基于結(jié)構(gòu)方程模型河南特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展評價體系構(gòu)建

文化產(chǎn)業(yè)已成為新的經(jīng)濟增長點和社會可持續(xù)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)框架體系、規(guī)范文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度,系統(tǒng)分析文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策制定的理論和現(xiàn)實依據(jù),提出建構(gòu)現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合評價指標體系的策略。

構(gòu)建共享發(fā)展評價體系的思考 2017/7/109:50:00陜西統(tǒng)計局 共享發(fā)展理念是黨的十八屆五中全會提出的五大發(fā)展理念之一，是五大發(fā)展理念的出發(fā)點和落腳點，它的提出體 現(xiàn)了黨對社會主義本質(zhì)要求和發(fā)展方向的科學把握，標志著黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了新的高度。共享 發(fā)展理念提出后，我國各級政府和社會各界高度關(guān)注共享發(fā)展，制定了通過繼續(xù)加快經(jīng)濟建設(shè)，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)， 多管齊下發(fā)展教育事業(yè)，不斷改善公共醫(yī)療衛(wèi)生條件，建立更加公平和可持續(xù)的社會保障制度，積極實施脫貧攻 堅工程，加快生態(tài)文明建設(shè)等一系列政策措施，來不斷提高共建水平，提升共享程度。那么如何構(gòu)建一套科學、 系統(tǒng)的共享發(fā)展評價體系，用于客觀評價全國及各地區(qū)共享發(fā)展的程度和水平，則成為目前亟待研究的課題。 一、共享發(fā)展的內(nèi)涵及基本特征 （一）共享發(fā)展的內(nèi)涵 1、共享是共建共享。習近平總書記指出：“共建才能共享，共建的

文章從系統(tǒng)分析評價區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力的傳統(tǒng)統(tǒng)計分析方法的優(yōu)劣出發(fā),借助結(jié)構(gòu)方程模型來研究資源因素、支持因素、區(qū)域旅游管理因素、區(qū)位因素及需求狀況因素五個因素與區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力之間的關(guān)系。采用對稱量表形式,通過現(xiàn)場調(diào)查和發(fā)送電子郵件等方式完成研究所需要的數(shù)據(jù)收集,并在此基礎(chǔ)上建立了擬合優(yōu)度更好的區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力評價模型。研究表明,上述五個因素與區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力之間均存在正相關(guān)關(guān)系,其中旅游需求對區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力的影響最大,其次為支持因素。

本文應(yīng)用企業(yè)集群理論和競爭力理論,分析影響企業(yè)集群競爭力的主要因素,并建立了指標體系,通過結(jié)構(gòu)方程分析了諸因素對企業(yè)集群競爭力的影響程度,最后提出相關(guān)建議。

文化產(chǎn)業(yè)已成為新的經(jīng)濟增長點和社會可持續(xù)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。本文從提升管理水平、實施開放戰(zhàn)略、加強人才儲備和傳承文化資源等四個方面,探討在構(gòu)建現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合評價指標體系中政府的作為。

住宅既是人類生存和發(fā)展的空間,又是家庭與社會關(guān)系的載體。為了更好地建設(shè)宜居住宅,體現(xiàn)以人為本,就要客觀地衡量城市住宅價值。本文從人居需求入手,基于效用價值理論,界定了住宅效用價值的內(nèi)涵及其四個影響維度,構(gòu)建了住宅效用價值的評價體系和結(jié)構(gòu)方程模型。最后,結(jié)合哈爾濱市的實際案例,進一步驗證了評價模型的可行性和合理性,并從住宅效用價值客體角度提出了哈爾濱市城市住宅開發(fā)的對策建議,從而為城市規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)項目策劃以及購房者的住宅選擇提供依據(jù)。

崗位評價是企業(yè)進行薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)。因素計點法是崗位評價中最常用的方法,難點在于指標權(quán)重的客觀確定。而且在用因素計點法進行崗位評價時,有些評價要素是無法直接測量的。本文基于結(jié)構(gòu)方程模型確定要素權(quán)重。首先,建立崗位評價的結(jié)構(gòu)方程模型,通過測量變量來確定潛變量之間的關(guān)系。其次,為了使崗位評價結(jié)果同時具有外部公平,本文結(jié)合標桿管理的思想,利用標桿管理獲取行業(yè)數(shù)據(jù)。最后,通過結(jié)構(gòu)方程模型計算各個變量的路徑系數(shù),進而得到崗位評價各要素的權(quán)重。這種方法避免了在確定要素權(quán)重時直接對評價要素進行人為的打分,降低了評價的主觀性,從而使崗位評價的結(jié)果更加準確、合理和可信,并使崗位評價能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)外部公平。

