江蘇省地質勘探事業(yè)單位技術人員基本工資標準表

從歷史上看,地質勘探單位是在早先的計劃經(jīng)濟時代建立起來的,其所實行的財務管理不同于其他行業(yè);在歸地方管理后,地質勘探單位的撥款是由地方財政部門完成的,其年終決算上報地方財政部門,因此可見其實行的是事業(yè)單位管理體制。但是,由于受歷史沿革等因素的影響,地勘事業(yè)單位一直執(zhí)行的是地質勘探會計制度;另外,由于近年來受市場化趨勢的影響,地勘單位的經(jīng)營機制、產(chǎn)業(yè)結構也發(fā)生了根本變化,因此對其財務管理也提出了更高的要求。本文從實際出發(fā),對地勘事業(yè)單位的財務管理現(xiàn)狀進行了深入的探討,并據(jù)此提出了一些相應的改進策略,以供大家借鑒或參考。

【免費下載】普洱市事業(yè)單位工作人員履職考核表(專業(yè)技術人員)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇省水利廳系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省 水利廳直屬事業(yè)單位現(xiàn)決定面向2014年應屆畢業(yè)生(含2013年未就業(yè)的畢業(yè)生)公開招 聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、報考條件 1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路 線、方針、政策; 2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公; 3.熱愛水利事業(yè)，具有為江蘇水利事業(yè)發(fā)展服務的精神; 4.普通高等院校(未派遣就業(yè))應屆畢業(yè)生，2013年未派遣就業(yè)畢業(yè)生。 5.適應崗位要求的身體條件; 6.具備招考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。 7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民 應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、報名 報名工作由江蘇省水利廳人事處會同江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇省水利廳系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省 水利廳直屬事業(yè)單位現(xiàn)決定面向2014年應屆畢業(yè)生(含2013年未就業(yè)的畢業(yè)生)公開招 聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、報考條件 1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路 線、方針、政策; 2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公; 3.熱愛水利事業(yè)，具有為江蘇水利事業(yè)發(fā)展服務的精神; 4.普通高等院校(未派遣就業(yè))應屆畢業(yè)生，2013年未派遣就業(yè)畢業(yè)生。 5.適應崗位要求的身體條件; 6.具備招考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。 7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民 應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、報名 報名工作由江蘇省水利廳人事處會同江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中

1 江蘇省地方標準 序 號 標準號標準中文名稱實施日期 1db32/761-2005生活飲用水管道分質直飲水衛(wèi)生規(guī)范2005-4-1 2db32/721-2004建筑物電氣防火檢測規(guī)程2004-10-15 3db32/t538-2002江蘇省信宅物業(yè)管理服務標準2003-3-28 4db32/t514-2002江蘇省高等級公路機電工程質量檢驗評定標準2002-04-01 5db32/t512-2002鋼筋混凝土異形柱框架結構設計與施工技術規(guī)程2002-04-01 6db32/t479-2001粉煤灰空心磚2001-09-01 7dbj13-39-2001建筑防水材料應用技術規(guī)程2001-05-01 8db32/t431-2001民用建筑外保溫r.e復合保溫材料技術規(guī)程2001-05-01 9db32/t112-20

事業(yè)單位技術工人技術等級工資新舊標準對照表 技術等級 技術等級工資 12345678910111213 高 級 技 師 93.10245267289315341367393419 97.07259281303329355381407433459485511 99.07368390412438464490516542568594620 01.01442466490520550580610640670700730 01.10498524550583616649682715748781814 03.07557583609642675708741774807840873 技 師 93.10205223241259283307

隨著財政體制改革的深入,\"面向結果\"、\"面向績效\"的管理理念被引入部門預算編制中。我國現(xiàn)行部門預算管理將支出預算分為基本支出預算和項目支出預算,其中基本支出預算采用單項定額形式,實行定員定額管理,側重于保障行政事業(yè)單位履行公共職能的資金需要。引入\"面向績效\"、\"面向結果\"的管理理念,將事業(yè)單位的投入與其產(chǎn)出相聯(lián)系,有利于準確計量公共產(chǎn)品或服務的成本,提高基本支出預算編制的透明度和績效。

