 6)

監(jiān)理部規(guī)章制度 【篇一：監(jiān)理部工作管理制度大全2】 項(xiàng)目監(jiān)理部管理制度 中咨工程建設(shè)監(jiān)理公司 濟(jì)寧市奧體中心場(chǎng)館建設(shè)工程監(jiān)理部 二0一二年七月一日 目錄 一、駐地監(jiān)理工作管理制度二、監(jiān)理工地辦公室管理制度三、工 地會(huì)議制度 四、項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部考核、獎(jiǎng)罰制度五、項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部請(qǐng)假制度 六、關(guān)于項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理的若干補(bǔ)充規(guī)定七、項(xiàng)目監(jiān)理部工地 車(chē)輛管理制度 駐地監(jiān)理工作管理制度 １、總監(jiān)理工程師由監(jiān)理公司選派，總監(jiān)理工程師代表及專(zhuān)業(yè)監(jiān)理 工程師、監(jiān)理員由總監(jiān)理工程師提名，并報(bào)公司審批同意。 ２、監(jiān)理工地實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，對(duì)公司法定代表人負(fù)責(zé)并 報(bào)告工作。 ３、監(jiān)理隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，總監(jiān)理工程師要組織監(jiān)理人員積極開(kāi)展工作， 根據(jù)所監(jiān)理工程情況編寫(xiě)監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 ”的監(jiān)理宗旨，認(rèn)真搞好監(jiān)理工作，記好監(jiān)理日記。 ５、在監(jiān)理過(guò)程中的一切來(lái)文、發(fā)文均要立簿登記、簽收，建立臺(tái)

隱蔽工程驗(yàn)收制度 1、檢查待隱蔽的材料數(shù)量、質(zhì)量、合格證書(shū)和復(fù)驗(yàn)報(bào)告； 2、隱蔽工程驗(yàn)收根據(jù)工程施工圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范及其它有關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)或規(guī)定； 3、隱蔽工程須在施工單位自檢完成（技術(shù)負(fù)責(zé)人、須檢人員簽注 合格意見(jiàn)）后，交由監(jiān)理工程師進(jìn)行隱蔽驗(yàn)收； 4、隱蔽工程，需提前24小時(shí)獲得施工方的書(shū)面通知，條件具備可 應(yīng)時(shí)或組織有關(guān)各方進(jìn)行隱蔽驗(yàn)收；監(jiān)理工程師應(yīng)檢查后兩小 時(shí)內(nèi)給予合格或不合格、需整改的明確表示； 5、隱蔽驗(yàn)收應(yīng)核準(zhǔn)工程部位、實(shí)物工程量和構(gòu)造要求； 6、未經(jīng)檢查、擅自隱蔽的工程視為不合格工程，監(jiān)理人員有權(quán)拒 絕在記錄上簽證。隱蔽工程在監(jiān)理工程師確認(rèn)合格且答證后方 可隱蔽。 7、基礎(chǔ)和主體工程等分部工程應(yīng)組織驗(yàn)收，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì) 量等級(jí)作出評(píng)定意見(jiàn)。 重慶三環(huán)建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 圖紙會(huì)審制度 1、圖紙會(huì)審包括專(zhuān)業(yè)會(huì)審和綜合會(huì)審兩種形式。專(zhuān)業(yè)會(huì)審一般是 通知

人員考核制度 1、為提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的工作積極性和責(zé)任感，更好的的為本建設(shè)項(xiàng)目提 供監(jiān)理服務(wù)，依據(jù)建設(shè)單位和監(jiān)理公司對(duì)監(jiān)理考核的內(nèi)容，制定監(jiān)理部人員考核 制度。 2、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)的考核按照本監(jiān)理公司的考核辦法執(zhí)行，并接受 建設(shè)單位的考核。 3、項(xiàng)目監(jiān)理部人員考核由總監(jiān)理工程師任考核組組長(zhǎng)，副總監(jiān)任副組長(zhǎng)， 編制考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行考核?？己税丛?、季度、年度執(zhí)行。 4、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)通過(guò)日常巡視、現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、資料查閱、 報(bào)表審查情況，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)管理情況以及存在的問(wèn)題對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行考核。將 監(jiān)理部及上級(jí)部門(mén)檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題督促整改情況作為考核重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)同 類(lèi)型問(wèn)題督促整改不力的要從嚴(yán)考核。 5、監(jiān)理部考核是依據(jù)工程項(xiàng)目的狀態(tài)（質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、文明施 工、環(huán)保等）、監(jiān)理人員提交的工作成果、工作效率和效果做出的綜合評(píng)價(jià)。考 核組根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)及

監(jiān)理部工作制度 一、現(xiàn)場(chǎng)工作人員廉政工作制度 1、應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和上海市有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。 2、不得以任何形式向施工單位索要和收受回扣等好處費(fèi)。 3、應(yīng)當(dāng)保持與施工單位的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得接受施工單位的禮金， 有價(jià)證券和貴重物品。 4、不得在施工單位報(bào)銷(xiāo)任何由個(gè)人支付的費(fèi)用，在施工單位食堂搭 伙應(yīng)支付伙食費(fèi)。 5、不得單獨(dú)參加施工單位的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。 6、不得要求或者接受施工單位為其住房裝修，提供廉價(jià)建筑材料， 安排親友在施工單位就業(yè)或干零活。 7、不為項(xiàng)目指定施工單位、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料生產(chǎn)廠家。 二、現(xiàn)場(chǎng)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律 1、嚴(yán)格執(zhí)行與工程有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和公司質(zhì) 量保證體系的規(guī)定，履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。 2、努力學(xué)習(xí)工程知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。 3、要注意保密工作，嚴(yán)格遵守公司及工程項(xiàng)目的保密規(guī)定。 4、進(jìn)入工地時(shí)要佩戴表明個(gè)人身份