在已有研究的基礎(chǔ)上,基于數(shù)據(jù)獲取的便利性,構(gòu)建一套科技企業(yè)孵化器綜合績效的評價指標體系.探索了硬件環(huán)境、軟件環(huán)境、服務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿涂冃Мa(chǎn)出5個指標之間的關(guān)系,根據(jù)我國部分國家級企業(yè)孵化器的統(tǒng)計數(shù)據(jù),利用amos軟件建立結(jié)構(gòu)方程模型并對模型進行計算和求解.根據(jù)得到的因子載荷和路徑系數(shù)確定各個評價指標的權(quán)重.

運用結(jié)構(gòu)方程模型來建立科技企業(yè)孵化器的綜合績效評價模型。首先根據(jù)已有研究,基于數(shù)據(jù)獲取的便利性,構(gòu)建一套科技企業(yè)孵化器綜合績效的評價指標體系。然后,探索各個指標之間的關(guān)系,根據(jù)我國部分國家級企業(yè)孵化器的統(tǒng)計數(shù)據(jù),利用amos軟件建立結(jié)構(gòu)方程模型。

本文依據(jù)指標設(shè)計的原則。結(jié)合其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)已構(gòu)建的指標體系，提出了淡水漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合的內(nèi)部潛在影響因子概念模型，在此基礎(chǔ)上，篩選分別解釋各因子的觀測變量，即底層指標，構(gòu)建了淡水漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合的綜合評價指標體系。從而構(gòu)建淡水漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合的結(jié)構(gòu)方程模型，并運用驗證性因子分析方法對模型進行擬合優(yōu)化。運用主成分分析法，對淡水漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合績效進行綜合評價。

作為游客流的根本動力,旅游滿意度構(gòu)成了檢驗特色旅游服務(wù)質(zhì)量的重要指標,文章以游客感知質(zhì)量為基點,結(jié)合特色旅游特質(zhì),構(gòu)建了基于結(jié)構(gòu)方程sem模型的特色旅游滿意度測度模型,實證表明該測度模型具有可適用性。為我國特色旅游滿意度測度提供可資鑒借的理論指引。

基于219家動漫企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),運用結(jié)構(gòu)方程模型探討影響動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展因素及其之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明:在我國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,社會、經(jīng)濟、技術(shù)環(huán)境的變化有著較為顯著的影響;動漫產(chǎn)業(yè)政策起到了一定的作用,但還遠遠沒有達到預(yù)期的效果;財政金融政策作為推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心的政策在我國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中還沒有起到明顯的作用。

“校園足球”教師勝任力模型是“校園足球”教師所擁有的與“校園足球”發(fā)展與崗位要求相匹配的勝任力的最佳組合,反映了“校園足球”教師個體最深層次的個體特征.以廣東省“校園足球”教師為研究對象,利用結(jié)構(gòu)方程研究了“校園足球”教師勝任力結(jié)構(gòu)模型.研究表明:校園足球教師勝任力模型由成就動機、個性特征、認知能力和培養(yǎng)學生四個維度以及成就導向、收集信息、主動性、監(jiān)控能力、自我調(diào)控、靈活性、人際理解力、服務(wù)組織、分析能力、歸納能力、長期的培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)人才的意愿和影響力等12個勝任力構(gòu)成,另外,培養(yǎng)學生是核心勝任力.

實行公交優(yōu)先是緩解城市道路交通壓力的重要手段,鼓勵居民公交出行的同時必須提升公共交通的服務(wù)水平,公共交通服務(wù)評價可為其提供依據(jù)。本文首先建立了公共交通服務(wù)評價指標體系;然后以居民對北京市公共交通服務(wù)的心理感知為潛在變量,構(gòu)建了潛在因素因果關(guān)系模型與公交總體服務(wù)評價模型;基于調(diào)查問卷所得數(shù)據(jù),利用amos軟件對模型參數(shù)進行擬合與評價;最后,經(jīng)過模型修正,得到適配度最優(yōu)的模型。研究表明,對北京市公共交通總體服務(wù)的量化評分為2.89分,乘客的滿意度較低,迅捷性與準時性的影響權(quán)重最大。