一、主要的假期 （一）病假 因病不能工作，需要治療和休養(yǎng)的，可以 請病假。1. 病假期間的工資待遇2. [2][1] 和基礎性績效工資）基本工資1（ ①工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，基本工 資和基礎性績 效工資照發(fā)。 個月起按照下列3②工作人員病假超過兩 個月的，從第 標準發(fā)給病假期間的基本工資和基礎性績 效工資： 年的，按基本工資和基礎性績效工資10 工作年限不滿 發(fā)放；90%的 年的，基本工資和基礎性績效工資照發(fā)。 10工作年限滿 個月起按照下列7個月的，從第6③工作 人員病假超過 標準發(fā)給病假期間的基本工資和基礎性績 效工資： 年的，按基本工資和基礎性績效工資10 工作年限不滿 發(fā)放；70%的 年的，按基本工資和基礎性績效工資的10 工作年限滿 發(fā)放。80% ）獎勵性績效工資2（ 課時津貼（工作津貼）、教育教學成果獎 （業(yè)績獎）、 超工作量補貼、提高高

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行） 中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳2010年9月17日以粵人社發(fā)〔2010〕 276號發(fā)布自2010年11月1日起施行） 第一章總則 第一條為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合素質，根據(jù) 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。 第二條本實施細則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不 包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。 第三條考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織 實施?？疾旃ぷ餍〗M不少于3人，應包含紀檢監(jiān)察機構工作人員。 第四條考察對象為考試（含筆試、面試或技能測試）、體檢合格的擬聘用人員。 第二章考察內(nèi)容和程序 第五條考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）

分類專項突破-科技常識<常識部分）知識點睛與解題技巧 1．科學 科學有若干種解釋，每一種解釋都反映出科學某一方面的本質特征，而且科學本身也在發(fā) 展，人們對它的認識不斷深化，給科學下一個永恒不變的定義是難以做到的。我們把眾多 的科學定義加以概括，指出為多數(shù)人可以接受的共同概念，那就是科學知識、科學研究活 動、科學社會建制的統(tǒng)一體。 2．技術 技術是人類運用知識、經(jīng)驗和技能，并借助物質手段以達到利用、控制和改造自然的目的 的完整系統(tǒng)。它是人們的知識和能力同物質手段相結合，對自然界進行改造的過程。 3．科學精神及特征 科學精神是人們在長期的科學實踐活動中形成的共同信念、價值標準和行為規(guī)范的總稱。 它一方面約束科學家的行為，是科學家在科學領域內(nèi)取得成功的保證；另一方面，又逐漸 地滲入大眾的意識深層?？茖W精神應包括12個方面的特征： <1）執(zhí)著的探索精神。根據(jù)已有知識、經(jīng)驗的啟示或預見

,. ;. 一、單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最符合題意的答案，并將相應字母 填入括號內(nèi)。每題1分，共30分) 1.從唯物論角度看，堅持破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機制弊端，是因為 ()。 a.錯誤的意識阻礙客觀事物的發(fā)展 b.意識具有巨大的能動作用 c.只要樹立正確的意識，做事情就能獲得成功 d.物質決定意識，意識是物質的反映 2.從辯證法角度看，要圍繞改革的重點和難點，是因為()。 a.主要矛盾在事物發(fā)展中居于支配地位 b.矛盾的主要方面決定著事物的發(fā)展方向 c.矛盾的主次方面在一定條件下可以相互轉化 d.主要矛盾解決了，其他矛盾也就迎刃而解了 3.在我國，制定行政法規(guī)的機關是()。 a.國務院b.全國 人民代表大會 c.國務院各部、委、局d.全國人民代表大會 常務委員會 4.“社會一旦有技術上的需要，則這種需要比十所大學更

