基于UML建模語言公共圖書館績效評價指標體系

教育支出績效評價是現(xiàn)代公共教育管理的核心制度,其推行的難點在于如何建立一套指標科學度量教育支出的績效。本文從績效評價的內(nèi)涵出發(fā),根據(jù)教育本身的特殊性,構(gòu)建了一套能全面有效度量教育支出績效的指標體系。

公共圖書館建設用地指標 （2008年6月1日起施行） 第一章總則 第一條為貫徹落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”基本國策和《公 共文化體育設施條例》，適應我國文化事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的文化 生活需要，促進公共圖書館建設和節(jié)約集約用地，制定本指標。 第二條本指標是編制和審批公共圖書館項目可行性研究報告，確定其建設用地 規(guī)模的依據(jù)；是編制項目建議書和初步設計文件，核定和審批建設項目用地面積 的尺度；也是城市規(guī)劃確定公共圖書館發(fā)展用地的依據(jù)。 第三條本指標適用于公共圖書館的新建、改建和擴建工程，以及公共圖書館的 規(guī)劃布局。規(guī)模較小的縣、街道、社區(qū)或村鎮(zhèn)，公共圖書館建設可參照本指標執(zhí) 行。 第四條公共圖書館項目建設用地，必須貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建設和土地管理法律、 法規(guī)，積極采用先進技術(shù)，按照專業(yè)化協(xié)作和社會化服務的原則，統(tǒng)籌兼顧，精 心規(guī)劃、設計，切實做

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步,人們的生活日益富足,不再需要為單調(diào)的三餐一宿而奔波的人們有了更加豐富多彩的生活方式,并由此帶來了人們生活追求的改變,從過去的物質(zhì)生活到如今的精神生活。書籍是人類最好的朋友,其可以給人們帶來知識和精神享受,同時在讀書的過程中還可以讓人們享受到片刻的寧靜。公共圖書館作為城市居住人群讀書的最佳去處之一,其在社會建設和發(fā)展過程中起到了重大的作用。我國目前公共圖書館發(fā)展態(tài)勢較好,在各級省會圖書館中往往會出現(xiàn)座無虛席的場景,大大推動了我國圖書館的建設工作。本文即是對我國公共圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,并探討了其設置和體系建設的問題,以期能為相關(guān)工作提供參考。

一、引言全球經(jīng)濟一體化、客戶需求的個性化、以及信息技術(shù)的飛速發(fā)展迫使企業(yè)在關(guān)注內(nèi)部效率的同時，更加注重提高和供應商、客戶和合作伙伴之間的外部效率。而實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵在于如何更加有效地評價供應鏈的運行情況，從供應鏈的整體角度出發(fā)加強對企業(yè)內(nèi)部和外部各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理。供應鏈運作參考模型（supply-chainoperationsreference-model，scor）能夠全方位地評價企業(yè)內(nèi)外部的運行效率，提高企業(yè)的競爭力。

[目的／意義]總結(jié)國內(nèi)公共圖書館法人治理結(jié)構(gòu)的特點與經(jīng)驗，為我國公共圖書館法人治理的進一步發(fā)展提出建議。[方法／過程]在總結(jié)國內(nèi)公共圖書館法人治理結(jié)構(gòu)理論研究與實踐基礎上，詳細介紹浦東圖書館法人治理結(jié)構(gòu)試點情況，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出發(fā)展建議。[結(jié)果／結(jié)論]浦東圖書館法人治理結(jié)構(gòu)主要有3個特點：通過制定章程和負面清單，明確各方權(quán)責，確保理事會的決策地位；理事會成員組成以社會人士為主，并下設專業(yè)委員會，有利于圖書館利益相關(guān)方的共同治理和科學決策；建立了立體化、制度化的監(jiān)督體系，保障法人治理有效運行，并不偏離公益服務方向。浦東圖書館法人治理結(jié)構(gòu)試點取得初步成效：管理更專業(yè)化，資源更社會化，服務更多元化。我國公共圖書館法人治理的進一步發(fā)展需要提高決策的深度，拓寬監(jiān)督的廣度，完善配套政策和環(huán)境。

現(xiàn)代公共圖書館建筑模式之探索

現(xiàn)代公共圖書館建筑模式之探索

大學圖書館的使命就是為全校師生的教學和科研服務，其本質(zhì)特性之一就是服務性。圖書館服務質(zhì)量反映了一個圖書館整體水平和實力的高低，也決定了圖書館在大學中的作用與地位。本文運用德爾菲法和專家層次法從基礎條件、管理制度、圖書館員、讀者滿意度四個層面建立一套多校區(qū)大學圖書館服務質(zhì)量評價指標體系。

績效評估作為一種有效的組織管理工具,是非營利組織管理中應當借鑒的有益因素之一。如何在非營利組織管理中引入績效評估機制,已成為值得關(guān)注和探討的課題。本文通過相關(guān)分析,將績效評估理論與非營利組織的自身管理和發(fā)展有機地結(jié)合起來,提出了績效評估指標體系的建立,是非營利組織在競爭日益激烈的現(xiàn)代化市場經(jīng)濟社會中維持自身可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

將供應鏈管理理論運用到電子公共服務當中,是政府提高服務質(zhì)量,提高辦事效率的有效途徑。電子公共服務供應鏈管理不像企業(yè)供應鏈管理一樣有相對固定的供應鏈環(huán)節(jié)、有一套具體的評價指標體系,其指標體系的研究相對較少,因為其涉及到服務和人為評價,所以電子公共服務供應鏈指標體系的構(gòu)建顯得尤為重要。本文結(jié)合前人相關(guān)研究經(jīng)驗,從制度建設、內(nèi)部提升與優(yōu)化、基礎設施建設、外部績效與產(chǎn)出等方面提出電子公共服務供應鏈績效的具體指標。