客觀評價、積極培育自身影響力是各高校關(guān)注的問題。高校排行是目前評價高校影響力的主要工具,但存在明顯缺陷。本文借鑒其他領(lǐng)域影響力評價研究成果,基于結(jié)構(gòu)方程模型對高校影響力進行因素與路徑研究,引入4個潛變量與16個顯性變量構(gòu)建高校影響力評價指標體系,設(shè)計發(fā)放調(diào)查問卷并進行量化評價。研究發(fā)現(xiàn):培養(yǎng)條件和辦學條件兩投入要素促進了高校人才培養(yǎng),其中師資力量起到關(guān)鍵性作用；人才培養(yǎng)對科研水平具有正向作用進而增強了高校影響力；軟實力對提升高校影響力具有顯著影響,硬件設(shè)施影響相對較小。相對于高校排行而言,本文通過結(jié)構(gòu)方程模型獲得的客觀權(quán)重下的指標體系為高校針對自身情況評估發(fā)展方向提供了參考。

本文對多種企業(yè)績效評價方法進行整合，構(gòu)建一個新的5維21項指標的新的企業(yè)績效評價模型，并運用pls結(jié)構(gòu)方程模型進行實證，結(jié)果表明企業(yè)績效評價指標側(cè)重點從單純財務(wù)指標發(fā)展為非財務(wù)指標，尤其是企業(yè)內(nèi)部員工學習與成長成為現(xiàn)代企業(yè)績效評價最重要影響因素。

信貸業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的主要收入來源,其質(zhì)量高低影響著商業(yè)銀行的效益和可持續(xù)發(fā)展。構(gòu)建能夠準確測度商業(yè)銀行信貸質(zhì)量的評價指標體系并據(jù)此系統(tǒng)分析信貸質(zhì)量的分布和演變,對于研判商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)運行態(tài)勢和格局非常重要。論文從信貸資產(chǎn)的規(guī)模水平、盈利能力、風險安全性、流動性和擴張能力等五個層面來反映商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量,選取我國20個代表性商業(yè)銀行2010~2017年的數(shù)據(jù),綜合運用因子分析、結(jié)構(gòu)方程模型等進行指標篩選和評價體系構(gòu)建,進而測度上述時段內(nèi)我國商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量,研究發(fā)現(xiàn)樣本區(qū)間內(nèi)信貸質(zhì)量總體上并不樂觀并且呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性差異等結(jié)論。

通過問卷調(diào)查的方式對構(gòu)建出的機場物流服務(wù)質(zhì)量評價指標進行實證調(diào)查，對構(gòu)建的評價指標建立結(jié)構(gòu)方程模型探討影響機場物流服務(wù)質(zhì)量的諸多因素相互作用的內(nèi)在機理，實證結(jié)果顯示：機場貨物處理能力與交件處理能力、出港地面服務(wù)水平、進港地面服務(wù)水平和其它輔助情況分別具有相關(guān)關(guān)系；機場交件處理能力與出港地面服務(wù)水平、進港地面服務(wù)水平具有相關(guān)關(guān)系；進港地面服務(wù)水平與其它輔助情況具有相關(guān)關(guān)系。

構(gòu)建了虛擬企業(yè)合作績效的6個評價維度,即管理模式相似、溝通頻繁、知識共享邊界清晰、信任、目標一致、關(guān)系承諾。以國內(nèi)22家虛擬企業(yè)為調(diào)查對象,利用結(jié)構(gòu)方程模型對虛擬企業(yè)合作績效的6個評價維度與合作績效之間的關(guān)系進行了實證研究。研究結(jié)果表明,虛擬成員企業(yè)間管理模式相似、溝通頻繁、知識共享邊界清晰、信任、關(guān)系承諾對合作績效有顯著的正向影響;目標一致對合作績效的影響并不顯著。并從提高虛擬企業(yè)合作績效的角度,對虛擬企業(yè)合作績效管理的發(fā)展方向作了進一步的探討。

本文借鑒客戶滿意度理論,將職工看成是企業(yè)管理者的內(nèi)部顧客,在參考洛克測評模型對工作滿意度維度劃分的基礎(chǔ)上,將職工工作滿意度設(shè)計成3個層次、5個維度、16個測量變量的模型。隨后以a企業(yè)為例,分析影響職工工作滿意度各因素之間的關(guān)系以及職工工作滿意度指數(shù),并提出企業(yè)改進管理工作的幾點建議。