事業(yè)單位財務規(guī)則 第一章總則 第一條為了進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務行為，加強事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益， 保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。 第二條本規(guī)則適用于各級各類事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務活動。 第三條事業(yè)單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦 事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、單位和個 人三者利益的關系。 第四條事業(yè)單位財務管理的主要任務是：合理編制單位預算，嚴格預算執(zhí)行，完整、準確編制單 位決算，真實反映單位財務狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算， 實施績效評價，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強對 單位經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。 第五條事業(yè)單位的財務活動在單位負責人的領

隨著社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對于公共設施的建設的需求也不斷增加，都希望各種設施的健全，以滿足人們的需求，為此我國對于為人民服務的事業(yè)單位的基本建設資金的投入也是在增加，這就需要有專門的人員或者部門對投入資金進行財務管理，所以說事業(yè)單位的基本建設的財務管理問題就是事業(yè)單位發(fā)展一項大問題，應該受到重視，但是現(xiàn)實情況是事業(yè)單位中的基本建設的財務管理問題突出，這些問題的存在會造成基本項目的建設質量等的問題出現(xiàn)，所以本文主要探討如何加強事業(yè)單位基本建設財務管理的管理能力，提高管理水平。

基本建設項目的財務管理工作是事業(yè)單位財務管理的重要組成部分,也是單位管理工作的一部分.基本建設財務工作的主要任務是依法籌集和使用基本建設項目建設資金,防范財務風險;合理編制項目資金預算,加強預算審核,嚴格預算執(zhí)行;加強項目核算管理,規(guī)范和控制建設成本;及時準確編制項目竣工財務決算,全面反映基本建設財務狀況;加強對基本建設活動的財務控制和監(jiān)督,實施績效評價.基本建設財務管理,必須嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、正確處理資金使用效益與資金供給的關系.

近年來，隨著我國事業(yè)單位基本建設項目資金投入的不斷增加，如何確保這些投入的資金更好服務項目建設成為了當下研究主要問題之一，因此做好事業(yè)單位基本建設財務管理工作成了重中之重?，F(xiàn)階段，我國部分事業(yè)單位基本建設財務管理中還存在著一定的問題，且這些問題的存在對基本項目建設的質量等造成了一定的影響，對此相關部門應當給予高度的重視。接下來本筆者將結合自身在審計方面的工作經(jīng)驗，對如何加強事業(yè)單位基本建設財務管理工作的水平進行一定的分析探討，以供今后參考使用。

基本建設項目的財務管理工作是事業(yè)單位財務管理的重要組成部分，也是單位管理工作的一部分?；窘ㄔO財務工作的主要任務是依法籌集和使用基本建設項目建設資金，防范財務風險；合理編制項目資金預算，加強預算審核，嚴格預算執(zhí)行；加強項目核算管理，規(guī)范和控制建設成本；及時準確編制項目竣工財務決算，全面反映基本建設財務狀況；加強對基本建設活動的財務控制和監(jiān)督，實施績效評價。基本建設財務管理，必須嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、正確處理資金使用效益與資金供給的關系。

videoconference,secretaryoftheprovincialcommitteeofxiabaolongstressed:thisyearisthe"fivewatertreatment""357"timetables"forthreeyearstoresolveoutstandingissues,obviouslyworked,"victoryoftheyear.thecounty'sdepartmentsatalllevelsmustfirmlyestablishthe"guanghuiisgoldandsilver"greendevelopmentconcept,convincedthatcastleisnotre