為農(nóng)民提供基本而有保障的公共產(chǎn)品既有迫切性,又有現(xiàn)實性。然而,大量研究文獻證明,目前對于農(nóng)村公共產(chǎn)品供給績效的研究,大多停留在價值的選擇和探討上,很少有人提出一整套的量化指標體系。正是在此背景下嘗試對中國農(nóng)村公共產(chǎn)品供給績效做出探索性研究。

本文通過解析對瑞典斯德哥爾摩市公共圖書館改擴建設計競賽獲獎方案,從外部環(huán)境的整合與提升、內(nèi)部空間的更新與擴展等方面探討當代公共圖書館建筑改擴建創(chuàng)作的理念與策略。

政府重大投資項目對國民經(jīng)濟社會的發(fā)展及人民的生產(chǎn)生活影響重大，搞好重大投資項目績效審計對發(fā)揮重大投資項目的經(jīng)濟社會效益、實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標有著十分重要的意義。近年來為應對國際金融危機，國家實施了大量的重大投資項目，規(guī)模巨大、涉及行業(yè)很多、影響很廣、帶動作用很強，國家和人民對這些重大投資項目的實施效果十分關(guān)注。

職業(yè)院校預算績效評價指標體系的構(gòu)建要從投入與產(chǎn)出的內(nèi)在邏輯關(guān)系去探究,既要考慮國家財政對其人力、物力、財力的投入,也要兼顧職業(yè)院校教學、科研、社會服務等職能目標績效的產(chǎn)出。通過立體式、全方位指標體系的構(gòu)建,為客觀地對其績效評價提供標尺。

在當前預算管理制度改革框架下,預算績效評價按其內(nèi)容分為基本支出預算績效評價和項目預算績效評價。本文介紹了我國財政預算管理改革存在的問題,并提出了項目預算績效評價指標體系構(gòu)建理論與方法。

本文首先剖析高校預算績效評價體系構(gòu)建的意義,提出若干關(guān)于構(gòu)建高校預算績效評價指標體系的意見、建議和原則;其次,初選若干評價指標,初步構(gòu)建評價指標體系,介紹如何通過調(diào)查問卷篩選重要指標,如何采用分析方法確定調(diào)查問卷可靠性及有效性,如何按照篩選后指標的重要性確定指標權(quán)重;最后,簡單介紹了幾種指標評分標準,目的是選取能反映高校預算管理水平的評價指標,準確掌握高校預算執(zhí)行情況。

整個供應鏈績效評價理論體系,不僅包含供應鏈績效評價的基本內(nèi)容,同時還應當有具體的指標體系的建立過程;作為供應鏈績效評價系統(tǒng)的重要組成部分,指標體系的建立及指標的計算方法對于績效評價具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)提出和建立了基于供應鏈總體效益的績效評價指標體系,把整個供應鏈的績效指標劃分為三個層次,即戰(zhàn)略層績效指標、戰(zhàn)術(shù)層績效指標和運作層績效指標,并對具體的績效指標進行定義及給出相應的指標計算或定性判定。

基于供應商績效評價指標的現(xiàn)有研究成果,本文從資源評價、創(chuàng)新評價、柔性評價、質(zhì)量評價、環(huán)境評價、財務評價等六方面構(gòu)建了供應商的績效評價體系。

為完善安全信息工作管理制度,提髙民航業(yè)安全信息工作的質(zhì)量,將平衡計分卡方法（bsc）進行變型,結(jié)合實際工作經(jīng)驗,將平衡計分卡4個層面的邏輯關(guān)系由傳統(tǒng)的遞進關(guān)系,變?yōu)椴⒘羞f進關(guān)系,構(gòu)建民航安全信息工作績效管理指標體系.先采用層次分析法求取主觀權(quán)重,然后用變精度粗糙集求取客觀權(quán)重,最后將主、客觀權(quán)重通過最小相對信息熵原理進行優(yōu)化,并且采用改進的top-sis方法從新的角度對指標體系的信度和效度進行驗證.結(jié)果表明,一級指標“安全信息的質(zhì)量”最優(yōu)權(quán)重為0.407,占總權(quán)重的40.66%,是評價安全信息工作優(yōu)良的決定性指標;而其二級指標“安全信息的規(guī)范程度”的ρi值最大,反應了該指標信度效度最大,達到0.288,占總權(quán)重的11.97%,在安全信息工作績效管理中最重要.該指標體系可以實際應用于安全信息工作績效管理過程,有助于提升安全信息工作的管理水平,提高安民航安全信息的質(zhì)量.

21世紀企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升為供應鏈與供應鏈之間的競爭,整體效率高的供應鏈會使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。對供應鏈整體績效的有效把握,將有助于供應鏈管理者認識和發(fā)現(xiàn)其與競爭者供應鏈之間的差距,從而及時改進業(yè)務流程,調(diào)整供應鏈戰(zhàn)略管理目標,以適應環(huán)境的變化。

汽車供應鏈績效評價指標的確定是評文章在剖析了汽車供應鏈績效評價概念和評價體系建立的原則基礎上,提出了一套科學、全面的汽車供應鏈績效評價指標體系.融和了定性評價和定量評價的優(yōu)勢,為汽車整車制造廠提供了較為準確的供應鏈績效評價依據(jù).

公立醫(yī)院績效評價體系的建立是在綜合運用統(tǒng)計學以及運籌學兩門學科知識的基礎上的,通過對醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行收集、整理,與設定的標準數(shù)值進行對比來分析醫(yī)院的經(jīng)營管理工作的現(xiàn)狀。筆者將以公立醫(yī)院為主要落腳點,簡要分析該體系的結(jié)構(gòu)及運用。