江蘇南京事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題 （考試時間：120分鐘滿分100分） 一、單項選擇題（1.4*25） 1.黨的十八大報告指出，中國特色社會主義的根本任務是 a.全面建設小康社會 b.解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力 c.增強社會主義國家的綜合國力 d.提高人民物質文化生活水平 【答案】b 【題型】時事 【考點】重要會議 【解析】黨的十八大報告指出，中國特色社會主義的根本任務是解放和發(fā)展社會 生產(chǎn)力。故本題答案選b。 2.2012年9月，國務院教育會議確定了“十二五”時期服務業(yè)發(fā)展的重點業(yè)務， 提出要大力發(fā)展生活性服務業(yè)。下列屬于生活性服務業(yè)的是 a.交通運輸服務 b.房地產(chǎn)服務 c.人力資源服務 d.工程咨詢服務 【答案】a 【題型】時事 【考點】十二五規(guī)劃 【解析】生活性服務業(yè)包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐 飲業(yè)、教育、文化、體育和娛樂業(yè)

姓名性別民族 出生 年月 籍貫 政治 面貌 職位 學歷學位 畢業(yè)院校 及專業(yè) 畢業(yè)證書 編號 學習 工作 簡歷 （從高 中開始 填寫） 姓名性別年齡 與考察對 象關系 政治面貌 考察對 象直系 親屬及 重要旁 系血親 情況 原工作單位 及職務 工作單位及職務 是否存在影響考察對 象錄用的問題 身份證號 照片 （1寸） 參加工 作時間 長陽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表 聘用單位（蓋章）：長陽土家族自治縣教育局 第1頁 考 察 形 式 和 過 程 考 察 鑒 定 評 語 考察組 意見 聘用單 位考察 結論 備 注 注：“學習工作經(jīng)歷”一般從高中開始填寫；“考察組意見”一般對考察對象是否符合職位聘用要 求作出綜合評價，并提出考察合格或不合格的建議；“考察結論”一般應為“考察合格”或“考察 不合格”，由相關聘用單位主管部門和聘用事業(yè)單位共同作出并加蓋公章?！皞渥凇碧?/p>

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 （2012年度） 姓名性別男出生年月1982.02 政治面貌中共黨員文化程度大學 現(xiàn)任職務 及任職時間 教師 2003.08 從事或 分管工作 科學教師 本 年 度 思 想 工 作 總 結 時間流逝，歲月如梭。轉眼間，又一個學年過去了?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感慨 很多。現(xiàn)將自己近期思想向黨組織匯報如下： 第一，在思想上有了很大的進步，清楚地認識了黨的性質和指導思想。通過認 真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”的重要思想，從中不斷充 實自己、提高自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和 價值觀，堅定了共產(chǎn)主義理想和 社會主義信念，在思想上與黨中央保持一致，在政治上保持清醒的頭腦。能夠 把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建 設有中國特設社會主義的實踐之中，同時開

事業(yè)單位崗位設置方案參考樣本 xx（單位）崗位設置方案 根據(jù)市人事局?關于印發(fā)?廣州市事業(yè)單位崗位設置管 理實施意見?的通知?（穗人發(fā),2007?13號），結合xx編 委辦?xx機構編制方案?（xx編字,xx?x號）等文件精神 以及本單位的實際情況，制定本方案。 一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精 神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行聘用制度 和崗位管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，調(diào)動 事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進社會xx事業(yè)的 發(fā)展。 二、基本原則 按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。堅持按 需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公平平等、 以人為本、依法辦事；堅持責權明確、能上能下、崗變薪變。 三、主要任務 （根據(jù)編制文件簡述單位規(guī)格、主要任務，內(nèi)設機構 主要職責） 四、編制和

事業(yè)單位崗位說明書（樣本） 單位名稱：（蓋章） 內(nèi)設機構名稱某中心辦公室 崗位名稱辦公室主任 崗位類別管理崗位崗位等級八級職員 工作 職責 主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、 中心精神文明建設與對外宣傳等工作；中心有關會議會務，主任會議紀要、 年度總結及有關重要報告的審核。 工作 任務 1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中 心干部調(diào)整提出方案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向中心領導提出處理人事危機的解決方案； 3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理； 4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實； 5、組織開展各類活動，促進中心精神文明建設； 6、負責中心對外宣傳工作； 7、負責中心有關會議會務的組織實施； 8、